■潘敬虎／銅陵有色金屬集團股份有限公司銅山銅礦分公司

一、深入學習宣傳貫徹十九大精神，把握實質(zhì)領(lǐng)會要義

認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，關(guān)系黨和國家工作全局，關(guān)系中國特色社會主義事業(yè)長遠發(fā)展，也關(guān)系到國有企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。作為國有企業(yè)基層黨務工作者，要真學真懂、深思深悟，認真研讀習近平總書記的政治工作報告原文和新《黨章》、中紀委工作報告，切實用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，把堅決維護黨中央權(quán)威、堅持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導作為新時代黨的建設首要任務，組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導廣大黨員干部把牢固樹立“四個意識”落實在崗位上、體現(xiàn)在行動中，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要組織廣大黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實把理論學習轉(zhuǎn)化為理論自信。

二、深入學習宣傳貫徹十九大精神，結(jié)合實際謀劃發(fā)展

黨的十九大對決勝全面建成小康社會作了戰(zhàn)略部署，這是新時代舉旗定向、引領(lǐng)復興、興黨強國的頂層設計和戰(zhàn)略安排，也是我們推動企業(yè)做強做優(yōu)做大的行動綱領(lǐng)。學習貫徹黨的十九大精神，最關(guān)鍵的是結(jié)合實際、強化運用，最根本的是堅決落實、推動工作。要全面對標黨的十九大提出的奮斗目標和主要任務，結(jié)合學習貫徹銅陵有色集團公司“兩會”精神，科學審視和謀劃企業(yè)改革發(fā)展的思路舉措，著力推動改革創(chuàng)新，著力維護和諧穩(wěn)定。要把黨的十九大精神貫徹到企業(yè)改革發(fā)展的各個方面，堅持做強主業(yè)，堅持做大市場，堅持做精管理，堅持深化改革，堅持科技創(chuàng)新，堅持防控風險，以釘釘子的精神狠抓落實，推動企業(yè)做強做優(yōu)做大，為全面決勝小康社會、實現(xiàn)中華民族的偉大復興的中國夢做出應有貢獻。

三、深入學習宣傳貫徹十九大精神，深化國企黨建創(chuàng)新

圍繞促進企業(yè)發(fā)展，重視發(fā)揮基層黨組織的核心引領(lǐng)作用，以服務企業(yè)、群眾基層、服務群眾為工作重心，深化黨建工作創(chuàng)新，積極發(fā)揮黨建品牌的示范帶動作用，提升黨建工作水平，樹立國企良好形象。完善黨員先鋒崗機制，以打造“和達鐵軍排頭兵”為創(chuàng)建目標，做好黨員責任區(qū)、先鋒崗、突擊隊、志愿服務隊、巾幗文明崗的創(chuàng)建和提升。結(jié)合書記領(lǐng)辦任務，精心設計活動載體，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營，突顯基層黨建特色和亮點，著力解決企業(yè)運營管理中存在的問題、遇到的難點及職工群眾的困難。

四、深入學習宣傳貫徹十九大精神，強化“廉潔國企”建設

黨的十九大報告強調(diào)，全面從嚴治黨永遠在路上，深刻認識黨面臨的“四種考驗”、“四種危險”，堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。我們要加強“廉潔國企”建設，強化廉潔從業(yè)意識，以領(lǐng)導干部、關(guān)鍵崗位管理人員為重點，組織學習黨內(nèi)政治生活、黨內(nèi)監(jiān)督、廉潔自律、紀律處分等黨內(nèi)法規(guī)，深化警示教育和廉潔文化建設，筑牢拒腐防變的思想防線。要完善懲防體系建設，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，整合企業(yè)內(nèi)部紀檢、監(jiān)察、審計等監(jiān)督資源，構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，抓好對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)督，繼續(xù)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。

五、深入學習宣傳貫徹十九大精神，打造企業(yè)文化品牌

黨的十九大報告指出，文化是一個國家、一個民族的靈魂，沒有高度的文化自信，就沒有中華民族偉大復興。企業(yè)文化工作是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要支撐，集團公司高度重視企業(yè)文化建設，各級黨組織要著眼于企業(yè)改革發(fā)展的新要求，深化企業(yè)文化建設，凝心聚力，塑魂鑄型，為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力。要進一步加強基層文化宣傳組織建設，確保宣傳文化工作在基層有人抓、有人辦、有人干，加強文化宣傳人才隊伍建設，多組織形式多樣的培訓工作，提高宣傳文化人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，適應新時代企業(yè)發(fā)展對文化宣傳工作的高要求；要開展好形勢任務教育，通過編寫宣傳提綱、領(lǐng)導干部深入現(xiàn)場宣講，營造現(xiàn)場宣傳氛圍，不斷增強廣大員工的使命感和責任感，全面激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情。要強化企業(yè)文化建設落地生根，使企業(yè)文化外化于形、內(nèi)化于心、固化于制，既充分展示企業(yè)品牌形象，又切實改善員工生產(chǎn)生活條件。

六、深入學習宣傳貫徹十九大精神，保障民生促進和諧

黨的十九大提出，要提高保障和改善民生水平、加強和創(chuàng)新社會治理，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。習近平總書記在十九大閉幕會上強調(diào)，要永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。我們要堅持以員工為中心的發(fā)展思想，多謀民生之利、多解民生之憂。要堅持依靠員工辦企業(yè)，尊重員工主人翁地位，加強廠務公開和民主管理，暢通員工參政議政的渠道，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，廣泛聽取員工對各項改革方案的意見和建議，使企業(yè)各項決策集中民智、反映民意，使企業(yè)各項工作體現(xiàn)廣大員工的意愿、體現(xiàn)員工的要求，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。要深入推進員工素質(zhì)工程，深化“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭當知識型員工”活動，幫助員工提高能力素質(zhì)，不斷增強員工發(fā)展企業(yè)、創(chuàng)造美好生活的本領(lǐng)，提升企業(yè)的整體素質(zhì)。要關(guān)心職工群眾生活，進一步推進“溫暖工程”建設，讓廣大職工群眾擁有更多的獲得感、幸福感，維護企業(yè)和員工隊伍的穩(wěn)定，努力創(chuàng)造和諧有序的發(fā)展環(huán)境。