戰(zhàn)龍祥

摘 要：隨著近些年來(lái)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，目前企業(yè)黨群工作也正在成為新時(shí)期企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力全面提升的重要支撐。立足于黨群工作開(kāi)展現(xiàn)狀，文章首先介紹了企業(yè)當(dāng)前工作的問(wèn)題與特點(diǎn)，其次對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)黨群工作的重要性進(jìn)行了分析，最后則結(jié)合上述內(nèi)容對(duì)于企業(yè)黨群工作的優(yōu)化策略進(jìn)行了闡述，以期能夠強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)黨群工作；重要性

一、引言

作為企業(yè)黨組織聯(lián)系群眾的主要模式與途徑，企業(yè)黨群工作的建設(shè)與發(fā)展水平也將直接決定黨在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)力，是提升思想政治素養(yǎng)，擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。立足于現(xiàn)狀，目前我黨取得了良好的發(fā)展，同樣在群眾教育環(huán)節(jié)中取得了一定的成效，隨著各大企業(yè)對(duì)于黨群工作認(rèn)識(shí)水平的不斷提升，目前企業(yè)黨群工作的重要性也逐漸凸顯出來(lái)。為了更好的介紹與分析新形勢(shì)下企業(yè)黨群工作的重要性，現(xiàn)就企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀與特點(diǎn)分析如下。

二、新形勢(shì)下企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀與特點(diǎn)

（一）黨組織地位有所弱化

由于我國(guó)許多國(guó)有企業(yè)都是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期發(fā)展而來(lái)的，所以其在政策與基本路線上都留有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)階段的影子。隨著近些年來(lái)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，目前企業(yè)最高決策機(jī)構(gòu)基本都是股東與董事會(huì)，而企業(yè)黨委會(huì)的地位與作用被持續(xù)削減。這樣一來(lái)，企業(yè)的發(fā)展立場(chǎng)就會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，更加關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也就削弱了黨群工作的實(shí)際效果，甚至?xí)霈F(xiàn)黨群工作得不到重視，部門形同虛設(shè)的問(wèn)題，嚴(yán)重影響了黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)效果。

（二）黨群工作隊(duì)伍普遍遭受沖擊

從工作者隊(duì)伍角度上來(lái)看，隨著企業(yè)改革工作的陸續(xù)開(kāi)展，目前許多企業(yè)的部門改革都從黨群部門入手，由于部門合并與精簡(jiǎn)，導(dǎo)致工作人員的工作壓力不斷增加，基層群眾工作就會(huì)受到影響，最終導(dǎo)致工作效率下降。

（三）熱點(diǎn)問(wèn)題持續(xù)增多

隨著近些年來(lái)企業(yè)改制的陸續(xù)開(kāi)展，目前企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)理念發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，大量的企業(yè)員工都面臨著失業(yè)、轉(zhuǎn)型不適應(yīng)等問(wèn)題，導(dǎo)致熱點(diǎn)問(wèn)題持續(xù)增加，這也在客觀上增加了黨群工作的難度與工作量。

（四）工作缺乏變化與創(chuàng)造性

由于黨群工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并不一致，導(dǎo)致許多企業(yè)中黨群工作者都具有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的觀念，導(dǎo)致其在黨群關(guān)系與工作方面都停滯在傳統(tǒng)階段，無(wú)論是工作思路還是基本面都沒(méi)有擴(kuò)展，這樣一來(lái)黨群工作的發(fā)展空間也會(huì)受到限制。

（五）黨群干部自身素質(zhì)不足

從黨群干部自身的角度上來(lái)看，目前許多企業(yè)黨群干部的素質(zhì)不足，文化水平不高，思想意識(shí)不牢靠，一味追求經(jīng)濟(jì)效益的情況十分普遍，再加上工作方式不符合群眾預(yù)期，導(dǎo)致群眾工作開(kāi)展十分緩慢。

