中共中央印發(fā)《中國共產黨紀律處分條例》

近期，中共中央印發(fā)了修訂后的《中國共產黨紀律處分條例》，并決定從今年10月1日起施行。

習近平強調加強黨對全面依法治國的集中統(tǒng)一領導

8月24日，中央全面依法治國委員會召開第一次會議，習近平主持會議并發(fā)表重要講話。他強調，要加強黨對全面依法治國的集中統(tǒng)一領導，堅持以全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略為指導，堅定不移走中國特色社會主義法治道路，更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預期、利長遠的保障作用。

國務院派出督查組分赴各地進行重大決策部署情況督查

近期，國務院派出31個督查組分赴各地，對貫徹落實黨中央、國務院重大決策部署情況開展實地督查。重點聚焦五個方面：一是打好三大攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作部署和推動落實情況；二是持續(xù)擴大內需和推進高水平開放工作情況；三是深化“放管服”改革情況；四是推進創(chuàng)新驅動發(fā)展情況；五是保障和改善民生，特別是就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老政策落實，治理拖欠農民工工資等工作情況。

中紀委國家監(jiān)委決定建立特約監(jiān)察員制度

中央紀委國家監(jiān)委近期印發(fā)《國家監(jiān)察委員會特約監(jiān)察員工作辦法》，決定建立特約監(jiān)察員制度，并對特約監(jiān)察員工作進行指導和規(guī)范，自2018年8月24日起施行。辦法規(guī)定了特約監(jiān)察員的聘請范圍、任職條件、聘請程序及任期、工作職責、權利義務和履職保障等內容。

人社部全面取消社保待遇集中認證

自人社部取消社會保險待遇集中認證以來，各地在傳統(tǒng)認證方式上進行創(chuàng)新，利用移動終端、平臺登錄等形式方便參保人進行遠程認證，不少地區(qū)還通過與其他部門協(xié)作，實現(xiàn)信息共享，采取“寓認證于無形”的方式開展認證，體現(xiàn)了“不見面馬上辦”的人社服務宗旨。

機關等單位招收退役軍人條件放寬

退役軍人事務部等軍地12個部門聯(lián)合印發(fā)《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，提出了一系列政策措施。其中，機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位招收退役軍人，適當放寬年齡和學歷條件，同等條件下優(yōu)先招錄。各地特別是邊疆地區(qū)、深度貧困地區(qū)結合實施鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等戰(zhàn)略，設置一定數(shù)量基層公務員職位面向退役軍人招考。

山東省委書記劉家義：改革過程中有失誤省委承擔責任

山東省委書記劉家義在省委十一屆五次全會上說，必須鼓勵基層改革創(chuàng)新、大膽探索。只要符合習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，就要不計個人得失，敢于闖、敢于試、敢于改。如果改的過程中出現(xiàn)失誤，我們可以退回來，認真總結教訓，責任由省委承擔；如果畏縮不前、迷茫無措、等待觀望，不敢改革、不敢擔當，就要堅決問責！

上海市機構改革方案（草案）上報黨中央審批

8月30日，中共上海市十一屆五次全會審議了《上海市機構改革方案（草案）》，同意上報黨中央審批。據悉，這是自今年3月《深化黨和國家機構改革方案》公布以來，首個上報黨中央審批的省級機構改革方案。

江西著力建立激勵機制和容錯糾錯機制

近期，中共江西省委出臺關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖?。意見提出，要著力建立健全容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。意見還明確了可予以容錯免責的六種情形和條件，規(guī)定了不予容錯免責的九種紅線底線。

貴州干部“輪戰(zhàn)換防”攻堅拔寨

為了推進脫貧攻堅取得更大成效，更加聚焦精準選好戰(zhàn)斗隊，貴州省委決定，以輪戰(zhàn)換防方式，對村第一書記和駐村干部進行換防攻堅。省市縣三級組織部門經過三輪分析研判，對不符合選派條件的第一書記和駐村干部，以及作用發(fā)揮一般和差的全部進行調整。新選派“輪戰(zhàn)”的第一書記必須是處科級干部或后備干部，駐村干部必須是單位工作骨干，切實將最能打仗的人選派參加駐村幫扶、沖在最前線。（貴組軒）

江西制定駐村工作負面清單

江西省首次明確駐村干部必須“召回”的負面清單。清單包括七種情況：駐村時間不能保證，工作不能與原單位脫鉤；能力素質不高、不能勝任工作；作風不實，履職不力，群眾不認可；無正當理由不在崗且不改正；違法違紀受到處理；當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委認為不適宜繼續(xù)擔任；其他應當“召回”情形。駐村干部因本人主觀原因導致被“召回”的，視問題嚴重程度作出通報、誡勉、組織調整、紀律處分等相關處理；是后備干部的，取消其后備干部資格，3年內不得提拔使用。（魏本貌）

江蘇鹽城公務員遴選實行考察量化比選

江蘇省鹽城市出臺《市直機關公開遴選公務員差額考察量化比選實施辦法》，以量化積分充實綜合考察，細化公開遴選程序。辦法明確，考試綜合成績僅作為入圍考察資格的條件，不計入考察量化比選總分?？疾炝炕冗x評分成績，由民主測評20%、年度考核20%、表彰獎勵20%、崗位匹配10%、綜合評價30%等五部分組成，總分100分。

浙江溫嶺建立新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員試崗鍛煉機制

浙江省溫嶺市實施新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員試崗鍛煉工作機制，每名新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在安排駐村工作的同時，還到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各辦所進行試崗鍛煉，每個崗位試崗鍛煉時間不低于3個月，綜合考評結果作為鎮(zhèn)街黨委分配新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位的重要依據。（溫研軒）