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      新生態(tài)電影人

      2018-11-05 15:20王璐
      投資北京 2018年5期
      關(guān)鍵詞:高強(qiáng)老高衍生品

      王璐

      北京眾合千澄文化傳媒有限公司,一家不算大但極具活力和盈收力的電影公司,成立一年兩個(gè)月。他們是怎么在電影界異軍突起的,幾乎沒什么人能說清楚。

      眾合千澄(以下簡(jiǎn)稱眾合)業(yè)務(wù)布局不是很清晰,至少外人看來是這樣的。發(fā)行公司?IP孵化公司?衍生品公司?電影投資公司?影管公司?似乎很難找到一個(gè)確切的詞匯,將它的主營(yíng)業(yè)務(wù)說出來,但似乎每一個(gè)部分的業(yè)務(wù),又都是它們的主營(yíng)業(yè)務(wù)。

      “全攻全守!”說出這四個(gè)字的是高強(qiáng),一個(gè)看起來和電影毫無關(guān)系的人。他穿著一件幾乎可以說是破舊的皮夾克,就坐在我的面前。而這個(gè)看起來幾乎可謂“樸素”,與路人一般無二的人,是眾合的總經(jīng)理,大家叫他“老高”,即使他才三十五歲。

      老高愛看足球,tiki-taka太花哨,防守反擊太被動(dòng),只有師承雷諾茲的荷蘭人米歇爾,在荷蘭國(guó)家隊(duì)與荷甲勁旅阿賈克斯注入的“全攻全守”體系,才是老高最喜歡的。

      “眾合就是全攻全守,小公司不像大巨頭,我們主攻一條路吃不飽,所以什么都做。每做一個(gè)新項(xiàng)目,全員就轉(zhuǎn)換一次身份,可能昨天還是發(fā)行員的,今天就變成了兼職的活動(dòng)督導(dǎo)。當(dāng)然了,術(shù)業(yè)有專攻,除了不同項(xiàng)目的核心技術(shù)成員是不能隨意頂替的之外,其它人員上下齊手,全體出擊。”老高愿意還把戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用到足球之外的商場(chǎng)。

      主帥為一支球隊(duì)注入靈魂,高強(qiáng)就是那個(gè)為眾合注入靈魂的主帥,在他的教鞭之下,每一名“眾合球員”,都在戰(zhàn)術(shù)板上體現(xiàn)著自己的價(jià)值。這也是為什么公司成立初期短短幾個(gè)月就做到了千萬流水,畢竟好教練比好球員少太多了。

      筑夢(mèng)逐夢(mèng)

      沒有人會(huì)想到眾合能在超高速跑道上以近乎起飛的速度呈現(xiàn)如此之驚人的發(fā)展與數(shù)據(jù)增長(zhǎng),但這個(gè)世界有時(shí)候就是比電影情節(jié)還令人瞠目結(jié)舌。對(duì)于很多人,包括眾合的員工乃至同行,都是這么想的——像做夢(mèng)一樣,再一睜眼,這家小公司流水做過八位數(shù)了。

      這個(gè)夢(mèng)是高強(qiáng)構(gòu)筑的,從眾合成立那天到現(xiàn)在,老高沒有一天超過12個(gè)小時(shí)不在辦公室。每天晚上十點(diǎn)高強(qiáng)的辦公室總是仍亮著燈,而第二天最早來公司坐到工位上的還是他,這樣的生活他堅(jiān)持了一年多。

      “習(xí)慣了,真的是習(xí)慣了,現(xiàn)在想睡懶覺也睡不著?!彼邥r(shí)間少的人做夢(mèng)幾率小,老高顯然不太一樣。

      儲(chǔ)備資源、統(tǒng)籌規(guī)劃、籌資注資、員工招聘、職能劃分、業(yè)務(wù)梳理……事無巨細(xì),老高為了自己和所有眾和人的夢(mèng)而努力著。這種努力所有人都看在眼里,眾合是家年輕的公司,員工也大多數(shù)是90后,遲到是90后的職場(chǎng)通病之一,但是因?yàn)槔细叩膸ь^作用,這家公司員工遲到率低得驚人。