三、新形勢(shì)下企業(yè)黨群工作的重要性

（一）提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力

從客觀上來(lái)看，黨群組織在企業(yè)當(dāng)中居于核心位置，其同樣是鞏固企業(yè)工作氛圍，確保生產(chǎn)能力的重要途徑。通過(guò)黨群組織工作，能夠構(gòu)建更為完善的組織體系，保持先進(jìn)的工作作風(fēng)與優(yōu)良的品德思想，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況開(kāi)展黨群組織工作，同樣可以將日常的黨群工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層面當(dāng)中，從而將黨群工作促進(jìn)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的作用釋放出來(lái)，成為企業(yè)快速健康發(fā)展的重要推動(dòng)力。除此之外，密切聯(lián)系群眾還可以幫助企業(yè)克服萬(wàn)難，這在當(dāng)前新形勢(shì)下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增大的當(dāng)下也具有重要的意義。隨著社會(huì)主義精神文明建設(shè)的步伐不斷邁進(jìn)，當(dāng)前企業(yè)黨群工作也逐漸成為新時(shí)期社會(huì)主義文明價(jià)值觀念思想傳播與優(yōu)秀文化根植于企業(yè)文化建設(shè)的重要方式，是培育企業(yè)文化精神的土壤。通過(guò)提升黨群工作的效果，同樣也可以幫助企業(yè)樹(shù)立良好的企業(yè)形象，打造更高的服務(wù)質(zhì)量模式，從而保護(hù)企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力與發(fā)展力。

（二）提升企業(yè)執(zhí)行力，確保生產(chǎn)活力

隨著十九大的勝利召開(kāi)，當(dāng)前各大企業(yè)都在組織學(xué)習(xí)十九大的內(nèi)容，明確生產(chǎn)任務(wù)并提升生產(chǎn)活力。從企業(yè)執(zhí)行力的角度上來(lái)看，員工的工作熱情往往受到多方面因素的影響和限制，除了基本的生活保障與物質(zhì)文化需求之外，員工在思想政治和精神層面等方面的需求同樣需要得到滿足。通過(guò)黨群工作，可以將黨支部的思想政治工作與企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作融合起來(lái)，從而明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)的同時(shí)加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與精神文明改革，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供更為持久的動(dòng)力與活力。作為黨組織成員，還可以通過(guò)以身作則的方式來(lái)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范群眾，從而有效動(dòng)員員工投入生產(chǎn)，提升企業(yè)生產(chǎn)活力。通過(guò)解決一些基本的群眾問(wèn)題，解答各種思想問(wèn)題，同樣也可以發(fā)揮出黨員的模范帶頭作用，利用激勵(lì)士氣與凝聚人心的方式來(lái)將企業(yè)職工自我發(fā)展與企業(yè)發(fā)展結(jié)合在一起，幫助職工堅(jiān)決貫徹企業(yè)決策與領(lǐng)導(dǎo)，提升執(zhí)行力的同時(shí)也為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（三）堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)社會(huì)和諧

以人為本是當(dāng)前我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)中持續(xù)堅(jiān)持的基本依據(jù)，同時(shí)也是深化群眾改革路線，堅(jiān)持黨群教育實(shí)踐活動(dòng)的基本原則。隨著近些年來(lái)我國(guó)受到西方文化的影響與沖擊，目前許多企業(yè)員工在政治思想與精神狀態(tài)等方面都發(fā)生了較大的改變，這些改變雖然有積極的成分，但是卻也存在消極的部分。為了進(jìn)一步體現(xiàn)黨群工作的價(jià)值，就必須將服務(wù)企業(yè)員工作為工作的突破口與主要抓手，堅(jiān)持以人為本的基本理念。除此之外，作為構(gòu)成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本元素，企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中扮演著重要的角色。企業(yè)黨群工作是黨組織聯(lián)系群眾的基本途徑，通過(guò)企業(yè)黨群工作，能夠促進(jìn)企業(yè)員工思想政治覺(jué)悟的提升，從而在客觀上維護(hù)了社會(huì)的安全與政治穩(wěn)定。另外，在對(duì)職工工作中遇到問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理時(shí)，也能夠?qū)ⅠR克思主義基本思想融入到企業(yè)的人文主義關(guān)懷當(dāng)中，調(diào)動(dòng)員工工作熱情的同時(shí)也可以提升其企業(yè)歸屬感，這也是創(chuàng)造企業(yè)愉快工作氛圍的重要途徑之一。

四、新形勢(shì)下企業(yè)黨群工作的優(yōu)化策略

（一）積極轉(zhuǎn)變思想，提升整體認(rèn)識(shí)

