如何做一名合格的企業(yè)政工師

馬超

處理好企業(yè)關(guān)于政治思想方面的工作，令企業(yè)的不同方面均接近完美的狀態(tài)，使得黨的政策觀念等全部的貫徹落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)方面中去，處理好政工工作是有效的保障。長(zhǎng)久以來(lái)，大部分的企業(yè)思想政治工作應(yīng)對(duì)新時(shí)代、新趨勢(shì)、新問(wèn)題，從而根據(jù)實(shí)際情況制定了系統(tǒng)性的新政策、新措施，勇于創(chuàng)新，敢于實(shí)施，使其于企業(yè)有效促進(jìn)政工的功效，激發(fā)政工有利的一面，對(duì)于推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、使得人員的心態(tài)處于良好的狀態(tài)、凝聚團(tuán)隊(duì)等環(huán)節(jié)有著極大的影響效果?，F(xiàn)階段，受到經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)展的影響，從而導(dǎo)致日常運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中出現(xiàn)新的狀況，面對(duì)此種情況正位于攻堅(jiān)的過(guò)程中以及發(fā)展的重要階段，新舊思想同時(shí)存在，職工的意識(shí)狀態(tài)受思潮的影響，創(chuàng)新革命關(guān)系到職工自身切實(shí)利益，職工思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題增多，所以思想方面難免會(huì)產(chǎn)生對(duì)企業(yè)發(fā)展具有一定程度的影響因素的出現(xiàn)。因此也使得當(dāng)前階段增強(qiáng)以及有效的調(diào)整企業(yè)政治思想工作制定新的目標(biāo)以及新的課題。大部分企業(yè)由新世紀(jì)以來(lái)，面對(duì)國(guó)家大政方針同區(qū)域性的政策的互相交織、領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)體制還有政策方面的調(diào)整、均出臺(tái)的不同改革方法等，均對(duì)企業(yè)造成了一定程度的影響同時(shí)造成思想領(lǐng)域的一些改變。例如，從買方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橘u方市場(chǎng)，對(duì)于市場(chǎng)方面的競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)逐漸變得激烈，如此將使得部分企業(yè)特別是部分老企業(yè)影響較為嚴(yán)重，因?yàn)檫@種情況企業(yè)內(nèi)部改革改制所引起的職工意識(shí)形態(tài)出現(xiàn)一定的轉(zhuǎn)變，令企業(yè)政治思想方面迎來(lái)大量的問(wèn)題。

1 新時(shí)期企業(yè)政工工作的特點(diǎn)

1.1 企業(yè)的諸多方面變得復(fù)雜，所以政工工作難度加大

企業(yè)根據(jù)國(guó)家還有地方政策的規(guī)定，逐步深化改革，部分以往的格局都一定程度造成影響，如此便難免使得職工的意識(shí)形態(tài)造成影響，思想產(chǎn)生沖突，關(guān)系出現(xiàn)不和諧，矛盾沖突加大，心態(tài)出現(xiàn)浮動(dòng)等。企業(yè)進(jìn)行深化改革，企業(yè)以往的格局遭到?jīng)_擊，大鍋飯、收入平等均不會(huì)出現(xiàn)，采用了新的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制還有分配制度，職工的收入與效益產(chǎn)生直接性的關(guān)聯(lián)等，如此使得習(xí)慣于以往的分配方式的職工，面對(duì)新的體制還有制度很難適應(yīng)其帶來(lái)的變化，特別是關(guān)系到職工自身利益的階段，產(chǎn)生不自信的表現(xiàn)，缺乏安全感，產(chǎn)生對(duì)自身利益的顧慮，失去原有的職位身份等，此類新的情況均需一個(gè)科學(xué)合理有效的政治思想工作進(jìn)行處理。

