企業(yè)加強會計監(jiān)督研究

劉麗君

摘要：改革開放以來，市場經(jīng)濟進入我國，對我國社會經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了重大影響，也促進了我國社會主義企業(yè)的進步和發(fā)展。近年來，隨著理論研究水平的提升和實踐經(jīng)驗的積累，企業(yè)管理水平不斷提高，企業(yè)會計監(jiān)督體系也不斷完善，對我國整個現(xiàn)代化建設(shè)而言產(chǎn)生了積極的影響。本文將針對新時期企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)問題進行研究，旨在促進我國企業(yè)管理水平的進一步提升，更好地服務(wù)于我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會計監(jiān)督;內(nèi)部管理

會計監(jiān)督是指企業(yè)在生產(chǎn)運營過程中，充分發(fā)揮會計監(jiān)督功能，保證企業(yè)財務(wù)管理的不斷完善，促進財務(wù)管理體系的不斷健全，利用會計監(jiān)督功能更好地保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，并為企業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)利益的獲得奠定堅實的基礎(chǔ)。就目前而言，我國企業(yè)在會計監(jiān)督方法仍然存在諸多問題，文章研究的意義就在于針對其中問題進行分析，并提出合理化建議，充分發(fā)揮會計監(jiān)督的作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目的的獲得提供有力的保障。

一、企業(yè)加強會計監(jiān)督的必要性

（一）時代發(fā)展對企業(yè)進步的客觀要求

社會在進步，時代在發(fā)展，企業(yè)作為時代發(fā)展前沿產(chǎn)業(yè)，與時俱進才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，因此，把握時代脈搏，緊跟時代發(fā)展步伐，是企業(yè)發(fā)展中的重中之重。加強企業(yè)會計監(jiān)督是時代發(fā)展對于企業(yè)進步的客觀要求，不同的時代具有不同特征，企業(yè)必須順應(yīng)時代發(fā)展潮流，不斷提升自身，強化內(nèi)部管理，完善內(nèi)部管理體系，才能適應(yīng)當(dāng)今時代的發(fā)展，因此，不斷提高對會計監(jiān)督的認(rèn)識，落實企業(yè)會計監(jiān)督任務(wù)，是時代發(fā)展對企業(yè)的客觀要求。

（二）市場經(jīng)濟發(fā)展必然要求

市場經(jīng)濟進入我國以來，對我國企業(yè)產(chǎn)生了重大影響，讓我國社會主義企業(yè)面臨巨大機遇的同時也帶來了巨大的挑戰(zhàn)，市場經(jīng)濟的原則就是優(yōu)勝劣汰，只有在不斷創(chuàng)新創(chuàng)造中完善自身，才能實現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展。市場經(jīng)濟的發(fā)展推動了我國企業(yè)內(nèi)部管理的不斷完善，會計監(jiān)督是企業(yè)財務(wù)管理的重要部分，更是企業(yè)內(nèi)部管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此，加強企業(yè)會計監(jiān)督是市場經(jīng)濟對企業(yè)發(fā)展必然要求。

（三）完善企業(yè)內(nèi)部管理的必經(jīng)之路

會計監(jiān)督屬于企業(yè)財務(wù)管理一部分，企業(yè)財務(wù)管理是企業(yè)內(nèi)部管理的重中之重，任何企業(yè)的發(fā)展都需要強有力的財務(wù)支持，完善的財務(wù)管理體制能夠為企業(yè)發(fā)展蓄力，有利于企業(yè)發(fā)展的長治久安。因此，不斷加強企業(yè)會計監(jiān)督，完善企業(yè)會計管理體系，創(chuàng)新財務(wù)監(jiān)督形式和方法，是企業(yè)不斷提高內(nèi)部管理水平，加強內(nèi)部控制的必經(jīng)之路。

二、企業(yè)在會計監(jiān)督方面存在的問題

（一）相關(guān)法律法規(guī)體制的不健全

基于我國現(xiàn)階段仍處于社會主義發(fā)展的初級階段國情，相關(guān)法律法規(guī)還不甚健全，關(guān)于企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)方面法律更是極為有限，因此，制度的缺乏導(dǎo)致企業(yè)會計監(jiān)督面臨著難以解決的問題。體制的不完善及相關(guān)法律法規(guī)的缺乏導(dǎo)致企業(yè)會計監(jiān)督在實際實施過程中出現(xiàn)無法可依的情況，同時，相關(guān)規(guī)定的模糊以及缺乏執(zhí)行力也是其中存在的問題，讓企業(yè)會計監(jiān)督流于形式，不能落到實處。

