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      新時(shí)期加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)組織建設(shè)的實(shí)踐與探索

      2018-10-19 09:11張春新
      西部論叢 2018年11期
      關(guān)鍵詞:共青團(tuán)工會(huì)探索

      張春新

      摘 要:中國(guó)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)飛速發(fā)展,在發(fā)展的過程中不可避免的會(huì)遇到各種各樣的問題,所以,無論是政府機(jī)構(gòu)還是企事業(yè)單位都需要從基層著手,發(fā)現(xiàn)問題解決問題才能使各種機(jī)構(gòu)得以順利發(fā)展。在新時(shí)期下加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)、共青團(tuán)的組織制度建設(shè)和探索就顯得尤為重要。

      關(guān)鍵詞:工會(huì) 共青團(tuán) 實(shí)踐 探索

      一、新時(shí)期加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)的實(shí)踐和探索

      長(zhǎng)時(shí)間以來,工會(huì)組織機(jī)構(gòu)在很多政府單位或者企事業(yè)單位中似乎都被大家忽略了,變成了一個(gè)可有可無的組織機(jī)構(gòu),交工會(huì)會(huì)費(fèi)的時(shí)候、過年過節(jié)發(fā)福利的時(shí)候都能想起工會(huì),其它時(shí)間工會(huì)這個(gè)詞語好似就從職工的腦海里消失了。由此可見,工會(huì)這個(gè)組織在人們心中的地位較低,職能較為弱小。

      1.當(dāng)前工會(huì)建設(shè)中存在的問題

      工會(huì)是一個(gè)歷史悠久的組織,但是,近些年來職工們忙于生產(chǎn)和工作在很大程度上忽視了工會(huì)組織。從這個(gè)現(xiàn)象中也難免會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工會(huì)建設(shè)中存在很多問題,比如:很多政府機(jī)構(gòu)或者企事業(yè)單位對(duì)工會(huì)這個(gè)組織十分不重視,甚至連一個(gè)簡(jiǎn)單的機(jī)構(gòu)構(gòu)成都沒有,還有一些單位的工會(huì)干部是由其它在職干部兼任的,有事的時(shí)候處理一下,平常工作中很難去認(rèn)真細(xì)心的去完善工會(huì)的組織建設(shè),這就在制度上導(dǎo)致了工會(huì)這個(gè)組織成了可有可無,若隱若現(xiàn)的部門。還有一些政府機(jī)構(gòu)或者企事業(yè)單位雖然有自己的工會(huì)組織,外表看起來似乎完整,但實(shí)際上,組織不健全,制度不完善,甚至工會(huì)會(huì)員最基本的申請(qǐng)入會(huì)手續(xù)和會(huì)員證都沒有,缺乏入會(huì)最基本的標(biāo)志,成為走過程的形式主義,臨時(shí)登記一下就成了工會(huì)會(huì)員。

      2.擴(kuò)大工會(huì)的組織覆蓋面,依法在企事業(yè)單位建設(shè)完善的工會(huì)制度

      政府機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位的工會(huì)組織出現(xiàn)的問題很多,這些問題都是亟待去解決的。所以,各機(jī)關(guān)單位都要本質(zhì)著手去發(fā)現(xiàn)問題解決問題。在很多單位中,沒有工會(huì)或者工會(huì)制度不完善不健全的情況下,這些都需要去建立工會(huì),擴(kuò)大工會(huì)的覆蓋面,完善工會(huì)制度,將以前不健全不完善的工會(huì)制度依據(jù)國(guó)家制度和章程的要求去健全去完善,真正建立有組織,健全職能的基層工會(huì)制度。

      3.明晰工會(huì)的職責(zé),完善職工福利和訴求渠道

      在建立和完善工會(huì)制度的過程中,作為基層工會(huì)干部來說一定要明晰工會(huì)的職責(zé),端正態(tài)度,明確立場(chǎng),認(rèn)識(shí)到工會(huì)這個(gè)組織是干什么的,在職工遇到難題,遇到矛盾糾紛的時(shí)候怎樣依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,怎樣代表職工的最大利益。曾經(jīng)在很多單位工會(huì)可有可無,這源于他們沒有真正認(rèn)清到工會(huì)的很多職責(zé),比如:作為工會(huì)的一員來說有義務(wù)按時(shí)上繳工會(huì)會(huì)費(fèi),也有義務(wù)在法定節(jié)假日享受工會(huì)發(fā)放給職工的各項(xiàng)福利。當(dāng)自己的合法訴求收到限制,職工自身的權(quán)益無法得到保障的時(shí)候都可以向工會(huì)反映,因?yàn)楣?huì)這個(gè)組織就是代表職工的利益,為廣大職工服務(wù)的。

      4.開展多種形式的工會(huì)活動(dòng),建立真正的“職工之家”

