2018年29期
刊物介紹
· 介紹國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化管理理論的權(quán)威刊物 · 推動企業(yè)實施企業(yè)文化集聚軟力量的新銳刊物 · 了解企業(yè)動態(tài)和企業(yè)家卓越人生的必要讀物 · 圖文并茂精...
企業(yè)文化
文化
- 公路文化是推動公路事業(yè)又好又快發(fā)展的重要力量
- 油田企業(yè)加強(qiáng)特色廉潔文化建設(shè)的探索與實踐
- 試析國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合
- 論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合
- 勘察設(shè)計行業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)
- 新時代企業(yè)文化建設(shè)路徑與載體研究
- 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如何做企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)者
- 論國有企業(yè)團(tuán)隊文化建設(shè)
- 新時代石油企業(yè)政工管理的創(chuàng)新發(fā)展策略
- 國企企業(yè)文化與職業(yè)化員工共贏共發(fā)展的分析
- 公路文化從誠信發(fā)力的實踐和探索
- 國企企業(yè)文化與職業(yè)化員工共贏發(fā)展分析
- 芻議P2P背景下民營商業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化策略
- 論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合
- S公司企業(yè)精益文化建設(shè)中存在的問題及對策
黨建
- 135廉政監(jiān)督工作方法的實踐與探索
- 基層干部培養(yǎng)選拔激勵機(jī)制研究
- 新時代下國有企業(yè)落實全面從嚴(yán)治黨要求的路徑探索
- 積極運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨支部”提升新時代企業(yè)基層黨建科學(xué)化水平研究
- 以廉政建設(shè)為引領(lǐng)，打牢基層組織基礎(chǔ)
- 加強(qiáng)黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制的實踐探索
- 新形勢下基層黨支部反腐倡廉教育工作的開展
- 全面從嚴(yán)治黨形勢下探索黨建目標(biāo)考核體系
- 基層支部黨日活動的現(xiàn)狀及創(chuàng)新路徑研究
- 淺析新時代下國企黨建宣傳工作存在的問題及創(chuàng)新路徑
- 以黨建為抓手，促進(jìn)基層電力專業(yè)車間的融合
- 基層黨建工作創(chuàng)新途徑探討
- 淺析油田基層黨建工作
- 淺談新形勢下石油企業(yè)基層黨建工作存在的問題與思路
- 對國有企業(yè)基層黨組織實行分類積分管理的若干思考
- 堅持典型先進(jìn)選樹 引領(lǐng)推進(jìn)“兩學(xué)一做”
- 淺談如何加強(qiáng)煙草基層黨支部建設(shè)
- 如何加強(qiáng)基層“微腐敗”查處力度問題研究
- 激發(fā)黨建活力 強(qiáng)化創(chuàng)新的業(yè)績
- 探究國有企業(yè)黨建工作的重要性
- “3233”工作法 嚴(yán)抓活用“三會一課”
- 試析如何在國有企業(yè)中開展團(tuán)建工作
- 建立“三不腐”有效機(jī)制促進(jìn)企業(yè)“大監(jiān)督”格局形成
- 淺談如何發(fā)揮黨組織在企業(yè)選人用人中的作用
- 新形勢下創(chuàng)新開展國有企業(yè)黨建工作
- 對當(dāng)前建筑行業(yè)基層黨建工作的若干思考
- 新時期電力企業(yè)的黨建工作的探索
- 淺議新形勢下如何加強(qiáng)國企黨建工作
- 國有企業(yè)反腐敗工作要充分依靠職工監(jiān)督的力量
- 基層黨支部主題黨日活動推廣初探
- 以“兩學(xué)一做”為基礎(chǔ)推動企業(yè)黨建工作創(chuàng)新
- 煤炭企業(yè)如何在新時期做好黨員的教育管理工作探究
- 新時期黨建工作的討論與研究
- 企業(yè)共青團(tuán)工作改革方向研究
- 國有企業(yè)黨群人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀分析及對策