      高強(qiáng)是個(gè)大忙人,這句話沒人能反駁,至少在眾合他是最忙的。身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)不是很多,老高算是一個(gè)。但讓很多人能夠死心塌地地跟著老高一起向前跑的原因,也不只是他能夠身先士卒。企業(yè)發(fā)展的哪個(gè)階段最難?這個(gè)問題不好回答,只能說都難。初期難發(fā)展、中期難拓寬、后期難質(zhì)變,這是必然的。但大多數(shù)公司初期發(fā)展之后到了中期就不再考慮業(yè)務(wù)渠道拓寬和結(jié)構(gòu)改革了,用員工們愛說的話叫做“安于現(xiàn)狀,沒什么發(fā)展”。

      “覺少的人心窄”,這是老人們常愛說的話。老高就有點(diǎn)兒“心窄”,公司初期做好了,下一步該做些什么?全攻全守或許真的不難,但難的是巧婦難為無米之炊,沒有更多的業(yè)務(wù),全攻全守,攻哪里?守何處?眾合從單一業(yè)務(wù)模塊到現(xiàn)在能夠有多業(yè)務(wù)模塊并行,也是依賴?yán)细哌@個(gè)“心窄”的總經(jīng)理,能夠總在思慮公司下一步的發(fā)展。筑夢(mèng)后能逐夢(mèng),而非選擇安眠,書面語叫“具有危機(jī)意識(shí)”。

      無夢(mèng)之夢(mèng)

      正如前文所述,高強(qiáng)不像個(gè)電影人,其實(shí)到今天他也不認(rèn)為自己是個(gè)電影人。

      “我學(xué)的是酒店管理,也進(jìn)過酒店工作。但是我不喜歡酒店的工作,每天太閑了。那時(shí)候我一個(gè)月800塊錢工資,酒店管吃管住,就連洗衣服酒店都管了,感覺有點(diǎn)無所事事。所以我從酒店跳出來了,但是我發(fā)現(xiàn)好像除了酒店,我進(jìn)不了別的行業(yè)了。那時(shí)候我沒工作,雖然攢了些錢,小半年基本上也花光了,但還是不知道自己能做些什么。機(jī)緣巧合,我進(jìn)了電影行業(yè),所以說我并不是一個(gè)天生的電影人或者說是個(gè)有情懷的電影人。非要說,算是誤入歧途,或者叫迷路。”

      老高說的機(jī)緣巧合,是指一家叫做“北京三盈世紀(jì)文化傳媒”的老牌電影公司,這家公司2004年成立,中國(guó)電影市場(chǎng)化時(shí)間不長(zhǎng),04年成立的電影公司,絕對(duì)算是國(guó)內(nèi)第一批正式以電影市場(chǎng)運(yùn)作為主的商業(yè)公司了。

      “那時(shí)候我在公司里做電影發(fā)行,每天最主要的工作就是跟各種人打交道。這和我在酒店的工作太相似了,非常容易上手。花了兩年多的時(shí)間,基本上在發(fā)行崗位上得心應(yīng)手,建立起了自己的發(fā)行‘朋友圈,所以可能也依仗我在酒店里積累的待人接物的經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致我在電影行業(yè)里迎來了第一個(gè)事業(yè)滿足期?!?/p>

      老高說的事業(yè)滿足期,是在三盈做上了發(fā)行總監(jiān)的崗位。這段時(shí)間里老高相較原來的酒店侍應(yīng)生,可謂是大有起色。人逢便呼一聲“高總”,讓老高的心里感覺美滋滋的。但這個(gè)階段也沒有持續(xù)太久。

      “有點(diǎn)厭倦了,可能到今天總結(jié)我這些年的職場(chǎng)經(jīng)歷,保持適當(dāng)?shù)膮捑牒筒粷M是我進(jìn)步的小動(dòng)機(jī)之一。因?yàn)椴粷M所以會(huì)變動(dòng),因?yàn)閰捑胨跃驼垓v,生命不息,折騰不止。那時(shí)候厭倦是因?yàn)樯钣诌M(jìn)入安逸期了,發(fā)行做到后期,基本上是聚焦資源上游的工作。只要我將上游梳理好了,影院的具體發(fā)行工作有很多人在做,自己不用出門。簡(jiǎn)單說就是節(jié)奏又變回像是在酒店里工作一樣了,所以厭倦了?!?/p>