1.2 企業(yè)職工自身的變化造成了政工工作的難度加大

社會(huì)不斷發(fā)展，職工的文明發(fā)展，發(fā)展速度加快還有文化水平得到極大程度的提高，一定程度造成了職工思想動(dòng)態(tài)難以得到明確的了解。職工得到全面的發(fā)展，尋求各方面的突破，思維方式得到轉(zhuǎn)變，思想方面出現(xiàn)了獨(dú)立和多變的情況?，F(xiàn)階段我國(guó)在信息領(lǐng)域得到了快速的發(fā)展當(dāng)前，職工進(jìn)入社會(huì)、得到信息的渠道增多，如此便導(dǎo)致職工思想動(dòng)態(tài)的難以清晰的了解。同時(shí)受當(dāng)前時(shí)代背景的影響，輿論方面有了更為寬泛的環(huán)境，部分人員在觀念上以為能夠不受任何約束的進(jìn)行言論方面的表達(dá)以及事物的處理，如此均使得現(xiàn)階段的思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。新狀況便需制定新的策略進(jìn)行應(yīng)對(duì)，政工工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)階段的趨勢(shì)開展，為社會(huì)各方面提供服務(wù)，不管社會(huì)還有環(huán)境出現(xiàn)怎樣的轉(zhuǎn)變，政工工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。以往的經(jīng)驗(yàn)同樣可以說(shuō)明，無(wú)論何時(shí)均需要將政工工作放在首位，使職工任何時(shí)候均可以察覺(jué)到到企業(yè)的政治思想工作的影響，協(xié)助職工無(wú)論何時(shí)或者不同的環(huán)境出現(xiàn)轉(zhuǎn)變均可以有效的工作開展，合理有效的分析國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)，做到與時(shí)代同步發(fā)展從而推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)和諧發(fā)展。

2 怎樣做一名合格的當(dāng)前企業(yè)政工工作者

2.1 政治思想工作應(yīng)逐漸隨時(shí)代發(fā)展而創(chuàng)新，使其始終保持活躍的生命力

蘇格拉底說(shuō)過(guò)：“人不能同一時(shí)間踏入同一條河流?！钡恼軐W(xué)論點(diǎn)其本質(zhì)概念指的是事物處于不斷的發(fā)展變化的狀態(tài)，處理失誤不可以固步自封，需要根據(jù)當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境，從實(shí)際出發(fā)，更充分的服務(wù)企業(yè)。如此才可以使其擁有良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。企業(yè)經(jīng)過(guò)構(gòu)建詳細(xì)的思想政治工作體系，有基層到領(lǐng)導(dǎo)班子，使得黨政領(lǐng)導(dǎo)一心抓，政工干部真心抓，行政干部用心抓，工青聯(lián)齊心抓的大政工體系。同時(shí)制定方案，由領(lǐng)導(dǎo)到普通職員在各自不同的崗位上發(fā)揮其作用，明確劃分職責(zé)，落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)，責(zé)任具體劃分到個(gè)人，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。按時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，探究同時(shí)制定相關(guān)方按。構(gòu)建和合理調(diào)整思想政治方面的保障機(jī)制，同時(shí)依據(jù)企業(yè)的獨(dú)特之處及時(shí)有效的進(jìn)行工作方式方法的調(diào)整，并且強(qiáng)化對(duì)政工干部的培養(yǎng)力度，側(cè)重政工工作物質(zhì)資源的引進(jìn)，做到思政工作的現(xiàn)代化、專業(yè)化、靈活化。

2.2 政工工作要依據(jù)工作要求，講究一定的方式方法

進(jìn)行思想政治工作階段應(yīng)當(dāng)了解人們的思想方面的動(dòng)態(tài)，發(fā)表言論以及處理事物應(yīng)經(jīng)常站在職工的角度，明白職工的思想，使其思想觀，政治見解能夠得到了解以及理解的狀態(tài)。盡管使其感動(dòng)不屬于主要目的，其根本的目的在于處理相關(guān)問(wèn)題，緩解甚至解決相關(guān)矛盾。在進(jìn)行政治思想工作的開展之前，使其處于平等，被尊重環(huán)境中，便會(huì)為工作的開展?fàn)I造良好的環(huán)境，如此進(jìn)行言論的發(fā)表和事物的處理更為有效。然后，必須對(duì)自身進(jìn)行嚴(yán)格的要求，樹立起良好的形象擁有良好的名譽(yù)的形象。從事政治思想工作的人員，需要該人員自身?yè)碛辛己玫男蜗?，從而有助于工作的開展否則很難順利的開展該方面的工作。良好的形象，高尚的人格能夠有助于思想政治工作的有效開展，言行不一，不為職工做實(shí)事，那么職員很難從心里認(rèn)可其處理方式，相反將會(huì)使其產(chǎn)生極大的抵觸心里。因此政工工作人員應(yīng)當(dāng)做到對(duì)別人提出要求的同時(shí)自身也應(yīng)當(dāng)達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定別人不需做的事項(xiàng)自身也不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行。其次便是政工人員不應(yīng)當(dāng)光說(shuō)空話套話，不從實(shí)際出發(fā)，便如古代哲人所講：“墻上蘆葦，頭重腳輕根基淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空?！睉?yīng)當(dāng)實(shí)事求是、謙虛謹(jǐn)慎，誠(chéng)心誠(chéng)意地和職工做朋友，處理問(wèn)題的過(guò)程中才會(huì)順利，任何矛盾均能夠得到及時(shí)處理。

