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      新形勢(shì)下淺析新煤炭企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新

      2018-10-21 15:41:30李智方
      當(dāng)代人(下半月) 2018年3期
      關(guān)鍵詞:工會(huì)工作煤炭企業(yè)工會(huì)

      李智方

      摘要:工會(huì)是代表廣大工人階級(jí)的一個(gè)團(tuán)體組織,在我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和全球一體化的發(fā)展一些新的思想逐漸融入了人們的觀念中,同時(shí)也給工會(huì)工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定的沖擊。在新時(shí)期傳統(tǒng)的工會(huì)工作方法已經(jīng)無(wú)法滿足需求必須要結(jié)合實(shí)際,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新和發(fā)展工會(huì)工作。本文就創(chuàng)新和發(fā)展這兩個(gè)角度來(lái)思考新時(shí)期工會(huì)工作的相關(guān)問(wèn)題 。

      關(guān)鍵詞:工會(huì)工作;發(fā)展創(chuàng)新

      工會(huì)工作是企業(yè)管理的重要組成部分且工會(huì)的工作效率直接和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)掛鉤,因此在新形勢(shì)下必須要詳細(xì)的了解企業(yè)工會(huì)工作的發(fā)展?fàn)顩r才能最大限度的發(fā)揮工會(huì)工作的價(jià)值和意義。但是由于目前大多數(shù)企業(yè)把精力過(guò)多的放在效率和質(zhì)量上面,從而忽視了工會(huì)工作的重要性導(dǎo)致工會(huì)工作的發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因此企業(yè)必須要根據(jù)自身的發(fā)展特點(diǎn),制定完善的企業(yè)工會(huì)發(fā)展體系和健全的工會(huì)發(fā)展策略才能進(jìn)一步為促進(jìn)企業(yè)工會(huì)的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      一、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新的重要性

      (1)工會(huì)工作創(chuàng)新是踐行十八大精神的必然需求。工會(huì)工作是企業(yè)務(wù)實(shí)工作、服務(wù)大局的重要基礎(chǔ),也是新時(shí)期工會(huì)工作創(chuàng)新的重要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。遵循黨的十八大精神,煤炭企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)應(yīng)著力于基層,將基層組織工作搞活,以更加充滿活力與生機(jī)的工會(huì)工作狀態(tài)服務(wù)大局。在多元化的社會(huì)環(huán)境里,強(qiáng)調(diào)煤炭企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新應(yīng)緊隨十八大指示精神,適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需求,將煤炭企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新落到實(shí)處。

      (2)工會(huì)工作創(chuàng)新是其自身建設(shè)的內(nèi)在需求。新形勢(shì)下的工會(huì)工作環(huán)境,為工會(huì)發(fā)展帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),但同時(shí)又給其帶來(lái)新的機(jī)遇。當(dāng)下煤炭企業(yè)工會(huì)工作仍面臨諸多的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,這就強(qiáng)調(diào)工會(huì)工作依托創(chuàng)新謀發(fā)展的必要性。企業(yè)工會(huì)應(yīng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)職工群眾緊緊圍繞在黨的周?chē)2⑶?,充分發(fā)揮好工會(huì)在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用,將黨的群眾路線踐行到實(shí)處。

      (3)工會(huì)工作創(chuàng)新是煤炭企業(yè)建設(shè)的迫切需求。煤炭企業(yè)在我國(guó)特色社會(huì)主義的改革發(fā)展中起到舉足輕重的作用,是新形勢(shì)下我國(guó)可持續(xù)發(fā)展的中流砥柱。面對(duì)新時(shí)期的社會(huì)環(huán)境,煤炭企業(yè)正朝著創(chuàng)新型事業(yè)單位發(fā)展,這就強(qiáng)調(diào)企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新的迫切性,支撐煤炭企業(yè)的創(chuàng)新建設(shè)不是一蹴而就的,也不是單一力量所能支撐的,因此煤炭企業(yè)工會(huì)工作的發(fā)展和改革十分迫切。

      二、新形勢(shì)下強(qiáng)化煤炭企業(yè)工會(huì)工作的措施

      新形勢(shì)下工會(huì)所扮演的角色越來(lái)越重要,對(duì)新形勢(shì)下煤炭企業(yè)改革起到至關(guān)重要的作用。但是現(xiàn)階段工會(huì)工作存在的諸多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,對(duì)其作用的發(fā)揮造成一定影響。因此新形勢(shì)下強(qiáng)化煤炭企業(yè)的工會(huì)工作勢(shì)在必行,具體而言,可從以下幾個(gè)方面著手:

