試析國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合

張?jiān)旗? 田瑤 瞿劍

摘要：國有企業(yè)思想政治工作的良好發(fā)展對于提升國有企業(yè)員工的工作態(tài)度，工作質(zhì)量具有重要的影響作用，因此，為促進(jìn)企業(yè)工作效率的提升，加強(qiáng)對職員思想政治工作與文化建設(shè)的融合勢在必行。通過頂層意識形態(tài)的協(xié)調(diào)配合，為企業(yè)職員營造一個良好的工作氛圍，提升企業(yè)職員的綜合職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)我國國有企業(yè)的快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治；文化建設(shè)

目前，我國國有企業(yè)內(nèi)部存在思想意識落后，企業(yè)文化建設(shè)氛圍不濃厚等問題，對促進(jìn)國有企業(yè)的迅速發(fā)展與進(jìn)步都存在一定的阻礙作用。所以，面對這一現(xiàn)實(shí)情況，注重提升國有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的融合非常重要，為促進(jìn)我國國有企業(yè)的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、國有企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)融合的必要性

（一）企業(yè)管理和發(fā)展的要求

實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的融合是促進(jìn)企業(yè)管理與發(fā)展的要求。企業(yè)的管理究其本質(zhì)是有關(guān)人的管理，在這其中需要每一位企業(yè)員工的積極參與與配合，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)整體的共贏。企業(yè)職員的思想狀態(tài)與職業(yè)的工作態(tài)度，工作熱情息息相關(guān)，在文化的管理中實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的內(nèi)在升華，在頂層設(shè)計(jì)中逐漸將企業(yè)的文化建設(shè)發(fā)展成為企業(yè)未來發(fā)展的核心內(nèi)容。

（二）思想政治工作創(chuàng)新的要求

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合是思政工作創(chuàng)新的重要要求。較為傳統(tǒng)的國企思想政治工作不僅枯燥，乏味，而且企業(yè)員工對于思想政治活動的參與積極性較低，導(dǎo)致國企思想政治工作的開展效率較低。所以，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合，能夠推動思政工作的創(chuàng)新發(fā)展，提升國企思想政治工作的開展效率與積極性。

（三）企業(yè)競爭力提升的必然要求

國有企業(yè)的組織架構(gòu)形式，人員構(gòu)成體系相比較于一般的私有企業(yè)較為復(fù)雜，為思想政治工作的開展也帶來了一定的難度，因此，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合是提升企業(yè)競爭力的必然要求。在企業(yè)思想政治與文化建設(shè)的雙向融合中，貫徹落實(shí)以人為本的思想教育觀念，倡導(dǎo)企業(yè)員工真正實(shí)現(xiàn)思想政治精神內(nèi)涵與企業(yè)文化建設(shè)的雙向融合，也為國有企業(yè)未來的健康發(fā)展與創(chuàng)新奠定良好基礎(chǔ)。

二、國有企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)融合的措施

（一）實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治與文化建設(shè)功能的融合

注重國有企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)功能的融合是其關(guān)鍵措施，其中，功能的融合主要是指協(xié)調(diào)功能，導(dǎo)向功能與教育功能的雙向融合，導(dǎo)向功能主要是指在思想政治與企業(yè)文化的建設(shè)過程中，注重對企業(yè)員工價值觀念，思想道德觀念的培養(yǎng)與融合；協(xié)調(diào)功能主要是指企業(yè)的綜合利益與個人利益之間的雙向統(tǒng)一，在企業(yè)的思想價值與文化建設(shè)的協(xié)調(diào)處理中，不斷促進(jìn)企業(yè)綜合利益的提升。教育功能的融合是思政與企業(yè)文化建設(shè)融合過程中的基礎(chǔ)措施，主要是通過采用不同的形式實(shí)現(xiàn)思想政治的正確性，注重培養(yǎng)學(xué)生正確的思想政治思維，提升企業(yè)職員的綜合素養(yǎng)，為促進(jìn)企業(yè)整體效益奠定良好基礎(chǔ)。在企業(yè)思想政治與文化建設(shè)的融合操作中，需要注意企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際操作情況與企業(yè)職員性格之間的內(nèi)在關(guān)系，依據(jù)現(xiàn)實(shí)情況靈活開展有效措施，真正發(fā)揮思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在價值。

（二）實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治與文化建設(shè)形式的融合

在企業(yè)思想政治與文化建設(shè)的融合過程中，堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，注重培養(yǎng)企業(yè)職員的思想價值觀念，不斷深化企業(yè)職員對企業(yè)內(nèi)在精神與文化價值觀念的認(rèn)同感。

比如說，可以通過開展一系列的職員主題活動，激發(fā)員工的參與積極性與熱情，在企業(yè)文化活動的建設(shè)過程中讓職員深刻感受到企業(yè)文化的關(guān)懷與價值。國有企業(yè)可以通過積極組織職員活動，創(chuàng)建企業(yè)文化內(nèi)部網(wǎng)站的形式，讓每一位企業(yè)職員都能夠參與企業(yè)思想政治與文化建設(shè)的過程中來。

（三）實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治與文化建設(shè)組織人員的融合

注重企業(yè)內(nèi)容組織架構(gòu)人員的融合是促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化假設(shè)融合的重要操作措施。這項(xiàng)組織人員的融合可以由黨團(tuán)機(jī)構(gòu)來操作，真正將人物合理分配給每一個人，在權(quán)責(zé)分明中整合人力資源整體環(huán)境，提升國有企業(yè)思想政治工作的開展效率。

三、結(jié)束語

企業(yè)文化是企業(yè)社會資本的集中反映，思想政治工作則是促進(jìn)企業(yè)組織資本提高組織活動效率的重要因素，二者相輔相成，才能發(fā)揮出最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，能夠有效提升國有企業(yè)員工的思想素質(zhì)以及工作態(tài)度，為國有企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步奠定良好的基礎(chǔ)，促進(jìn)國有企業(yè)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

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