      工會(huì)這個(gè)組織很重要,但是在現(xiàn)實(shí)生活中很多人膚淺的將工會(huì)理解為節(jié)假日發(fā)放福利的一個(gè)機(jī)構(gòu),這種觀點(diǎn)是片面的。在日常生活中,其實(shí)工會(huì)一直都在職工身邊,解決職工遇到的問題,申訴職工的合法訴求,包括日常工作之余,工會(huì)可以開展豐富多彩的文化體育活動(dòng),讓廣大職工從枯燥的工作之中身心得以舒展,心情得以放松。工會(huì)的活動(dòng)可以是多姿多彩的,不僅僅局限于籃球賽、羽毛球賽,其實(shí)可以組織多才多藝的員工為全體職工表演節(jié)目,定期組織生活小妙招分享,慰問困難職工,到敬老院或者兒童福利院去做義務(wù)勞動(dòng),這些都是很好的活動(dòng)形式。

      二、新時(shí)期加強(qiáng)共青團(tuán)建設(shè)的實(shí)踐與探索

      1.共青團(tuán)建設(shè)存在的問題

      在黨建團(tuán)建的攻堅(jiān)時(shí)期,我們共青團(tuán)在基層建設(shè)的過程也出現(xiàn)了很多問題,比如:共青團(tuán)的建設(shè)缺乏創(chuàng)新,一味老舊的模式,誰申請(qǐng)入團(tuán)再去考察再去發(fā)展,共青團(tuán)吸納新人無法創(chuàng)新,這個(gè)創(chuàng)新其實(shí)就是走進(jìn)群眾中來,了解他們的思想動(dòng)態(tài)了解他們的生活,選拔有先進(jìn)思想和突出能力的人吸納到我們共青團(tuán)中為團(tuán)的建設(shè)和壯大貢獻(xiàn)力量。

      2.新時(shí)期加強(qiáng)共青團(tuán)的建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),促建設(shè)謀發(fā)展

      黨的領(lǐng)導(dǎo)是一面旗幟,新時(shí)期加強(qiáng)共青團(tuán)的建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),促進(jìn)黨建帶團(tuán)建,在日常工作中要多組織團(tuán)員去學(xué)習(xí)黨的思想理論文件,讓他們對(duì)黨的理論有一個(gè)深刻的領(lǐng)悟,只有這樣才能提升自身的黨性修養(yǎng),做好團(tuán)的工作。用黨的思想武裝大腦,落實(shí)到行動(dòng)中來。同時(shí),無論是黨建還是團(tuán)的建設(shè)都需要腳踏實(shí)地,積極穩(wěn)妥前進(jìn),建設(shè)要落在實(shí)處,深入人心,不能只做表面文章,建設(shè)重點(diǎn)在轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?,并不是做一些華而不實(shí)的表面工作。

      3.加強(qiáng)基層團(tuán)組織的建設(shè)

      新時(shí)期加強(qiáng)共青團(tuán)的建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)組織的建設(shè),完善團(tuán)組織的規(guī)章制度,明確基層團(tuán)組織的責(zé)任所在,使團(tuán)的工作朝著系統(tǒng)化、長(zhǎng)期化、標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展。同時(shí),還要著力解決團(tuán)組織在發(fā)展過程中遇到的棘手問題,比如:一些員工忽視團(tuán)組織建設(shè),甚至團(tuán)員也不太重視共青團(tuán)的工作,團(tuán)內(nèi)的一些活動(dòng)參加人數(shù)很少,這些都是需要集中去解決的問題。

      4.發(fā)揮基層團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì),開展豐富多彩的團(tuán)員活動(dòng)

      在對(duì)共青團(tuán)的實(shí)踐和探索的過程中需要進(jìn)一步發(fā)揮基層團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì),開展豐富多彩的團(tuán)員交流活動(dòng),比如:開展黨的理論經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),帶著團(tuán)員去社區(qū)、敬老院、福利院做一些公益活動(dòng),春天帶著團(tuán)員一起到郊外踏青,或者可以邀請(qǐng)一些先進(jìn)人物或者優(yōu)秀共產(chǎn)黨員列席,傾聽團(tuán)員們的心聲,同時(shí)還可以用他們自身的先進(jìn)事跡感染身邊的團(tuán)員,幫助他們不斷進(jìn)步,逐漸向黨組織靠近。這些都是非常有意義的團(tuán)內(nèi)活動(dòng)。既豐富了團(tuán)員的業(yè)余文化生活,在這個(gè)過程中又增強(qiáng)了共青團(tuán)的凝聚力。

      三、結(jié)束語

      無論是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)還是加強(qiáng)共青團(tuán)的建設(shè)都需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的理論思想,樹立崇高的愛國(guó)主義思想,立足于工作崗位,踏踏實(shí)實(shí)的開展工作。在這個(gè)過程中細(xì)化職責(zé),從群眾職工反映的突出問題著手集中力量去解決工會(huì)建設(shè)與共青團(tuán)建設(shè)中遇到的突出問題,促使工會(huì)建設(shè)和共青團(tuán)建設(shè)更上一層樓。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 霍秀麗.淺析如何做好新時(shí)期的工會(huì)工作[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2018(04):115-116.

      [2] 周雅敏.關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作機(jī)制建設(shè)的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015(03):200-201.

      [3] 黃國(guó)錦.新時(shí)期工會(huì)活動(dòng)的若干思考[J].科技風(fēng),2014(18):271.

      [4] 王榮.論新時(shí)期工會(huì)檔案編研工作的創(chuàng)新發(fā)展[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2013(11):164-166+184.

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