新時代國有企業(yè)青年如何學(xué)習(xí)馬克思主義

蔣迪

摘 要：隨著新時代的到來，我國國有企業(yè)的發(fā)展模式也發(fā)生了一定的改變，青年成為國有企業(yè)中的發(fā)展基礎(chǔ)，加強青年的思想教育有助于國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，本文就此提出了國有企業(yè)青年在新時代學(xué)習(xí)馬克思主義的新方法，例如創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、融入創(chuàng)新精神、豐富學(xué)習(xí)形式、搭建多種學(xué)習(xí)載體等，希望能給相關(guān)人士提供一些參考。

關(guān)鍵詞：新時代；國有企業(yè)；馬克思主義

青年人才對于國有企業(yè)發(fā)展來說至關(guān)重要，是企業(yè)發(fā)展的基石，而國有企業(yè)基層黨組織在我國基層黨組織中所占的比例已經(jīng)超過四分之一，提高國有企業(yè)青年員工的思想意識，在國有企業(yè)中營造出一種學(xué)習(xí)馬克思主義的氛圍，有助于增強青年員工對馬克思主義和馬克思主義政黨的認(rèn)識，提升員工對國有企業(yè)的認(rèn)同感，提高國有企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有助于國有資產(chǎn)的保值增值。

一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念

在新時代，國有企業(yè)中的青年員工在學(xué)習(xí)馬克思主義相關(guān)知識的過程中，不應(yīng)該在單純地學(xué)習(xí)某種簡單的內(nèi)容，而是要擁有一種良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)理念，同時還應(yīng)該掌握正確的學(xué)習(xí)模式。首先青年員工應(yīng)該了解到只有學(xué)習(xí)才是推動自己不斷進(jìn)步的唯一途徑。不學(xué)習(xí)各種新的東西，我們的工作能力也就不會提高，同時創(chuàng)造力也會相繼下降，最終就會失去創(chuàng)造價值。

其次，青年員工應(yīng)該意識到學(xué)習(xí)不但會使個人能力有所提高，同時還關(guān)系到整個企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，為此企業(yè)應(yīng)該幫助青年員工養(yǎng)成一種系統(tǒng)思維和合作學(xué)習(xí)意識，提高整體的思維能力，不但要加強個人的學(xué)習(xí)，同時還應(yīng)該促進(jìn)團隊之間的合作學(xué)習(xí)，從而實現(xiàn)員工之間的互相合作。

隨著時代的進(jìn)步，現(xiàn)代社會中，知識更新?lián)Q代的速度也越來越快，為此青年員工應(yīng)該樹立起終身學(xué)習(xí)，實時學(xué)習(xí)的意識，保持時刻學(xué)習(xí)的狀態(tài)，一旦青年員工失去了學(xué)習(xí)意識，我們的發(fā)展就會落后于時代。建立終身學(xué)習(xí)的理念有助于提高青年員工的職業(yè)素養(yǎng)和理論基礎(chǔ)，有助于推動國有企業(yè)各項工作的順利進(jìn)行。

二、融入創(chuàng)新精神

創(chuàng)新精神是國有企業(yè)中青年員工應(yīng)該具備的一種政治勇氣和品質(zhì)素養(yǎng)。同時在社會發(fā)展的新時代，創(chuàng)新精神也是這個時代的代表主流精神，能夠讓馬克思主義政黨在不斷變化的社會中時刻保持一種先進(jìn)性。國有企業(yè)中的青年員工在學(xué)習(xí)馬克思主義相關(guān)知識的過程中，要結(jié)合創(chuàng)新意識。創(chuàng)新也是推動民族不斷進(jìn)步的重要動力，能夠為國家的發(fā)展提供源源不斷的能量，能夠讓黨永遠(yuǎn)散發(fā)生機。國有企業(yè)要想在競爭激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，實現(xiàn)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，就需要堅持將創(chuàng)新作為企業(yè)的核心競爭力。我國目前國有企業(yè)在發(fā)展過程中依然存在各種問題，例如創(chuàng)新力不足、品牌效應(yīng)落后、缺少核心競爭力、資源利用率低等問題。隨著經(jīng)濟發(fā)展的全球化和我國“走出去”戰(zhàn)略實施，國有企業(yè)也逐漸進(jìn)入到世界市場當(dāng)中，但我國企業(yè)依然存在缺少核心技術(shù)、技術(shù)水平落后的問題，從而無法擺脫中國制造這一名稱，為此，企業(yè)應(yīng)該提高自主創(chuàng)新能力，從而我國的形象變成中國創(chuàng)造。我國目前所實行的簡政放權(quán)，就是來推動國有企業(yè)進(jìn)行有效改革，從而讓民營資本能夠進(jìn)入市場，提高國有企業(yè)的活力，幫助國有企業(yè)提高競爭意識，促進(jìn)國有企業(yè)不斷進(jìn)步。

