• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看

      ?

      地方高校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查研究

      2018-10-20 16:35王顯清
      數(shù)碼設(shè)計(jì) 2018年12期
      關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀調(diào)查計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)

      王顯清

      摘要:新一輪的科技革命促使產(chǎn)業(yè)面臨巨大發(fā)展變革,各行各業(yè)對(duì)于人才現(xiàn)代信息技術(shù)的要求越來(lái)越高,IT產(chǎn)業(yè)更是急需大量技術(shù)創(chuàng)新型工程人才滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。為幫助廣大研究者了解地方高校計(jì)算機(jī)類(lèi)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及與行業(yè)產(chǎn)業(yè)人才需求貼合度,選取哈爾濱理工大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院在校及就業(yè)學(xué)生為研究對(duì)象,從培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法、教師素質(zhì)、評(píng)價(jià)體系等方面進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,目前地方高校計(jì)算機(jī)類(lèi)人才培養(yǎng)依然存在培養(yǎng)目標(biāo)不夠精準(zhǔn)、課程設(shè)置基礎(chǔ)知識(shí)比例過(guò)重、教師工程實(shí)踐能力缺失、教學(xué)忽視學(xué)生個(gè)性發(fā)展、評(píng)價(jià)體系不合理等亟待解決的問(wèn)題。

      關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè);人才培養(yǎng);現(xiàn)狀調(diào)查

      中圖分類(lèi)號(hào):TP3 -4;C642

      文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

      文章編號(hào):1672 -9129(2018)12 -0007 -01

      工程改變世界,行動(dòng)造就未來(lái)。在高度信息化的新時(shí)代,新一輪的技術(shù)革命正以前所未有的速度席卷而來(lái),高等工程教育面臨著全新的挑戰(zhàn)。各行各業(yè),尤其是IT產(chǎn)業(yè)對(duì)于信息技術(shù)人才的需求更是日益增長(zhǎng)。地方高校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)作為信息技術(shù)工程人才培養(yǎng)的主力軍更應(yīng)該抓住此次機(jī)遇,在新一輪產(chǎn)業(yè)變革中展露頭角,培養(yǎng)大批適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新型工程人才。[1]因此,我們有必要了解地方高校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,通過(guò)調(diào)查分析現(xiàn)今地方高校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步明確今后人才培養(yǎng)的發(fā)展方向。

      1 哈爾濱理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查

      本次針對(duì)地方高校計(jì)算機(jī)類(lèi)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀開(kāi)展調(diào)查,選取哈爾濱理工大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院在校及就業(yè)學(xué)生作為調(diào)查對(duì)象。采取自編調(diào)查問(wèn)卷的方式設(shè)計(jì)并發(fā)放問(wèn)卷200份,回收有效問(wèn)卷187份,其中在校學(xué)生102份、畢業(yè)學(xué)生85份,有效率93.5%。調(diào)查問(wèn)卷共20道題,內(nèi)容涵蓋調(diào)查對(duì)象基本信息,對(duì)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法、教師素質(zhì)、評(píng)價(jià)體系的評(píng)價(jià)等方面。

      1.1 培養(yǎng)目標(biāo)。92.31%的學(xué)生了解本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),認(rèn)為學(xué)校注重培養(yǎng)應(yīng)用型信息技術(shù)人才,但只有73.84%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校本專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)符合社會(huì)需求,平均值為3.72和3.81(評(píng)價(jià)設(shè)置5個(gè)程度選項(xiàng),分別賦值5 4 3 2 1,下同)。

      1.2 課程設(shè)置。認(rèn)為學(xué)校課程設(shè)置合理且前后具有邏輯的同學(xué)占調(diào)查總數(shù)的73.75%,其中89.02%的同學(xué)認(rèn)為課程設(shè)置反映了社會(huì)對(duì)信息工程人才的需求,總體平均值為3.76。通過(guò)課程學(xué)習(xí)了解本專(zhuān)業(yè)發(fā)展前沿的學(xué)生占調(diào)查總數(shù)的75.76%,平均值為3.89。學(xué)校課程對(duì)專(zhuān)業(yè)能力的培養(yǎng)與就業(yè)需要能力基本一致,但均未達(dá)到產(chǎn)業(yè)要求,具體如圖l所示。

      1.3 教師素質(zhì)。調(diào)查顯示77.78%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校教師素質(zhì)符合預(yù)期,滿(mǎn)意度為3.84。學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師最薄弱能力與教師應(yīng)具備的各項(xiàng)能力之間,除專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能外其他各項(xiàng)能力均存在差異,尤其是實(shí)踐教學(xué)能力需要學(xué)校教師重點(diǎn)關(guān)注,具體如圖2所示。

      1.4 教學(xué)方式。數(shù)據(jù)顯示,現(xiàn)今學(xué)校教學(xué)方式整體上已經(jīng)朝著去單一化的方向發(fā)展,出現(xiàn)了除理論教學(xué)外的“情景式教學(xué)”和“項(xiàng)目式教學(xué)”等多種教學(xué)方式。但是理論灌輸式教學(xué)依然是學(xué)校最常用的教學(xué)方式,普遍程度達(dá)到72.73%其他各項(xiàng)教學(xué)方式普遍程度均在50%以下。

      1.5 評(píng)價(jià)體系。對(duì)于學(xué)校對(duì)工程人才的評(píng)價(jià),63.73%的同學(xué)認(rèn)同學(xué)校考核方式單一,以紙筆測(cè)驗(yàn)為主,52.57%的學(xué)生基本不參與學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)。此外,認(rèn)為學(xué)校人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)只注重學(xué)習(xí)結(jié)果的占到了調(diào)查學(xué)生總數(shù)的57.84%。