      對(duì)很多人來說,厭倦的下一步是換個(gè)工作,對(duì)老高來說,厭倦的下一步是眾合千澄。

      “那時(shí)候想自己干點(diǎn)什么,不過根本沒有任何目標(biāo)。想的是在電影領(lǐng)域內(nèi)做個(gè)自己熟悉的事情,比如說作發(fā)行。可是我想來想去,如果說依托公司資源讓我去管理和執(zhí)行,我是可以的,但如果讓我去主動(dòng)找片方承接發(fā)行業(yè)務(wù),我心里沒底?!?/p>

      改變高強(qiáng)這種想法的,是一個(gè)叫徐亞輝的人。

      “徐亞輝是我原來公司的老板之一,和我關(guān)系很好。他給了我一些啟發(fā),比如方向和業(yè)務(wù)模塊。之所以眾合現(xiàn)在有這種全攻全守的基因,可以說基礎(chǔ)是徐亞輝為我提供的,他給了我非常好的路線和想法。既然我覺得發(fā)行沒底,那就把我能做的都做了,能接觸到的資源全都變成我的盈收轉(zhuǎn)化器。所以眾合變成了你現(xiàn)在看到的這個(gè)樣子,發(fā)行、影管、影投、衍生品,什么都做。到今天看來,我們做得不錯(cuò)?!?/p>

      高強(qiáng)一定不是個(gè)外行人,也一定不像他說得一樣不是個(gè)電影人,但眾合這家公司確實(shí)像老高說的,是一場(chǎng)無夢(mèng)之夢(mèng)。它源于不知道誰給的機(jī)緣和動(dòng)力,但現(xiàn)在變成了124個(gè)人的生計(jì)和事業(yè)。

      互相賦予

      一個(gè)沒有太多情懷的公司,一個(gè)沒有太多理想的聚合體,這樣的地方是否真的能夠走得長(zhǎng)遠(yuǎn),記者試圖得到答案。

      “情懷不一定都要有,我是這么覺得?;蛘哒f至少不一定都要因?yàn)榍閼巡拍荛_一家公司,情懷這件事太虛。如果你問90后的員工,他會(huì)告訴你誰跟我談情懷我就跟誰談錢,對(duì)我和眾合的人來說,先把錢談好可能比情懷更有意義。市面上那么多家公司,大談情懷的畢竟是少數(shù),大家開公司是為了掙錢,這個(gè)出發(fā)點(diǎn)沒什么問題?!?/p>

      老高對(duì)情懷好像并不太感興趣,但當(dāng)給出否認(rèn)的答案之后,他又續(xù)上了這樣一段話:“開設(shè)之初是真的沒有情懷可言的,但我慢慢意識(shí)到一個(gè)問題,眾合和我以及眾合的所有人,都是在相互賦予。我們開始之初或許沒有太多情懷,但在經(jīng)營(yíng)和努力的過程中,我們慢慢有了愿意為之付出和努力守護(hù)的東西?!?/p>

      “比如說吧,我對(duì)發(fā)行其實(shí)沒什么感覺,之前發(fā)片子無論好與壞,結(jié)果我都認(rèn)為和自己沒關(guān)系。畢竟我不是觀眾,電影市場(chǎng)是觀眾主導(dǎo)的,根本不是片方或是演員。觀眾說你好,你就好,觀眾不愛看,你再好也是個(gè)水貨。不過有一次我記憶很深刻,新來的發(fā)行組有兩個(gè)人熬到深夜,他們?cè)诜磸?fù)地看片子,在記在分析。其實(shí)我剛?cè)胄械臅r(shí)候也這樣,只是現(xiàn)在覺得真的沒必要了,時(shí)間一長(zhǎng)就磨平了??匆娝麄?,忽然有一種東西被觸動(dòng)了,感覺自己一瞬間年輕了好多,所以就和他們一起看到深夜,分析片子分析到凌晨。那以后,所有的發(fā)行工作我都會(huì)重抓,片子分析做得好不好,發(fā)行策略做得準(zhǔn)確與否,地緣是否反復(fù)經(jīng)過前期溝通,發(fā)行計(jì)劃是否每個(gè)細(xì)節(jié)都合理等等……我都會(huì)去抓,去問。這是一種教學(xué)相長(zhǎng),或者叫互相學(xué)習(xí)?!?/p>