- 煤礦企業(yè)黨建工作與主業(yè)發(fā)展的研究
- 論國企黨組織工作
- 國企黨建過程中宣傳工作的職能定位及實施策略
- 企業(yè)黨建工作管理研究
- 新形勢下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的探索與研究
- 新時期國企黨建工作和精神文明建設(shè)相融合的思路研究
- 淺談新時代國企如何構(gòu)建“大黨建”格局
- 基層黨組織如何落實從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略
- 新時期煙草企業(yè)黨建工作開展研究
- 淺談油田企業(yè)基層黨建工作的強(qiáng)化策略
- 關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的幾點思考
- 企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實踐與思考
- 項目黨建工作方法創(chuàng)新初探
- 黨建工作責(zé)任制考核評價探索與實踐研究
- 論新形勢下如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)
- 基層黨建工作對接數(shù)據(jù)分析的探索
- 探究運用黨建信息化平臺不斷提高黨員教育管理工作效率
- 談新常態(tài)背景下電力企業(yè)基層黨建的創(chuàng)新
- 基層黨建工作融入安全管理的探索與實踐
- 新時代混合所有制企業(yè)黨建工作分析
- 從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國企黨建工作的對策研究
- 石油行業(yè)安全生產(chǎn)管理中如何發(fā)揮黨建優(yōu)勢
- 談如何培育健康向上的黨內(nèi)政治文化
- 以十九大精神為指導(dǎo)抓好新時期基層黨建工作的思考
- 黨組織委員黨建責(zé)任分工研究
政工
- 國有企業(yè)思想政治工作有效途徑分析
- 新時代加強(qiáng)油田政工隊伍建設(shè)的思路和對策
- 淺談新時代企業(yè)政工師的作用及修養(yǎng)
- 基于科學(xué)發(fā)展觀的事業(yè)單位思想政治工作體系的構(gòu)建
- 淺談新形勢下的煤炭企業(yè)思想政治工作
- 論企業(yè)政工師如何聚焦形勢變化，發(fā)揮履職價值
- 創(chuàng)新開展企業(yè)政工工作 促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建
- 影響企業(yè)政工工作效率提升的因素及應(yīng)對
- 鉆井公司如何激發(fā)基層活力
- 移動終端為思想政治工作注入新活力
- 新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的問題及對策
- 如何有效開展基層醫(yī)院思想政治和德育工作
- 石油化工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新機(jī)制研究
- 淺談W卷煙廠人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)
- 運用防病治病理念推進(jìn)完善不能腐的防范機(jī)制
- 新形勢下加強(qiáng)國企政工干部隊伍建設(shè)的方法
- 簡析企業(yè)政工干部素質(zhì)養(yǎng)成的思考及對策
- 關(guān)于做好石油銷售單位思想政治工作的幾點思考
- 新常態(tài)下如何做好化工企業(yè)青年職工思想政治工作
- 立足新時代 貫徹新思想 唱響最強(qiáng)音
- 企業(yè)基層政工工作在企業(yè)中的重要性思考
- 新醫(yī)改背景下醫(yī)院政工工作的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略
- 對新形勢下石油企業(yè)如何做好思想政治工作的幾點認(rèn)識
- 以困難職工幫扶為主抓手，將思想政治工作做深做實
- 電力企業(yè)實效性黨建政工工作的意義、存在的問題與方案
- 黨建思想政治工作對油田企業(yè)建設(shè)的重要意義
- 企業(yè)宣傳思想工作體制創(chuàng)新與研究
- 試論基于以人為本原則的企業(yè)政工工作的創(chuàng)新
- 提升煤炭企業(yè)政工工作實效性的對策探討
- 增強(qiáng)政工人員素質(zhì)對企業(yè)發(fā)展的作用
- 開展“五小”活動，推進(jìn)“五型班組”建設(shè)
