芻議如何提高國(guó)有企業(yè)政工干部的素質(zhì)

龔倩赟

摘 要：當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)候，國(guó)有企業(yè)政工干部的職責(zé)也更加重要，深入開展企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，快速提升政工干部的整體素質(zhì)是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)首先要解決的重點(diǎn)。本文對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行分析，指出政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，然后提出加快國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的方法，為企業(yè)管理人員提供參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；政工干部，隊(duì)伍；素質(zhì)

隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，現(xiàn)代企業(yè)的管理制度越來越完善，而企業(yè)的思想政治工作一直都是確保國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。企業(yè)中政工干部隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)于企業(yè)發(fā)展和運(yùn)作有著重要作用。

一、當(dāng)下的企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)情況

（1）企業(yè)對(duì)政工干部的工作價(jià)值沒有足夠認(rèn)識(shí)

現(xiàn)在的企業(yè)中，許多領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識(shí)到政工干部的重要性，給政工干部的福利和待遇也不夠高，人員流動(dòng)性大，阻礙了企業(yè)良好發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該真正了解政工干部對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，注重良好建設(shè)政工干部隊(duì)伍，對(duì)政工干部都足夠的重視，薪資待遇方面也要全面提高，將企業(yè)政工部門的吸引力提升上來，使企業(yè)中的政工干部隊(duì)伍越來越壯大。[1]

（2）企業(yè)政工干部隊(duì)伍缺乏優(yōu)秀人才

當(dāng)下企業(yè)中的政工干部普遍年齡偏長(zhǎng)，缺乏新鮮血液的融入。由于企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)非常艱苦的工作，對(duì)政工人員工作要求也非常高，開展工作時(shí)難度也比較大，想要做出優(yōu)秀的成績(jī)并不容易，員工在企業(yè)中很難得到發(fā)展，導(dǎo)致員工工作沒有積極性，看不到發(fā)展前景，這嚴(yán)重影響到了企業(yè)政工干部的儲(chǔ)備。

（3）現(xiàn)代化科技給企業(yè)政工干部工作帶來挑戰(zhàn)

企業(yè)政工干部工作方式還比較傳統(tǒng)和單調(diào)，雖然一些企業(yè)已經(jīng)開設(shè)了黨建網(wǎng)頁(yè)，但是并不能滿足現(xiàn)代信息化發(fā)展下企業(yè)政工工作的開展，要將信息化技術(shù)更深入的融入到企業(yè)思想政治工作中，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代信息化的工作模式，有效提高政工干部的工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、企業(yè)政工干部隊(duì)伍應(yīng)具備的素質(zhì)

（1）具備政治堅(jiān)定的素質(zhì)

企業(yè)政工干部隊(duì)伍一定要將政治中的基礎(chǔ)打好

①要有一定的理論規(guī)劃能力。有了理論規(guī)劃能力就能在企業(yè)發(fā)展中不論出現(xiàn)什么樣的復(fù)雜情況、形勢(shì)多么艱巨，政工干部都能擁有非常堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和方向[2]。

②要有一定的法紀(jì)政策。政工干部一定要將國(guó)家制定的法律法規(guī)、黨的政策和方針掌握牢固，關(guān)于黨的四大紀(jì)律：組織紀(jì)律、政治紀(jì)律、生活紀(jì)律和工作紀(jì)律要以已為榜樣嚴(yán)格遵守。

③要與群眾打成一片。企業(yè)中政工干部的工作能使群眾與黨之間關(guān)聯(lián)在一起，與群眾搞好關(guān)系才能更好發(fā)展，因此企業(yè)政工干部一定要密切關(guān)注群眾的動(dòng)態(tài)。

（2）具備高尚的道德品質(zhì)

企業(yè)政工隊(duì)伍一定要具備高尚的道德品質(zhì)和正直的做派，擁有這兩點(diǎn)素質(zhì)是做好企業(yè)思想政治工作的前提，政工隊(duì)伍還要具備很強(qiáng)烈的愛國(guó)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，讓企業(yè)中的政工隊(duì)伍成為在社會(huì)中有良好道德素質(zhì)和有正派作風(fēng)，具備社會(huì)主義思想。

（3）具備廣闊的知識(shí)面

企業(yè)中的政工干部都是在做傳授知識(shí)的工作，因此在傳授時(shí)不能只看表面的政策理論和一味的遵守原則，一定要多了解員工內(nèi)心的想法，通過傳授讓員工進(jìn)行自我思考和調(diào)整。政工干部工作者在工作過程中運(yùn)用到的知識(shí)面非常廣，并且具備很強(qiáng)的科學(xué)性，所以要求政工干部一定要對(duì)政治理論掌握的非常扎實(shí)，經(jīng)常閱讀各種類型的書籍，如人文心理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等等。