為此國有企業(yè)中的青年員工在學(xué)習(xí)馬克思理論相關(guān)知識的過程中應(yīng)該具備創(chuàng)新意識。首先領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該加強對創(chuàng)新的認(rèn)識，企業(yè)應(yīng)該充分利用現(xiàn)有資源，組織青年員工到企業(yè)的研發(fā)基層和生產(chǎn)一線中去學(xué)習(xí)，了解創(chuàng)新對于一線工作的重要性，并在實踐活動中，讓領(lǐng)導(dǎo)干部從思想意識以及具體行動中了解到創(chuàng)新的重要作用。除此之外，企業(yè)還可以組織青年員工多多參加一些報告會和創(chuàng)新演講會，同時列舉出一些企業(yè)中和創(chuàng)新相關(guān)的優(yōu)秀事跡，提高青年員工的參與積極性，營造出一種良好的學(xué)習(xí)氛圍。

三、學(xué)習(xí)好理論基礎(chǔ)

國有企業(yè)青年員工應(yīng)該學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論知識，從而讓青年員工通過科學(xué)理論來武裝自己。國有企業(yè)也應(yīng)該將加強員工武裝理論作為青年員工學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)任務(wù)，同時用黨最新的理論成果武裝頭腦，指導(dǎo)工作實踐。國有企業(yè)中的青年黨員應(yīng)該學(xué)習(xí)馬克思主義相關(guān)知識，提高思想認(rèn)識，有條件的可以閱讀一下馬克思原著，對于工作中的各種問題要利用馬克思主義唯物史觀來進(jìn)行客觀分析，樹立良好的價值觀念，堅持自己的原則不動搖。深入學(xué)習(xí)馬克思主義最新成果，并將各種基礎(chǔ)理論應(yīng)用到工作實踐當(dāng)中。

通過學(xué)習(xí)馬克思主義理論有效提高青年黨員的黨性覺悟，提高青年員工的自身修養(yǎng)，讓青年黨員干部發(fā)揮出帶頭作用。首先青年員工應(yīng)該加強信仰教育，沒有理念信仰的支撐，青年員工就會失去學(xué)習(xí)馬克思主義理論的動力；其次應(yīng)該讓青年員工嚴(yán)格按照國有企業(yè)中的相關(guān)規(guī)定來履行自己的義務(wù)，通過各種示范崗位等帶有一定競爭性質(zhì)的活動來提高青年員工的主動性；三是青年黨員應(yīng)該保持廉潔自律的工作作風(fēng)，從而做到以身作則，經(jīng)受住各種誘惑。

四、充分掌握職業(yè)技能

首先青年員工應(yīng)該了解自己的目的，提高自己的職業(yè)素質(zhì)，掌握各種崗位技能，同時要從企業(yè)和實際工作情況出發(fā)，提高自身解決問題的能力，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，提升自身業(yè)務(wù)水平。為此青年員工應(yīng)該保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作過程中多向?qū)＜艺埥獭W(xué)習(xí)，同時還要向身邊優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)，或是向國外那些具有先進(jìn)經(jīng)驗的學(xué)者學(xué)習(xí)[1]。