新時(shí)期，企業(yè)的發(fā)展正面臨著各種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，同時(shí)也具有許多新的發(fā)展機(jī)遇。作為企業(yè)黨組織，在企業(yè)改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，應(yīng)該明確黨員與職工聯(lián)系的基本使命，加強(qiáng)參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐性，以創(chuàng)新的發(fā)展促進(jìn)企業(yè)改革。在持續(xù)發(fā)展過(guò)程中，一方面需要對(duì)重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕思想建設(shè)的問(wèn)題進(jìn)行克服，明確思想建設(shè)優(yōu)先的基本建設(shè)原則，強(qiáng)化企業(yè)黨支部的整體建設(shè)水平；另外一個(gè)方面也需要繼續(xù)加強(qiáng)黨支部在企業(yè)群眾教育活動(dòng)中的做魚(yú)，通過(guò)引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)管理與思想進(jìn)步來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。在黨支部建設(shè)過(guò)程中，要杜絕出現(xiàn)單純關(guān)注執(zhí)政基礎(chǔ)建設(shè)的問(wèn)題，既要關(guān)注企業(yè)黨組織黨先進(jìn)性的維護(hù)工作，也需要持續(xù)加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的融入，確保發(fā)展路線的貫徹與執(zhí)行。通過(guò)貫徹落實(shí)黨中央與黨委決議指示，將企業(yè)員工與黨員的思想統(tǒng)一，明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以此來(lái)提升黨建思想的認(rèn)知，積極轉(zhuǎn)變思想，從而取得更為有效的企業(yè)黨群工作結(jié)果。

（二）融入企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)工作

首先，企業(yè)黨群工作要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，任何具體工作都必須建立在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)框架下開(kāi)展。在工作過(guò)程匯總，既要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展為核心的基本理念，同時(shí)也需要充分發(fā)揮黨群組織在思想政治方面的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于黨支部群眾組織以及企業(yè)各項(xiàng)工作也要持續(xù)加強(qiáng)融合，確保黨群活動(dòng)的多樣性的同時(shí)也可以保障企業(yè)宣傳手段的靈活性；其次，黨支部的日常工作與考核過(guò)程中，需要將經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與黨建指標(biāo)進(jìn)行同步考核，這樣一來(lái)就可以將經(jīng)濟(jì)工作與黨建工作相結(jié)合，在確認(rèn)其結(jié)合效果的同時(shí)來(lái)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)。另外，企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)建設(shè)成果才是衡量黨支部工作效果的主要依據(jù)；最后，企業(yè)文明單位的建設(shè)工作是打造企業(yè)文化的基石。通過(guò)不斷提升企業(yè)的軟實(shí)力，能夠有效提升企業(yè)正面形象的建設(shè)水平，具體的方式包括文化設(shè)施的建設(shè)、文化活動(dòng)場(chǎng)所的構(gòu)建以及組織黨員干部參與愛(ài)崗敬業(yè)活動(dòng)，從而有效發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒帶頭作用，提升黨群工作的建設(shè)水平。

（三）明確職責(zé)，落實(shí)黨群干部繼續(xù)教育

在落實(shí)黨群干部群眾工作的過(guò)程中，首先應(yīng)該加強(qiáng)基層黨支部與群眾組織的責(zé)任制度的建設(shè)工作，通過(guò)明確干部權(quán)利與義務(wù)的方式來(lái)加強(qiáng)監(jiān)管。對(duì)于單位內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作職責(zé)進(jìn)行劃分，及時(shí)找到目前工作中存在的問(wèn)題，通過(guò)及時(shí)調(diào)整獎(jiǎng)懲措施并完善總結(jié)反饋環(huán)節(jié)，以此來(lái)提升工作效率；其次，通過(guò)定期檢查與考核的方式來(lái)強(qiáng)化對(duì)于黨群建設(shè)工作的監(jiān)督管理工作，可以將黨委工作與工會(huì)工作進(jìn)行聯(lián)合總結(jié)，從而建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與實(shí)施，將其作為考核的重點(diǎn)。這樣一來(lái)，就可以對(duì)先進(jìn)的工作群體進(jìn)行表彰，同時(shí)也可以對(duì)于優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行持續(xù)推廣；最后，著力加強(qiáng)基層黨組織方針政策的引導(dǎo)與理論路線的學(xué)習(xí)工作，通過(guò)積極貫徹黨的思想政治教育工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論，從而有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提升基層黨組織的文化水平與思想能力，提升人生觀與價(jià)值觀的同時(shí)也可以有效促進(jìn)其工作效率，確保黨群干部整體水平。

五、總結(jié)

綜上所述，對(duì)于大型國(guó)有企業(yè)而言，由于黨群工作的復(fù)雜性較強(qiáng)，工作的推進(jìn)效率相對(duì)緩慢，這也在一定程度上限制和約束了黨群工作的實(shí)際效果。為了進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)黨群工作的實(shí)際效果，確保其提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力與生產(chǎn)活力的作何與價(jià)值，就必須積極轉(zhuǎn)變思想，提升對(duì)于黨群工作的認(rèn)識(shí)，同時(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)活動(dòng)的管理與參入，確保權(quán)責(zé)明晰的管理模式，繼續(xù)落實(shí)黨群干部的教育工作，從而確保企業(yè)黨組織能夠向著規(guī)范化的方向邁進(jìn)，從而為企業(yè)的進(jìn)步與可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

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