（4）具備精湛的業(yè)務(wù)能力

企業(yè)思想政治工作中，要求政工干部具備多面性的業(yè)務(wù)能力，主要體現(xiàn)在以下三方面：

①具備良好的口語表達(dá)能力。政工干部在做工作報(bào)告時(shí)一定要拿出真憑實(shí)據(jù)，并且報(bào)告過程中內(nèi)容要能讓全體員工為報(bào)告內(nèi)容感到激動(dòng)人心；在做員工心理思想工作時(shí)，對(duì)待員工的態(tài)度一定要好，用自己的情感和情懷感染員工，使員工能夠感受到政工干部的用心從而使思想工作做到完善。[3]

②具備一定的寫作能力。政工干部在寫文章時(shí)，要應(yīng)用一些修辭手法，將文字寫活，不要總是寫生硬的理論和套話，將文章的思想感情表達(dá)出來，內(nèi)容豐富多彩，使讀者對(duì)文章感到賞心悅目。

③具備敬業(yè)精神。政工干部在工作過程中一定要走近員工，對(duì)企業(yè)基層和實(shí)際情況都有充分的了解，了解員工的工作情況和思想狀況，必要時(shí)充分進(jìn)行調(diào)查研究活動(dòng)，這樣對(duì)員工的思想政治工作能夠有針對(duì)性的開展。

三、加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略

（1）更新觀念

在新形勢(shì)下的企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中，要讓企業(yè)對(duì)政工干部的工作價(jià)值和重要性有充分認(rèn)識(shí)，在當(dāng)下社會(huì)各方面發(fā)展迅速的情況下，企業(yè)思想政治工作也要進(jìn)行不斷的深化和改革，使企業(yè)能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，在社會(huì)中能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。在深化和改革過程中要充分將企業(yè)思想政治工作的地位提高上來，拓展員工思維，將眼光放的更加長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷創(chuàng)新。

（2）增長(zhǎng)知識(shí)

企業(yè)政工干部要充分了解黨建的知識(shí)，并對(duì)國(guó)家政策和社會(huì)主義建設(shè)核心全全掌握，能夠有效在實(shí)際工作中將理論結(jié)合起來，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作方式。

（3）增強(qiáng)管理能力

企業(yè)思想政治工作中，政工干部做好本職工作外還要加強(qiáng)管理能力，配合領(lǐng)導(dǎo)管理好企業(yè)中的各方面工作，具備良好的心理分析能力和輔導(dǎo)能力，加強(qiáng)員工心理素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，使企業(yè)整體工作環(huán)節(jié)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)企業(yè)管理制度更加完善、有效。

（4）提升業(yè)務(wù)能力

企業(yè)思想政治工作涉及到的知識(shí)非常廣泛并且具備很強(qiáng)科學(xué)性，現(xiàn)在企業(yè)中員工的素質(zhì)和能力方面已經(jīng)在逐步提升，新加入到企業(yè)中的青年才俊對(duì)工作的積極性也都很高，想要在企業(yè)中有良好發(fā)展。企業(yè)對(duì)政工干部的要求非常高，政工干部想要做好本職工作也要不斷增強(qiáng)各方面業(yè)務(wù)能力，了解企業(yè)中所有部門的工作情況和員工思想動(dòng)態(tài)才能使思想政治工作有針對(duì)性的開展。

總之，新形勢(shì)下企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)要從多方面進(jìn)行考慮，加強(qiáng)政工干部的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，使政工干部隊(duì)伍壯大起來，使企業(yè)在社會(huì)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。在政工工作中政工干部要不斷提高的自身的能力，充分了解與全面把握思想政治工作的基礎(chǔ)與開展環(huán)境。了解企業(yè)的發(fā)展方向，做新形勢(shì)下積極踴躍的社會(huì)主義建設(shè)者，面對(duì)困難要迎難而上。在企業(yè)管理和政工工作中注重自身思想政治素質(zhì)的提高，做一名優(yōu)秀的政工干部領(lǐng)導(dǎo)者，把企業(yè)的思想政治工作落實(shí)到位。企業(yè)也要注重對(duì)政工干部的人才培養(yǎng)，培養(yǎng)一批積極向上，具有現(xiàn)代化氣息和先進(jìn)思想的年輕政工干部，為企業(yè)注入新鮮活力的血液。

參考文獻(xiàn)

[1]周敬法.新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].企業(yè)改革與管理，2015（11）：46-46，47.

[2]何常征.加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)提高企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)[J].發(fā)展，2015（9）：81.

[3]郭振平.加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（20）：69.

（作者單位：廣西建工金控投資有限公司）