- 新時期企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新探微
- 大數(shù)據(jù)對思想政治教育方法論的變革
- 探討如何加強(qiáng)與改進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作
- 新形勢下如何為企業(yè)員工創(chuàng)造“實惠”
- 新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的問題及對策研究
- 論黨建思想政治工作在單位發(fā)展中如何發(fā)揮作用
- 新形勢下做好油田企業(yè)政工工作的途徑探析
工會
- 新時期鐵路企業(yè)按照科學(xué)發(fā)展觀要求改進(jìn)和加強(qiáng)工會共青團(tuán)工作的分析
- 分析強(qiáng)化工會宣傳思想工作的五種意識
- 新形勢下如何做好企業(yè)工會管理工作
- 加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè) 提高工會維權(quán)績效
- 企業(yè)文化建設(shè)與我國工會思想政治工作創(chuàng)新歷程
- 國有企業(yè)工會維權(quán)的突出問題及破解思路
- 新時期如何做好廠務(wù)公開工作
- 探索“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作新思路
- 新時期國有企業(yè)如何做好工會工作
- 淺談企業(yè)工會女工工作現(xiàn)狀及解決措施
管理
- 保安全、抓節(jié)能，全面提升醫(yī)院配電管理水平
- 關(guān)于超市零售業(yè)的經(jīng)營模式與供應(yīng)鏈管理研究
- 分析辦公室檔案管理效率的提升
- 新時代如何改革和創(chuàng)新國企監(jiān)管工作
- 新時代國有企業(yè)人力資源管理探析
- 測繪單位人力資源管理信息化建設(shè)與應(yīng)用
- 供給側(cè)改革背景下電力監(jiān)理企業(yè)薪酬管理問題分析與對策研究
- 我國光伏電站項目管理模式的探析
- 我國事業(yè)單位績效考核的管理與創(chuàng)新研究實踐思考
- 物業(yè)管理模式存在問題及改革策略探討
- 淺談企業(yè)辦公室管理工作中存在的問題及對策
- 論鐵路人力資源管理改革的主要思路
- 鉆井技術(shù)服務(wù)精益化管理創(chuàng)新應(yīng)用
- 國企人力資源績效管理現(xiàn)狀以及改善策略
- 中石油企業(yè)人力資源規(guī)劃的特點與問題分析
- 質(zhì)量風(fēng)險管理在企業(yè)的實際應(yīng)用
- 現(xiàn)代電力企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與對策探討
- 長北加強(qiáng)員工健康管理工作的思考
- 公路施工單位檔案管理中存在的問題以及對策分析
- 績效考核指標(biāo)的有效設(shè)定及實施策略初窺
- 簡析新形勢下進(jìn)一步提升科研院所后勤管理水平
- 思想政治融入人事管理工作的實踐分析
- 新常態(tài)下國企人力資源管理探析
- 分析新形勢下國有企業(yè)民主管理存在的問題與應(yīng)對措施
- 淺析如何做好國有電力企業(yè)的勞動紀(jì)律管理
- 論互聯(lián)網(wǎng)公司人才管理中的無為而治
- 衛(wèi)生事業(yè)單位檔案安全保管的規(guī)范化管理
- 我國國有企業(yè)人力資源培訓(xùn)問題淺析
- 新時期地鐵工程檔案的信息化管理
- 探究人力資源的管理模式及其選擇因素
- 淺談高速公路人事管理存在問題及對策
- 淺談精益零售運行體系如何引領(lǐng)中國石油昆侖好客便利店
- 淺析裝備承制單位的資格審查及對策
- 如何有效開展油田安全生產(chǎn)管理
- 國防軍工單位涉密離職人員脫密期管理措施與建議
- 信息化環(huán)境下人力資源管理探究
- 如何加強(qiáng)對企業(yè)青年員工的培養(yǎng)管理
- 基層實施精益管理的探索與實踐
- 基于勝任力模型的人力資源管理研究
- 現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新的分析
- 聲像檔案管理淺析
- 油區(qū)治安綜合治理工作方略與舉措
企業(yè)
- 芻議企業(yè)人力資源管理中素質(zhì)模型的地位及作用
- 做好國企離退休職工服務(wù)工作的思考
- 新時期企業(yè)辦公室管理創(chuàng)新及方法創(chuàng)新