      “還有,之前我們做得一些衍生品,我自己看著都不喜歡,不過業(yè)內(nèi)都如此,我就沒太在意。但是我發(fā)現(xiàn)衍生品事業(yè)部的人有一陣起早貪黑加班加了一個(gè)月,我有點(diǎn)奇怪,把負(fù)責(zé)人叫來一問才知道他們居然背著我開發(fā)新的自主產(chǎn)品。我簡(jiǎn)直驚呆了,不過不是因?yàn)樗麄兾唇?jīng)我同意擅自動(dòng)作,而是因?yàn)槲矣X得他們?cè)O(shè)計(jì)的東西真的好看。其實(shí)衍生品不掙錢,我們所有業(yè)務(wù)鏈條上只有衍生品是賠錢的,但你要是說我們衍生品不好,我能跟你急。而且現(xiàn)在看見別的公司賣那些水平很差的衍生品,我一定嗤之以鼻,觀眾花錢了不應(yīng)該買到的就是這種東西。哀其不幸怒其不爭(zhēng),這是我的員工和眾合教會(huì)我的,這算是情懷嗎?如果算,那我也有情懷?!?h3>并行漸遠(yuǎn)

      老高的團(tuán)隊(duì)和他說的一樣,確實(shí)很有活力,這個(gè)團(tuán)隊(duì)以年輕人為主,80后的成員都極少。但就是這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì),可以連續(xù)自愿加班一周,僅僅為了客戶的一句“嗯,很滿意”。這其實(shí)是老高沒想到的,他自己雖然不是個(gè)圖安逸的人,但也絕對(duì)不是極致主義者,團(tuán)隊(duì)能有這樣的干勁和力氣,他始料未及。

      也是這樣的團(tuán)隊(duì),背負(fù)著眾合,有了驚人長(zhǎng)足的進(jìn)步。如果說老高是逐夢(mèng)人,這些人就是老高的燃料,他們幫助高強(qiáng)一步一個(gè)腳印走到了今天,也幫助眾合走到了今天。

      這世界上沒有不散的宴席,送君千里終須一別,老高自然明白。雖然團(tuán)隊(duì)人員流動(dòng)率極低,但不代表沒有。所以無論是哪個(gè)崗位走了人,眾合會(huì)全體吃個(gè)飯,這頓飯上老高會(huì)發(fā)言,把離職的員工從頭到腳感謝一遍,因?yàn)樗诒姾锨斑M(jìn)的路上付出了努力。

      “走了的員工在別的地方只是個(gè)離職者,但在這里,他一定曾經(jīng)是我的老師。因?yàn)闆]有眾合的員工,我不會(huì)保有這么多成就感,更不可能有像剛才咱們說的那種情懷。他們教會(huì)了我怎么做一個(gè)新生態(tài)電影人?!?/p>

      新生態(tài)電影人是眾合常說的一個(gè)詞,也算是眾合最核心的企業(yè)文化之一。

      “我們眾合的人都說自己是新生態(tài)電影人,就是因?yàn)槲覀儾幌駛€(gè)傳統(tǒng)意義上的電影人。我喜歡看足球、打牌,這和電影一點(diǎn)關(guān)系沒有。我的員工就更別說了,真正喜歡去電影院看電影的估計(jì)這一百多號(hào)人里不超過20%。但就是這樣一批人,我們也熱愛著自己從事的電影行業(yè),也希望能為他貢獻(xiàn)一份力量?!?/p>

      說完這段話我們結(jié)束了采訪,老高約了某個(gè)片方,準(zhǔn)備出門。出門時(shí)腳步堅(jiān)毅,和辦公室里的美國(guó)隊(duì)長(zhǎng)一樣給人感覺沉穩(wěn),有力量。

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