      (1)堅(jiān)定不移地落實(shí)自身建設(shè),建立起廣泛的職工基礎(chǔ)。工會(huì)自身滯后的建設(shè)情形,不利于工會(huì)工作的有效開(kāi)展。堅(jiān)定不移地務(wù)實(shí)自身建設(shè),不僅是工會(huì)自身發(fā)展的必然需求,也是擺脫當(dāng)前困境的重要出路之一。

      (2)優(yōu)化工會(huì)工作職能,務(wù)實(shí)各方工作。工會(huì)的重要性是不容忽視的,不斷優(yōu)化工會(huì)工作職能,是務(wù)實(shí)各方工作的重要基礎(chǔ)。首先,工會(huì)干部應(yīng)起到良好的帶頭作用,深入到職工之中,聽(tīng)取職工所面臨的問(wèn)題,并及時(shí)地將職工訴求進(jìn)行解決;其次,立足新形勢(shì)下的工作需求,緊跟時(shí)代脈搏,在煤炭企業(yè)黨建工作中充分做好參謀工作,以推動(dòng)工會(huì)更好發(fā)展。也就是說(shuō),新形勢(shì)下工會(huì)工作,應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出前瞻性,不應(yīng)結(jié)構(gòu)僵化缺乏靈活性;再次,工會(huì)工作要擺正姿態(tài),以積極的工作形態(tài)投入到工作之中,而不是以一種“事不關(guān)己”的工作態(tài)度,這不利于工會(huì)工作全面而有效的開(kāi)展。

      (3)建立高素質(zhì)工會(huì)隊(duì)伍,提高工會(huì)工作新成效。工會(huì)工作的創(chuàng)新,很大程度上依賴于高素質(zhì)的工會(huì)隊(duì)伍,為工會(huì)工作注入活力與生機(jī)。工會(huì)人員應(yīng)具備良好的思想政治素養(yǎng)、高尚的職業(yè)道德,為工會(huì)工作提供良好的思想指導(dǎo)。對(duì)此,要重視工會(huì)隊(duì)伍的思想政治教育,以良好的思想品德務(wù)實(shí)各方工作。工會(huì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)也要跟進(jìn),在不斷提高職業(yè)素養(yǎng)的同時(shí),隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平也要不斷地提高,以適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的需求。

      三、拓展思路,不斷提高工會(huì)工作新成效

      提高工會(huì)工作在企業(yè)文化中的重要性,拓展工會(huì)文化新思路與新格局要求當(dāng)下企業(yè):一是要培養(yǎng)先進(jìn)典型,樹(shù)立品牌形象。結(jié)合社會(huì)管理、公共服務(wù)和本單位工作實(shí)際,教育、培養(yǎng)、扶持和表彰命名一批先進(jìn)集體和個(gè)人,如崗位明星、職工先鋒號(hào)、“五一”文明號(hào)以及突出貢獻(xiàn)者等稱(chēng)號(hào),形成比學(xué)趕幫、積極向上的良好氛圍,不斷提升全員素質(zhì)和單位形象。二是要推進(jìn)凝聚力、向心力建設(shè),構(gòu)建特色文化。注重搭建“舞臺(tái)”,力爭(zhēng)讓每一位職工都有施展特長(zhǎng)和才華的機(jī)會(huì)。通過(guò)組織知識(shí)競(jìng)賽、參觀考察、聯(lián)誼聯(lián)歡、文化體育和民主評(píng)議、考核評(píng)比等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng),努力增強(qiáng)他們的大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和樂(lè)于奉獻(xiàn)、助認(rèn)為樂(lè)的集體主義精神。同時(shí)要認(rèn)真履行職能,加強(qiáng)民主監(jiān)督。在吃透組織意圖、收集職工意見(jiàn)、建議的同時(shí),定期召開(kāi)職工大會(huì),討論制定、適時(shí)修改和審議通過(guò)涉及全體職工權(quán)益的規(guī)章制度、集體合同、職工獎(jiǎng)懲和福利活動(dòng)以及特殊群體的權(quán)益事項(xiàng),協(xié)助上級(jí)組織開(kāi)展民主評(píng)議、民主推薦、民主監(jiān)督和事務(wù)公開(kāi),確保工會(huì)職能落到實(shí)處。

      結(jié)語(yǔ):

      站在歷史的新起點(diǎn)上,煤炭企業(yè)工會(huì)工作新局面的開(kāi)創(chuàng),必須與黨中央的要求和國(guó)家的戰(zhàn)略部署一致起來(lái)。融入到黨的事業(yè)、國(guó)家的建設(shè)和發(fā)展大局中去,走出一條中國(guó)特色的社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。

      參考文獻(xiàn):

      [1]張燕彩.與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作新思路[J].現(xiàn)代經(jīng) 濟(jì)信息,2010(06)

      [2]楊斌.淺談充分發(fā)揮工會(huì)在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的作用和優(yōu)勢(shì) [J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè),2008(22)

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