2.3 政工工作一定要用心、發(fā)自內(nèi)心，這樣才有其獨(dú)特的感染力

天時(shí)不如地利，地利不如人和。建立和諧企業(yè)，最關(guān)鍵之處在于團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升，思想政治工作應(yīng)當(dāng)依靠新時(shí)代企業(yè)的新概念、新特色、新目標(biāo)進(jìn)行選擇和決定其關(guān)鍵形式。職工屬于企業(yè)真正的主人公，但是要在當(dāng)前企業(yè)內(nèi)處理好職工各方面的問(wèn)題，令職工在企業(yè)內(nèi)充分的展現(xiàn)其才能與智慧，該方面的問(wèn)題成為了現(xiàn)階段企業(yè)政工工作職工急需處理的問(wèn)題。因此處理好企業(yè)政工工作的基礎(chǔ)在于誠(chéng)信、誠(chéng)意、責(zé)任心。如此也是政工干部所應(yīng)當(dāng)擁有的素質(zhì)。世間無(wú)難事，只怕有心人。優(yōu)秀合格的政工干部，擁有一定的知識(shí)水平還有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，然后擁有誠(chéng)心誠(chéng)意的處理事物的心態(tài)，此般的干部處理事物才能夠擁有極高的效率。進(jìn)而，政工工作人員在開展自身的工作階段，如何才可以使得自身保持良好的心態(tài)，將自身全心全意的投入到工作中？首先是對(duì)自身的工作保持熱愛(ài)。興趣是最好的導(dǎo)師，如此在進(jìn)行工作的開展過(guò)程中才能夠發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，才能夠使得事物達(dá)到預(yù)期的理想狀態(tài)。大多數(shù)成功人員成功的根本在于興趣使然，對(duì)于思想政治工作同樣，如此的工作性質(zhì)決定了開展工作的人應(yīng)當(dāng)對(duì)自身工作保持較高的興趣。其次，充分了解本職工作。優(yōu)秀的政治思想工作人員，均是本行業(yè)內(nèi)鍛煉出來(lái)的。通過(guò)長(zhǎng)期的對(duì)本職工作的進(jìn)行開展便會(huì)積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，豐富的經(jīng)驗(yàn)也是處理政治思想工作的重要因素。除此之外，保持誠(chéng)心誠(chéng)意的正確心態(tài)面對(duì)此類工作。處理好政工方面的問(wèn)題，參與到該類工作的職工，處理的均是該領(lǐng)域的事，由于政治思想工作的獨(dú)特之處，應(yīng)當(dāng)全心全意，應(yīng)當(dāng)真誠(chéng)處理與對(duì)方的關(guān)系。對(duì)方遇見困難才尋求幫助，通常這種情況均關(guān)系相對(duì)較為復(fù)雜的事物，一旦在此階段可以始終保持自身的思想感情，真誠(chéng)相待，從而能夠取得良好的處理效果。

2.4 合格的政工干部都具備虛懷若谷的品質(zhì)

從實(shí)際出發(fā)、真誠(chéng)學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，才可以使得自身的綜合素質(zhì)得到有效的提高?？鬃佑性疲喝诵?，則必有吾師。采用別人的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自身的不足，如此才是優(yōu)秀的政工師的經(jīng)歷。政治思想工作的獨(dú)特之處確定了參與此類工作的人員，一定擁有謙虛、踏實(shí)的人格，通過(guò)正確的價(jià)值觀引導(dǎo)他人，從本質(zhì)上來(lái)講也是通過(guò)工作人員的自身的綜合素質(zhì)去引導(dǎo)他人以及影響他人，古人有云：正人先正己便是該層面的意思。通過(guò)自身的榜樣作用去影響他人感染他人。

總體來(lái)講，政工師應(yīng)當(dāng)與時(shí)代保持一致進(jìn)行思想政治工作的方式方法科學(xué)調(diào)整，不斷改革、不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，將其具體貫徹至企業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié)，在促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。