      2 高校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)中存在的主要問(wèn)題

      2.1 宏觀(guān)層面。培養(yǎng)目標(biāo)定位不精準(zhǔn)?,F(xiàn)今地方高校雖然認(rèn)識(shí)到了其計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)要貼合產(chǎn)業(yè)需求,但是人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位依然不夠精準(zhǔn),沒(méi)能在培養(yǎng)信息技術(shù)工程人才的基礎(chǔ)上依據(jù)地方辦學(xué)特色和區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求進(jìn)一步細(xì)化培養(yǎng)目標(biāo),發(fā)揮辦學(xué)優(yōu)勢(shì),導(dǎo)致計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)目標(biāo)與社會(huì)產(chǎn)業(yè)需求不完全匹配。[2]而且,沒(méi)能及時(shí)把握科技發(fā)展前沿,調(diào)整計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),而是盲目追求培養(yǎng)高層次信息工程人才,導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后依然面臨較為嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。

      課程設(shè)置過(guò)于重視基礎(chǔ)知識(shí)。近幾年在綜合化發(fā)展趨勢(shì)下,地方高校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置漸趨多元化,通識(shí)課程逐漸受到重視,但是課程設(shè)置“重理論輕實(shí)踐”的問(wèn)題仍然沒(méi)有得到根本解決。課程結(jié)構(gòu)偏重于專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和多學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí),而對(duì)于學(xué)生能力培養(yǎng)的課程設(shè)置比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到產(chǎn)業(yè)要求,如終身學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐操作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、外語(yǔ)能力等,導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)面臨一定困難。

      評(píng)價(jià)體系不合理。人才需求能力多元要求評(píng)價(jià)體系也要朝著多元方向發(fā)展。然而現(xiàn)今地方高校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才評(píng)價(jià)方式依然以紙筆測(cè)驗(yàn)為主,評(píng)價(jià)體系單一且大大降低了學(xué)生實(shí)踐操作的積極性。[3]同時(shí)評(píng)價(jià)只注重學(xué)習(xí)結(jié)果,忽視學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程,難以真實(shí)反映學(xué)生的能力水平。這也必然導(dǎo)致地方高校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新型工程人才培養(yǎng)的目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn),信息技術(shù)應(yīng)用型人才的社會(huì)需求難以滿(mǎn)足。 2.2 微觀(guān)層面。教師實(shí)踐教學(xué)能力欠缺。對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新型工程人才的培養(yǎng),教師除了要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)外,實(shí)踐教學(xué)能力與解決實(shí)踐問(wèn)題能力也是其不可或缺的基本能力。但是現(xiàn)今地方高校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)“雙師雙能型”教師數(shù)量過(guò)少,教師普遍缺乏真實(shí)IT行業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷,對(duì)行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、生產(chǎn)實(shí)際的了解不夠深入,導(dǎo)致教師實(shí)踐教學(xué)能力難以滿(mǎn)足人才培養(yǎng)的需求。

      教學(xué)忽視學(xué)生個(gè)性發(fā)展。近年來(lái)地方高校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)方式朝著多元化方向發(fā)展,但是“理論灌輸式”教學(xué)依然是其教學(xué)中最普遍采用的方式,這就導(dǎo)致學(xué)生的主體作用難以體現(xiàn)。學(xué)生個(gè)性發(fā)展沒(méi)有得到根本重視,即使是小組討論或者項(xiàng)目實(shí)踐也更多的流于形式,沒(méi)有真正做到“以生為本”——關(guān)注每一位學(xué)生的發(fā)展。

      總體來(lái)說(shuō),雖然地方高校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)在一定程度上順應(yīng)了新一輪科技革命的發(fā)展趨勢(shì),但依然存在一些問(wèn)題。地方高校必須予以高度重視,抓住機(jī)遇、迎難而上,才能為區(qū)域經(jīng)濟(jì)乃至產(chǎn)業(yè)變革培養(yǎng)大批高素質(zhì)信息技術(shù)工程人才。

      參考文獻(xiàn):

      [1]李紅,張潤(rùn),蘭偉發(fā),賀章擎.地方高校計(jì)算機(jī)類(lèi)“雙優(yōu)”人才培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐[J].計(jì)算機(jī)教育,2018(09):22 - 24.

      [2]黃磊,黃同成,謝兵,許又泉.地方高校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案改革與實(shí)踐[J].中國(guó)電力教育,2013 (32):48-49 +71.

      [3]胡軍,張勤,夏英.大數(shù)據(jù)時(shí)代計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)研究[J].計(jì)算機(jī)教育,2018( 04):43 - 46.

      猜你喜歡
      現(xiàn)狀調(diào)查計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)
      新工科背景下計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)探究
      高職計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中融入課程思政的實(shí)踐路徑
      中職計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)產(chǎn)教融合混合式教學(xué)研究與實(shí)踐
      計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)中外合作辦學(xué)中引進(jìn)課程教學(xué)改革研究
      云南省民族地區(qū)農(nóng)村小學(xué)體育教師現(xiàn)狀調(diào)查研究
      基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
      基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
      女子中專(zhuān)班級(jí)管理共性問(wèn)題與解決策略研究
      基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
      怀安县| 习水县| 新龙县| 苏尼特右旗| 临猗县| 尼勒克县| 黔西县| 洱源县| 吴堡县| 涿州市| 芒康县| 沭阳县| 玉环县| 邛崃市| 航空| 商水县| 方城县| 卓尼县| 泰和县| 广东省| 鄂托克旗| 额敏县| 永川市| 沽源县| 邢台县| 阿合奇县| 法库县| 清水河县| 光泽县| 桦南县| 中牟县| 天台县| 宜川县| 江孜县| 太保市| 银川市| 化州市| 德令哈市| 梓潼县| 临泽县| 汝阳县|