趙夢霞
摘 要:退伍軍人是社會的特殊群體,是共建和諧社會的重要力量。他們走出軍營,面臨再擇業(yè)與就業(yè)、面對社會的多方面考驗,頂著心理、生理、物質等壓力,產生“退伍綜合癥”,阻礙其適應社會、融入社會。不適應社會必將會被社會淘汰,為了退伍軍人能更好地發(fā)展,須高度重視和加強老兵的心理
健康。
關鍵詞:退伍軍人 適應社會 心理健康
引言:退伍軍人中有來自五千多米高原哨所的高原兵、戍守千里國境線的邊防軍人;有在海下兩三百米執(zhí)行過任務的潛艇兵;也有來自基層連隊的戰(zhàn)士和機關的轉業(yè)干部。各個崗位,各個軍種。在外人看來,軍人不懼生死、吃苦耐勞、各種艱苦環(huán)境適應能力強,但筆者在生活中通過和一些退伍軍人的接觸以及紀實視頻等發(fā)現(xiàn)在退伍前后,部分退伍軍人卻十分焦慮退伍后的生活、難以適應社會、適應地方。從部隊到地方,退伍軍人有一段必經(jīng)的心理和生理過渡期,軍營生活使他們形成固定的生活模式、行為模式以及心理習慣,到了地方后就特別不適應,退伍軍人充滿對生活、工作的迷茫。
1、何為“退伍綜合癥”
它是指專門針對退役士兵群體而言,是一種身體、心理雙重現(xiàn)象。它會告訴你現(xiàn)在做的已經(jīng)不再適應當兵期間形成的生理、心理習慣,也就是說,你在部隊形成的作息時間。紀律觀念、服從意識、警惕意識、心里逆反等因素,以及退伍后的現(xiàn)實生活與部隊生活的不同,就會產生這種所謂的“退伍綜合癥”。
2、關注“退伍綜合癥”的必要性
軍人把一生中最美好的青春年華留在部隊、獻給國防。有部分甚至是軍功赫赫,所以不能讓他們退役或轉業(yè)后,對生活和工作失去前進方向,他們需要更多人的理解、關注。他們在軍營中經(jīng)過磨礪、學習各種技能、培養(yǎng)責任感和優(yōu)良作風,他們回到地方后,無論是轉業(yè)還是自主擇業(yè),如果能充分利用自身優(yōu)勢和資源到個人發(fā)展中,群體中各人各盡一份力,定能擰成一股繩,成為建設美好社會的重要力量和新鮮血液。
3、“退伍綜合癥”的具體表現(xiàn)
3.1職業(yè)和作風習慣
因在部隊的訓練、生活養(yǎng)成了一定的生活習慣和做事風格,退伍軍人回到地方后,會出現(xiàn)對其明顯的反映:吃飯時“看不慣”別人浪費、衣服要扣好“風紀扣”、做事雷厲風行且速戰(zhàn)速決、接受不了無組織無紀律約束的生活方式等,同時還會以相同標準要求身邊人,這些都是嚴于律己、優(yōu)良作風的表現(xiàn),但是到地方后,長期下來反而會影響自己與身邊人的關系。還有就是部分退伍軍人對身份轉化不適應,各行各業(yè)、各生活圈有自己的規(guī)矩。比如餐飲服務、銷售行業(yè)要求對客人需保持微笑、對客人鞠躬、接受客戶批評等,這是行業(yè)禮儀,而不能再保持挺直站立、莊嚴肅穆,如此大的轉變難免會不適應。
3.2典型心理
3.2.1憂慮心理
在經(jīng)濟新常態(tài)下,我國就業(yè)形勢發(fā)生了新的變化,就業(yè)崗位減少、勞動力市場競爭加劇、實業(yè)風險增加、勞動力素質與產業(yè)結構不配?,F(xiàn)如今就業(yè)形勢加劇了部分退伍軍人對個人前途的擔憂,考慮到退伍后能不能找到滿意的工作,轉業(yè)的軍人憂慮如何適應地方的工作單位和崗位,對軍轉辦安排的工作猶豫或想逃避,以上究其原因還是沒做好心理準備。諸多問題、諸多不確定,軍人向來不打無準備之仗,可退伍后適應社會多元化這場仗不得不打。