（二）企業(yè)內(nèi)部管理存在局限

伴隨理論研究的進步與實踐經(jīng)驗的積累，我國企業(yè)管理已經(jīng)取得了一定的進步，但就世界整體企業(yè)管理水平而言，仍然存在諸多問題，我國企業(yè)內(nèi)部管理水平是目前企業(yè)共識。從現(xiàn)今大部分企業(yè)而言，不完善的內(nèi)部控制體系導(dǎo)致企業(yè)會計信息失真，而失真的信息將直接影響企業(yè)會計監(jiān)督的執(zhí)行和效果，內(nèi)部控制環(huán)境較差導(dǎo)致企業(yè)整體財務(wù)管理水平不高，會計監(jiān)督不能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（三）會計監(jiān)督人員水平較低

人才是企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，就目前市場發(fā)展形勢而言，未來市場競爭爭奪最激烈的要素必定是人才，而就企業(yè)會計監(jiān)督而言，人才的缺乏是其關(guān)鍵要素。就目前我國企業(yè)會計監(jiān)督而言，會計人員專業(yè)素質(zhì)普遍不高，而企業(yè)又缺乏系統(tǒng)的會計培訓(xùn)體制，導(dǎo)致企業(yè)整體會計監(jiān)督水平較低，同時監(jiān)督工作方法單一，缺乏創(chuàng)新型監(jiān)督手段，進而導(dǎo)致會計監(jiān)督不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（四）不能有效實行內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合

企業(yè)會計監(jiān)督不僅僅來源內(nèi)部會計監(jiān)督，外部監(jiān)督同樣重要，但實際情況是內(nèi)部監(jiān)督人才缺乏，不能形成有效的會計監(jiān)督，而外部監(jiān)督更多流于形式，不能充分發(fā)揮外部會計監(jiān)督的作用，內(nèi)外監(jiān)督?jīng)]有有效形成合力，內(nèi)外監(jiān)督體系也沒有完全建立，導(dǎo)致整個企業(yè)的會計監(jiān)督水平不高，甚至處于空白。

三、企業(yè)加強會計監(jiān)督的策略

（一）健全法律法規(guī)，構(gòu)建良好的會計監(jiān)督環(huán)境

制度保障是管理的基礎(chǔ)，不斷建立健全完善的制度將有利于管理水平的不斷提高。就目前我國相關(guān)法律法規(guī)在會計領(lǐng)域不完善的問題，企業(yè)要根據(jù)實際情況，趨利避害，不斷應(yīng)用現(xiàn)有的法律法規(guī)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題，實現(xiàn)有效的會計監(jiān)督。首先，國家相關(guān)立法部門要加快會計領(lǐng)域立法進程，根據(jù)新時期企業(yè)會計發(fā)展現(xiàn)狀，制定出切實可行并且具有執(zhí)行力的法律法規(guī)，以供企業(yè)和執(zhí)法部門遵照執(zhí)行;其次，地方政府要根據(jù)本地實際情況加強對會計規(guī)范管理的支持力度，加大相關(guān)部門的執(zhí)法力度，保障企業(yè)會計監(jiān)督的有效落實;最后，企業(yè)管理者要主動學(xué)習(xí)會計相關(guān)方面法律支持，在企業(yè)內(nèi)部營造會計規(guī)范化管理氛圍，提升對企業(yè)會計監(jiān)督的重視程度。