- SF火電公司績效考核問題研究
- 對加強(qiáng)礦建企業(yè)職工隊伍建設(shè)的幾點思考
- 以十九大精神扎實推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的思考
- 論供電企業(yè)后備干部管理優(yōu)化
- 建立和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機(jī)制
- 新時代中國特色社會主義高速公路企業(yè)深化改革新思想
- 基于加強(qiáng)供電企業(yè)保密工作的對策分析
- 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要性和途徑
- 發(fā)揮新聞宣傳助力作用 提升企業(yè)發(fā)展軟實力
- 堅持“四個聚焦”推動高質(zhì)量發(fā)展
- 對國有企業(yè)新聞宣傳工作的思考
- 新形勢下做好國有企業(yè)保密工作的幾點思考
- O2O培訓(xùn)模式在電力企業(yè)新員工培訓(xùn)中的運用
- 企業(yè)研發(fā)人員流失的問題與對策探究
- 淺談油田企業(yè)消防及火災(zāi)預(yù)防方略與舉措
- “80后”員工企業(yè)培訓(xùn)難點及對策分析之我見
財經(jīng)
研究
- 淺析現(xiàn)代企業(yè)制度下如何充分發(fā)揮國企基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的作用
- 施工企業(yè)如何營造既“親”又“清”的政企關(guān)系
- 試論企業(yè)中層干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)
- 淺談如何高質(zhì)量撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿
- 醫(yī)患矛盾處理中醫(yī)院保衛(wèi)科的作用及建議
- 研究生宿舍人際關(guān)系的現(xiàn)狀調(diào)查與分析
- 簡析公辦學(xué)校與私立學(xué)校優(yōu)劣
- 對新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的思考
- 門診投訴原因與應(yīng)對策略研究
- 試論如何做好供電局的紀(jì)檢監(jiān)察工作
- 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)研究
- 底水稠油油藏的開采策略
- 關(guān)于煤礦企業(yè)培育青年管技隊伍建設(shè)的方法途徑
- 柴油發(fā)動機(jī)水溫過高問題淺析
- 新形勢下員工婚育狀況調(diào)查與研究
- 國企紀(jì)檢監(jiān)察面臨的困境及對策探討
- 煤礦預(yù)應(yīng)力錨固技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)狀及趨勢
- 天然氣計量管理計量儀表與輸差控制探討
- 中式卷煙加工工藝技術(shù)分析
- 淺談企業(yè)報紙編輯應(yīng)具備的能力
- 淺談勝利油田火災(zāi)爆炸應(yīng)急救援方略與措施
- 淺析創(chuàng)客思維在國企共青團(tuán)工作中的應(yīng)用
視野
- 如何利用微信公眾平臺做好企業(yè)內(nèi)部宣傳工作
- 公立醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)持續(xù)推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”的問題及對策
- 淺析疾病預(yù)防控制中心傳統(tǒng)檔案與電子檔案的應(yīng)用隱患及對策
- 解決涉法涉訴信訪問題之探析
- 加強(qiáng)新媒體建設(shè)研究與探索
- 電力設(shè)施保護(hù)法律法規(guī)宣傳的創(chuàng)新實踐
- 逆商對職場新人的重要性
- 基于新醫(yī)改視閾的大型綜合性醫(yī)院安全保衛(wèi)工作分析
- 淺談做好意識形態(tài)下的去極端化工作
- 淺析習(xí)近平以人民為中心的生態(tài)文明思想
- 新媒體時代電視劇網(wǎng)絡(luò)宣傳營銷策略研究
- 關(guān)于推進(jìn)戰(zhàn)時政治工作演練實戰(zhàn)化的著力點的分析
- 新時代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)思想的指導(dǎo)意義
- 把握憲法修正案要義 保證憲法實施
- 文科實驗室安全工作對策