3.2.2留戀心理
對軍營生活依依不舍,對從此失去敬軍禮的神圣感和脫下軍裝難以接受,不習慣今后再也沒有起床號、集合哨。沉浸于過去但已經(jīng)回不去的痛苦會使人難以向前,延緩老兵對新環(huán)境的適應。
3.2.3挫敗心理
一名退伍老兵在部隊也許是非常卓越的軍人,但在地方卻不一定能干好新工作、與新同事相處好,在部隊體能、比武、執(zhí)行任務都干得出色,在部隊干什么都很自信??傻搅松鐣希瑫胁糠滞宋檐娙税l(fā)現(xiàn)自己除了會當兵,什么也不會、也干不好,不適應這個社會,現(xiàn)實情況與自己所想的反差太大,就讓自己產生了不可言喻的挫敗感,進而產生明明自己會做的也覺得不會做的錯覺。
4、對策
4.1個人
4.1.1轉移注意力法
可加入社團,比如跑團、登山團、騎行社等。培養(yǎng)興趣愛好,比如旅游,愛旅游的人會心情舒暢、心胸更寬廣,社團和愛好不僅能讓他們認識更多新的朋友,而且更重要的是轉移了注意力,在旅途中看到百態(tài)人生,有助于緩解一直沉浸在過去的情緒。
4.1.2認知療法
冷靜思考,認清事實。對自己的情況有一個較為清楚的認知:自己真的已經(jīng)脫了軍裝了,進門也不會再有人向自己敬禮了;終究要面對這個社會,想想自己有什么資源和優(yōu)勢,想想今后的計劃和打算。也對這個社會有一個認知:社會就業(yè)形勢是什么、哪塊有較大機遇、哪些技能值得學習、對哪個團隊感興趣等。
4.2部隊
部隊思想政治教育工作是提高部隊思想認識、強化整體思想道德觀念的重要途徑。在離開部隊前,部隊可以通過開展復退講座與即將退伍的軍人進行談心交流,一是讓他們明白軍轉工作重要性、退役的實質性,要正確面對組織的決定,坦然面對退伍,不要有過多憂慮。二是可以給大家講講外面社會的競爭形勢和多元化,鼓勵他們要以社會需要不斷學習,
克服回到地方后要么壓力過大,要么因得到更大的自由而放縱自己。三是介紹對退伍軍人的優(yōu)惠、有利政策,以讓他們有所期待和希冀。
5、退伍軍人管理保障機構成立對退伍軍人的意義
十九大提出“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”,這句話溫暖了無數(shù)軍人,對退伍軍人而言,退伍軍人管理保障機構讓這句話著地。維護軍人及軍屬合法權益,增強退役軍人的歸屬感和榮譽感,歸屬感對他們很重要,這表示他們也許還不能立馬適應地方生活,但是他們并非格格不入。同時也增強社會各界及人民群眾對退伍軍人的尊敬和崇拜感。對于做退伍老兵、轉業(yè)干部的工作,不能單純停留在登個記填個表的水平上。
結語:
社會生活壓力整體來說比部隊生活壓力大,部隊生活壓力相對來說大部分體現(xiàn)在訓練和自身成長上,而社會、地方卻有著比部隊更多更復雜的東西:人情、金錢、欲望、燈紅酒綠的生活的支配和誘惑等,單是車子房子票子隨便一樣就能壓垮一個人。并非所有退伍軍人都有“退伍綜合癥”,如果出現(xiàn)了就用于迎接挑戰(zhàn),筆者希冀和平年代不讓軍人流淚,希望他們也能戰(zhàn)勝自己,不忘初心,有靈魂有血性保持不變。
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