（二）強化內(nèi)部控制，提升企業(yè)管理水平

強化企業(yè)內(nèi)部控制，是新時期社會主義企業(yè)發(fā)展必經(jīng)之路，不斷提高企業(yè)內(nèi)部管理水平是市場對于企業(yè)發(fā)展基本要求。要不斷促進企業(yè)會計監(jiān)督的有效落實，首先，要加強企業(yè)財務(wù)部門與其他部門的溝通與聯(lián)系，讓財務(wù)部門能夠掌握企業(yè)內(nèi)部其他部門的動向與收支情況，暢通內(nèi)部溝通渠道，保證信息的對等交換;其次，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理，確保會計信息真實可靠，企業(yè)財務(wù)信息的真實可靠對于企業(yè)會計監(jiān)督而言具有至關(guān)重要的作用，通過加強內(nèi)部控制，落實責(zé)任制，確保企業(yè)內(nèi)部財務(wù)信息真實，為會計監(jiān)督的落實提供有效的數(shù)據(jù)信息;最后，強化內(nèi)控的關(guān)鍵在優(yōu)化資源配置，企業(yè)管理者根據(jù)自身企業(yè)實際狀況，開展適合本企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部控制策略，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，強化會計監(jiān)督意識，充分發(fā)揮企業(yè)會計監(jiān)督的作用。

（三）加強會計人員專業(yè)培訓(xùn)

會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)能力是影響企業(yè)會計監(jiān)督的重要因素，針對當(dāng)前我國企業(yè)會計人員專業(yè)素質(zhì)不高的問題，可以采用如下辦法進行解決，首先，嚴(yán)把入口關(guān)，針對會計人員招聘就要選擇既具有一定系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的科班人員，又要要求具有一定的相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗，確保所招聘的會計人員具備系統(tǒng)專業(yè)知識的同時具有企業(yè)會計工作經(jīng)驗，能夠?qū)崿F(xiàn)理論與實踐的有效轉(zhuǎn)化;其次，對于現(xiàn)有會計人員專業(yè)程度不足的情況，要建立定期的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)制度，通過邀請講師或?qū)＜业男问介_展高效的內(nèi)部學(xué)習(xí)，并且將內(nèi)部學(xué)習(xí)效果納入員工考核范圍，提升員工對于內(nèi)部培訓(xùn)的重視，同時，有條件的企業(yè)還要開展不定期的外部學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)其他企業(yè)先進的會計監(jiān)督工作經(jīng)驗，提高理論到實踐的轉(zhuǎn)化能力;最后，在會計人員使用中，要堅決杜絕裙帶關(guān)系，這點尤其以中小企業(yè)明顯，裙帶關(guān)系會計人員會存在管理不善和專業(yè)能力存在很大問題的情況，對于企業(yè)關(guān)鍵崗位和部門，要避免家族式管理模式的形成。

（四）開展內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合，充分發(fā)揮外部監(jiān)督作用

企業(yè)會計監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，市場經(jīng)濟體制下，要求企業(yè)必須實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督的有效結(jié)合，才能實現(xiàn)企業(yè)會計監(jiān)督的有效落實。首先，重視企業(yè)會計監(jiān)督，充分明確企業(yè)會計監(jiān)督的重要性，企業(yè)管理者尤其是要意識到外部會計監(jiān)督的意義，積極開展企業(yè)外部監(jiān)督，建立完善的外部會計監(jiān)督體系，充分發(fā)揮外部企業(yè)會計監(jiān)督的作用;其次，要加快企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督的融合，將企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督作為自檢，而外部監(jiān)督作為內(nèi)部監(jiān)督的考核以及評價標(biāo)準(zhǔn)，將監(jiān)督效果納入企業(yè)會計人員的考核當(dāng)中，明確會計人員責(zé)任，實行責(zé)任制，促進企業(yè)會計監(jiān)督的有效落實;最后，要主動接受來自政府部門的會計監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)會計行為，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)經(jīng)營企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)運營的平穩(wěn)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展的長治久安提供有效的制度保障。

四、結(jié)束語

伴隨市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)會計監(jiān)督在企業(yè)內(nèi)部管理中的地位與日俱增，企業(yè)內(nèi)部管理的好壞更多受到企業(yè)會計監(jiān)督的影響。近年來隨著我國企業(yè)管理水平的不斷提升，企業(yè)會計監(jiān)督已經(jīng)獲得了較大的進步，但從實際效果來看，其中仍然存在很多問題，原因也是來自各個方面，這在我國改革過程中不可避免，相信在未來的發(fā)展中，我國企業(yè)會計監(jiān)督水平一定會不斷提升，企業(yè)內(nèi)部管理也將不斷完善。

（作者單位：吉林省杉盛模塑科技有限公司）

參考文獻(xiàn)

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