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在道路運輸行業(yè)發(fā)展過程中,因為其具備流動、面廣、分散等特性,工作人員的思想較為自由、個性與獨立。而面對新形勢的快速發(fā)展,怎樣對工作人員開展具備較強針對性以及實效性的思想政治工作,是相關(guān)管理人員需要重點思考的問題。
在目前的道路運輸行業(yè)發(fā)展過程中,思想政治工作嚴重缺乏實踐性,大部分單位只是在形式上進行倡導(dǎo),卻很少付諸于實踐,不能在實際工作中對思想政治工作進行落實。這樣就會讓開展思想政治工作的隊伍缺乏較強的穩(wěn)定性,不能對工作進行確切落實,光說不練,導(dǎo)致思想政治工作丟失了其根本意義。
在道路運輸行業(yè)中,部分工作人員缺乏對道路運輸行業(yè)核心價值體系的有效認知,無法對相應(yīng)的認知體系進行確切構(gòu)建。這樣就不能在實際工作中對思想政治教育進行良好接收,更加不能對道路運輸行業(yè)的自身使命進行充分理解,進而對自身工作的有效開展造成不良影響。
在思想政治工作開展過程中,相關(guān)工作人員作為工作主體,對工作的開展效果有著重要影響。但是目前行業(yè)中缺少高素質(zhì)、高水平的思想政治工作人才,不能對工作進行創(chuàng)新與推進,不利于思想政治工作的有效開展。
道路運輸行業(yè)的職工范圍廣、工作條件繁雜、工作地點分散,工作人員之間的素質(zhì)存在較大差異,文化層次也各不相同,同時工作人員的組成體系十分復(fù)雜,十分不利于思想政治工作的有效開展。在城鎮(zhèn)的工作人員,其所處工作環(huán)境較好,對信息進行接收的渠道比較廣;但是在鄉(xiāng)村或偏遠地區(qū)的工作人員,其所處環(huán)境較差,缺少與先進信息進行有效接觸的機會。這十分不利于思想政治工作的整體、廣泛開展。
在道路運輸行業(yè)思想政治工作過程中,對相應(yīng)的激勵機制進行構(gòu)建,讓工作人員的付出得到回報,使其勞動成果獲得尊重,以增強其進行思想政治工作的積極性,對其潛能進行充分挖掘,促進思想政治工作的順利、良好開展。通過多種形式對做出突出業(yè)績、擁有良好表現(xiàn)的工作人員進行表揚,讓思想政治工作人員能夠全身心的投入工作中,為道路運輸行業(yè)思想政治工作的高效開展貢獻力量。
對工作人員自身的權(quán)利、建議、人格進行充分尊重,并對其心理、愛好、興趣等進行了解,以采用多樣化的思想政治工作方式,增強工作的靈活性。隨著新時代的快速發(fā)展,需要對滿足時代要求以及行業(yè)發(fā)展需求的工作方法進行設(shè)計,充分利用信息手段,提升思想政治工作自身的吸引力以及針對性,讓工作人員更好的接受教育。此外,對工作人員進行科學(xué)管理,充分激發(fā)其工作的積極性以及創(chuàng)造性,對工作人員的思想、情緒進行有效關(guān)注,對其切身利益進行關(guān)心,對工作人員的自身困難進行有效解決,以顯著提升思想政治工作的實效性。
第一,以目前思想政治工作隊伍的狀況為基礎(chǔ),對有效的培訓(xùn)計劃進行設(shè)計,以促進思想政治工作隊伍的知識、觀念更新,利用優(yōu)秀人才所具備的優(yōu)勢顯著提升開展思想政治工作的力量;第二,對思想政治工作人員進行選拔的過程中,加大選拔力度,對優(yōu)秀人才進行有效選擇,讓思想政治工作人員能夠與管理者進行良好溝通,以對相應(yīng)的管理措施進行完善,利用人才優(yōu)勢對思想政治工作進行有效強化;第三,在開展培訓(xùn)工作過程中,將重點干部培訓(xùn)和相關(guān)工作人員培訓(xùn)進行有效結(jié)合,從而對一支具備高素質(zhì)的思想政治工作隊伍進行構(gòu)建;第四,對思想政治工作人員進行教育時,引導(dǎo)其進行刻苦學(xué)習(xí),積極參與和實踐,以獲得卓越成績,并獲得廣大工作人員的認同。
在思想政治工作開展過程中,需要形成對以行政管理干部為主、專職干部為骨干的工作人員結(jié)構(gòu),同時與先進的模范代表進行結(jié)合,對一支具備較高水平的思想政治工作隊伍進行構(gòu)建。此外,對典型案例所具備的教育意義進行充分利用,對工作人員進行有效警示。這樣不僅可以讓思想政治工作的開展更具說服力、震撼力以及針對性,還可以生動形象的開展說服教育,顯著提升說服效果,更好的吸引人們對案件的注意力,從而對工作人員的思想政治教育效果進行有效增強。
隨著新時代的快速發(fā)展,道路運輸行業(yè)需要做到與時俱進,對自身的思想政治工作進行有效審視,利用發(fā)展眼光對思想政治工作進行開展,并為其創(chuàng)建良好條件,從而為道路運輸行業(yè)思想政治工作的有效落實提供確切保障。