張麗紅

摘要：企業(yè)內部共同的價值觀、道德觀、行為規(guī)范及經營理念等基本要素的總和構成了企業(yè)文化和制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎。二者共同作用有助于落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)的良性發(fā)揮，而基層黨組織建設有助于協(xié)調企業(yè)之間的黨群關系，提高全體員工參與企業(yè)建設的意識。而在建設過程中，黨員能起到帶頭作用，為企業(yè)文化建設樹立模范。

關鍵詞：基層黨組織；企業(yè)文化建設；作用

企業(yè)文化主要是指在長期運營過程中形成的包括企業(yè)經營管理理念、價值標準等的一種文化和行為準則，而要有效推進企業(yè)文化建設的進程，首先要征得企業(yè)大部分員工的認同，在不引起員工反感的前提下引導員工樹立正確的價值觀，有效激發(fā)員工的工作熱情，從而最大程度地提高企業(yè)的工作效率，將員工的精神力量凝聚起來推動企業(yè)的良性發(fā)展。

一、企業(yè)文化建設現(xiàn)狀

基層黨組織能指導企業(yè)確立發(fā)展目標，為企業(yè)發(fā)展指明方向。另外企業(yè)黨組織和黨員的思想道德素養(yǎng)在一定程度上決定了企業(yè)文化建設的質量。企業(yè)形象不僅僅是通過產品質量的好壞來決定的，更是通過領導者的氣質和員工精神面貌外化出來，而黨組織的黨員干部發(fā)揮出的榜樣作用能在一定程度上體現(xiàn)企業(yè)的形象[1]。

二、基層黨組織在企業(yè)文化建設中的應用

（一）基層黨組織在企業(yè)文化建設中發(fā)揮的作用

1.積極發(fā)揮導向作用

企業(yè)文化建設需要使企業(yè)的運營既能遵守社會利益同時也能取得一定的經濟利益，并將社會利益與企業(yè)利益二者有機結合在一起，做到利益最大化。另外，還要引導企業(yè)員工樹立正確的道德觀、價值觀，在工作開展過程中嚴格遵守行業(yè)規(guī)范，積極營造良好的工作氛圍，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，推動企業(yè)在良好的發(fā)展范圍中進行可持續(xù)發(fā)展[2]。在企業(yè)文化建設中融入基層黨組織建設，有助于引導員工學習黨的有關知識，幫助員工理解黨的方針政策，有效培養(yǎng)員工的社會責任意識。

2.積極發(fā)揮帶頭作用

企業(yè)在起步時期，企業(yè)制度及企業(yè)文化都處于萌芽階段，在企業(yè)文化建設成果的落實上仍存在一定的問題，不能保證企業(yè)員工能以高漲的熱情參與到企業(yè)文化建設中來，而這不利于企業(yè)進行先進文化建設也不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，而在企業(yè)文化建設中融入黨組織建設能充分發(fā)揮好黨員干部的帶頭作用，幫助企業(yè)營造出良好的文化建設的氛圍，同時，通過黨組織的帶頭作用還能引導基層員工找到正確工作的方向[3]。

（二）基層黨組織在企業(yè)文化建設中的地位

1.認真做好“領頭羊”

對于基層黨組織而言，在開展各項工作的過程中，要確實意識到黨員干部本身的思想道德素養(yǎng)的重要性，黨員干部本身應認識到自身在企業(yè)文化建設中處于“領頭羊”的位置，要時刻以這一意識鞭策自己，充分發(fā)揮模范帶頭作用以成為企業(yè)基層員工的榜樣，進而從實際思想和行為上對企業(yè)員工進行影響，保證思想工作開展的效果。在實際企業(yè)文化建設過程中，常出現(xiàn)企業(yè)員工由于思想覺悟不夠而阻礙文化建設進程及效果的現(xiàn)象，因此要想有效改善這一現(xiàn)象，基層黨組織就要借助思想來指引生產活動的有序開展，從而推動企業(yè)文化建設進程。

2.認真做好監(jiān)督者

基層黨組織是企業(yè)文化建設方向的引導者，因此在開展思想工作的過程中需要綜合各種因素，要深入職工，清楚的意識到職工對現(xiàn)行企業(yè)文化的態(tài)度，并針對企業(yè)文化建設在現(xiàn)階段取得的成果進行科學評價[4]。通過基層黨組織的監(jiān)督，使企業(yè)能對文化建設的成果有一個全面清晰的認識和把握。另外，通過基層黨組織與企業(yè)文化建設的融合不斷加深，也能有效糾正企業(yè)內部的不良風氣，營造良好的文化氛圍以保證企業(yè)文化建設能在實際推行過程中得到不斷優(yōu)化和改善，且能夯實群眾基礎，凝聚企業(yè)員工的力量來推動企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展[5]。

三、基層黨組織在企業(yè)文化建設中的意義

基層黨組織建設是黨賦予基層黨組織的重要使命，也是推動企業(yè)和基層組織自身發(fā)展的重要動力，同時基層黨組織建設也是企業(yè)思想政治工作開展的重要保障?；鶎狱h組織擔負著企業(yè)精神文化建設的重大責任，及時宣傳及落實黨政方針及精神，并積極融入到企業(yè)文化建設當中，充分發(fā)揮自身的模范作用，發(fā)揮政治保障作用[6]。

四、結束語

綜上所述，在企業(yè)文化建設中，要堅持基層黨組織的領導，如果企業(yè)要進行科學合理的文化建設勢必離不開黨組織的指導，現(xiàn)行的國有企業(yè)中推行公有制為主題的政策，強調員工的主體地位，因此，在現(xiàn)階段推進的社會主義建設中，企業(yè)要進行文化建設勢必要與現(xiàn)行的政治經濟制度進行緊密結合，而通過長期實踐可以證明，只有在黨組織的指引下，才能有效保證企業(yè)文化建設的方向不出差錯，為企業(yè)文化提供強有力的思想和組織保障。

參考文獻：

[1]于學俊.談發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)文化建設中的作用[J].知識經濟，2014（03）：125-126.

[2]李玉建.黨組織在企業(yè)文化建設中的地位和作用[J].理論學習，2014（01）：37

[3]陳元輝.淺談國企基層黨組織在企業(yè)文化建設中的作用[J].東方企業(yè)文化，2013（08）：53.

[4]李平，周虹.發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)文化建設中的作用淺析[J].南方論刊，2014（03）：21-22.

[5]于學俊.談發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)文化建設中的作用[J].知識經濟，2014（03）：125-126.

[6]李舜.范躍琪.基層黨組織在引領企業(yè)文化建設中的作用[J].科技視界，2013（15）：132.

（作者單位：中國石油集團渤海鉆探工程有限公司測井分公司）