其次，國有企業(yè)可以組織青年員工進(jìn)行一些技能評比大賽，根據(jù)員工的工作特征，開展全方位、多層次的工作技能評比活動，從而提高青年員工的學(xué)習(xí)積極性，努力學(xué)習(xí)各種崗位技能。除此之外，還可以在國有企業(yè)中組織一些一幫一的互助活動，從而讓優(yōu)秀的青年員工帶動后進(jìn)的員工，在企業(yè)中營造出一種積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，讓大家能夠互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，提高青年員工的職業(yè)素養(yǎng)和個人能力。

五、豐富學(xué)習(xí)形式

首先國有企業(yè)可以將馬克思主義的學(xué)習(xí)和企業(yè)文化相結(jié)合，而企業(yè)文化就像是國有企業(yè)的一個標(biāo)志，可以促進(jìn)青年員工學(xué)習(xí)馬克思主義相關(guān)知識，此外將馬克思主義和企業(yè)文化結(jié)合在一起，可以豐富青年員工的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效率。其次可以開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，例如國有企業(yè)可以通過爭先創(chuàng)優(yōu)這一活動主題，鼓勵廣大青年員工積極學(xué)習(xí)馬克思主義[2]。同時，國有企業(yè)可以通過建立學(xué)習(xí)型組織來加強青年員工的黨性思想，隨后讓青年員工能夠在組織中合作學(xué)習(xí)馬克思主義思想理論，提高青年員工的學(xué)習(xí)效率。讓青年員工可以主動學(xué)習(xí)馬克思主要理論思想，帶動青年員工的進(jìn)步，在國有企業(yè)中形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍，產(chǎn)生一種模范效應(yīng)。為此國有企業(yè)應(yīng)該大力創(chuàng)造出一種重視學(xué)習(xí)的良好

氛圍。

六、搭建多種學(xué)習(xí)載體

學(xué)習(xí)載體是提高學(xué)習(xí)效率的重要方式，關(guān)系到青年員工的學(xué)習(xí)質(zhì)量，通過有效的學(xué)習(xí)載體能夠?qū)⑶嗄陠T工的熱情充分調(diào)動起來，從而阻止青年員工學(xué)習(xí)馬克思主義理論。首先，青年員工可以通過各種培訓(xùn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，相應(yīng)的國有企業(yè)也應(yīng)該建立起完善的培訓(xùn)機制，給青年員工提供更多的外部擴展訓(xùn)練，同時讓青年員工和各個科研機構(gòu)以及院校之間進(jìn)行深入的交流學(xué)習(xí)[3]。

提高青年員工的黨性覺悟，讓青年員工能夠掌握基本的理論知識，學(xué)習(xí)企業(yè)中先進(jìn)的技術(shù)工藝。青年員工也可以利用網(wǎng)絡(luò)來學(xué)習(xí)馬克思主義的相關(guān)理論知識，同時利用網(wǎng)絡(luò)平臺，國有企業(yè)可以更加方便地將馬克思主義相關(guān)知識原理傳播給青年員工。

七、結(jié)語

綜上所述，隨著時代的發(fā)展，社會發(fā)展形式也愈加多樣化，國有企業(yè)中青年員工所受到的誘惑也逐漸增多，學(xué)習(xí)馬克思主義理論有助于加強青年員工的精神建設(shè)，提高青年員工的自身素質(zhì)，只有保持精神上的積極向上，才能擁有充足的動力進(jìn)行工作，為此在新時代，國有企業(yè)中的青年員工要加強對馬克思主義理論學(xué)習(xí)，從而提高理論修養(yǎng)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李倩.馬克思主義產(chǎn)權(quán)思想視域下國有企業(yè)管理體制的改革與完善[J].現(xiàn)代交際，2018（01）：217-218.

[2]徐興豪.對馬克思主義剩余價值理論的再認(rèn)識——基于企業(yè)人工智能普遍應(yīng)用的現(xiàn)實分析[J].西藏發(fā)展論壇，2017（05）：19-22.

[3]范琴.對企業(yè)內(nèi)部控制的淺析——以馬克思主義與社會科學(xué)方法論為理論指導(dǎo)[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2017（01）：170.