陽煤三礦： 『黨建+』模式激勵黨員勇?lián)斏谱鳛?/h1>
2018-11-20 05:28:14毛江濤
支部建設 2018年23期
■毛江濤
今年以來，陽煤集團三礦黨委推行“黨建+”模式，通過黨建+安全生產(chǎn)與創(chuàng)業(yè)、黨建+契約化管理、黨建+形勢任務教育，將黨建工作與各項工作深度融合，突出黨建工作的領航作用。
“我們沒有任何理由懈怠，沒有任何理由固步自封。我們就是要捧過接力棒為職工尋找新戰(zhàn)場，開辟新陣地！”這已成為陽煤集團三礦廣大黨員干部的共識。
黨建+安全生產(chǎn)與創(chuàng)業(yè)加快轉型發(fā)展步伐
陽煤集團三礦黨委緊緊圍繞集團公司黨建工作總體思路和部署，主抓三件大事，為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展提供強有力的政治保障。
全力做好安全生產(chǎn)工作。針對三礦特殊的內(nèi)外部環(huán)境，更需要逐級壓實安全生產(chǎn)責任，全力以赴確保安全。為此，三礦積極開展共產(chǎn)黨員先鋒崗活動。加大履職盡責問責力度，把深入井下走動巡查作為評價干部的重要指標，不僅評價下井次數(shù)、巡查次數(shù)，更要評價其下井和到現(xiàn)場后查處了哪些隱患、糾正了多少違章、幫助基層解決了多少問題。
全力做好七元公司辦證、復工相關工作。三礦黨委號召全礦上下關心、關注七元公司相關工作，教育引導職工保持足夠的信心和耐心，在“等待”時期做好開赴七元公司的準備，特別是要把相應的培訓工作抓前抓早抓好。
全力做好闖市場、探路子、找崗位的創(chuàng)業(yè)工作。七元公司按照現(xiàn)代化礦井需求，總人數(shù)將控制在2500人左右，而三礦僅原煤系統(tǒng)在冊職工6000多人。
怎么辦？等不是辦法，干才有希望——
三礦黨政進行了卓有成效的嘗試和探索，7支采掘隊組先后赴外地、外礦承攬工程，走出去帶了個好頭、積累了經(jīng)驗。去年底，三礦黨政還與山煤集團鑫順煤業(yè)接洽，探索全托管模式承包經(jīng)營煤礦。目前，鑫順煤業(yè)首個工作面安裝任務已經(jīng)完成。今年3月份，三礦木場隊與一礦簽訂了木材加工任務。6月28日，在集團公司大力支持下，左權永興煤礦劃歸三礦管理，更是為三礦職工的劃轉分流拓寬了空間。三礦黨政還提出了“以空間換時間”的規(guī)劃，依托現(xiàn)有的硬件設施，整體保留現(xiàn)有工業(yè)遺產(chǎn)、打造煤炭工業(yè)文明遺址公園的設想。
黨建+契約化管理打造立說立行的行動計劃
三礦圍繞戰(zhàn)略目標、工作部署，分系統(tǒng)、分專業(yè)層層簽訂責任狀，細化分解安全、生產(chǎn)、經(jīng)營指標。三礦要求，各系統(tǒng)都要清楚自己在三礦發(fā)展規(guī)劃中的功能和定位，讓各級干部明確怎么干，激發(fā)全體職工的工作熱情和潛能，使干部真正成為履職盡責的主體。例如三礦經(jīng)營系統(tǒng)以項目包干為載體、核算為平臺、考核為橋梁，引深“兩個總承包”，推進契約化管理?！皟蓚€總承包”即對全礦生產(chǎn)隊組實行項目總承包和對輔助生產(chǎn)車間實行工資和成本費用總承包的成本控制。今年，三礦制定了《關于全礦生產(chǎn)隊組實行項目承包、輔助生產(chǎn)車間實行工資和成本費用總承包的成本控制，并全面實行崗位精細化管理的試行辦法》，為“兩個總承包”的順利推進，實現(xiàn)契約化管理立了規(guī)則。
三礦自推行契約化管理以來，提高了崗位工效，拓寬了利潤增值空間，降低了成本消耗，有效確保企業(yè)這臺機器的每個部件高效運行。今年上半年，三礦圓滿完成了產(chǎn)量、進尺計劃，簽訂契約的9個生產(chǎn)隊組的四項費用、工資費用、瓦斯抽采等指標都達到了三礦對其下達的指標要求。
黨建+形勢任務教育營造砥礪奮進的緊迫感
“我們向前進，我們向前闖，新的征程夢飛揚，同心共謀新發(fā)展，合力譜寫新篇章……”
今年年初，三礦開展了豐富多彩的形勢任務教育，有文藝演出、體育比賽、讀書朗誦等，形式多樣、寓教于樂，引導全礦干部職工面對戰(zhàn)略轉移、生存壓力挑戰(zhàn)，轉觀念、拓思維、找出路。
2月27日，在“新時代、新思想、新征程”聯(lián)歡會上，政工部合唱《三礦明天更輝煌》，唱出了三礦人開拓創(chuàng)新、砥礪奮進的豪情與壯志；工程管理部朗誦的《礦山情》，抒發(fā)出三礦人對企業(yè)、對腳下這片熱土的感恩與回報之情。3月6日，舉辦“擁抱新時代、巾幗展風采”主題聯(lián)歡會，鼓勵大家勵精圖治、開拓創(chuàng)新。5月7日，舉辦以“品讀書香詩韻、傳承經(jīng)典文化”為主題的讀書朗讀交流會，鼓勵大家多學習強本領，擼起袖子加油干。5月10日，舉辦第十套廣播操比賽，展示了三礦職工積極進取、勇創(chuàng)佳績的豪邁情懷和堅定信心。7月1日，舉辦慶七一“翰墨頌黨恩、書寫新時代”主題書法作品展，25名書法愛好者用毛筆書寫新修改的黨章、黨的十九大報告等，激勵黨員勇?lián)?、善作為?/p>
開展抓典型樹標兵活動，評選出“最美職工”李杰、“巾幗標兵”李曉峰、“道德模范”甄小小等一批優(yōu)秀職工。以先進典型的榜樣力量帶動廣大干部職工創(chuàng)新創(chuàng)效、努力作為。
此外，三礦黨委還創(chuàng)新形勢任務教育的形式，建立“感恩陽煤、記憶三礦”微信群，利用新媒體搭建黨員干部與職工群眾溝通的平臺，建立下情上達、下情上傳的橋梁，努力使形勢任務教育突破時間、空間限制，隨時隨地開展。
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“我們沒有任何理由懈怠，沒有任何理由固步自封。我們就是要捧過接力棒為職工尋找新戰(zhàn)場，開辟新陣地！”這已成為陽煤集團三礦廣大黨員干部的共識。
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全力做好安全生產(chǎn)工作。針對三礦特殊的內(nèi)外部環(huán)境，更需要逐級壓實安全生產(chǎn)責任，全力以赴確保安全。為此，三礦積極開展共產(chǎn)黨員先鋒崗活動。加大履職盡責問責力度，把深入井下走動巡查作為評價干部的重要指標，不僅評價下井次數(shù)、巡查次數(shù)，更要評價其下井和到現(xiàn)場后查處了哪些隱患、糾正了多少違章、幫助基層解決了多少問題。
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