◎ [澳大利亞]羅里·維克多
有一次我得到了去某家大公司應(yīng)聘司機(jī)一職的機(jī)會。經(jīng)過層層考驗(yàn),我和另外兩個同樣優(yōu)秀的競爭者被考官列為“最佳候選人”,公司將在我們?nèi)齻€人中確定最終的錄用者。
復(fù)試時老總裁非常禮貌地向我們問好,然后問我們:“如果懸崖邊有塊金子,讓你們開車去拿,你們能在距離懸崖多近的地方停下來又不至于掉下去呢?”
第一個競爭者馬上搶答說:“根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),我完全可以做到在距離懸崖兩米的地方及時停車?!?/p>
我對他的答案非常不以為意,笑笑說:“兩米?那說明你的車技不過關(guān)。我的駕駛技術(shù)明顯比你高超多了,我能在距離懸崖一米的地方及時踩下剎車。”
第三個競爭者說:“我會盡量遠(yuǎn)離懸崖,有多遠(yuǎn)就跑多遠(yuǎn)!”
老總裁聽后居然為他鼓起了掌,并很快宣布結(jié)果——錄用第三個競爭者!
“這不公平!”我大聲地抗議說,“他那么膽小,根本不敢靠近懸崖,為什么要錄用他而不錄用我呢?”
“因?yàn)橹挥兴陌踩庾R是最高的,他能出于安全的考慮拒絕誘惑?!崩峡偛眯πφf。(林冬冬 摘自《思維與智慧》2018年第5期)