吸引人才，歐洲優(yōu)勢明顯

本報駐德國特約記者 青木

瑞士洛桑國際管理學(xué)院（IMD）19日發(fā)布的《2018世界人才排名報告》顯示，瑞士連續(xù)第5年位居榜首，歐洲國家優(yōu)勢明顯，占據(jù)前10名中的9個，亞洲新加坡排名最為靠前，中國大陸列第39位。

瑞士《新蘇黎世報》20日報道，這項研究對63個經(jīng)濟體的6000多名企業(yè)高管進行了調(diào)查。調(diào)查項目主要有三方面：“投資與發(fā)展人才”“吸引人才”及“人才準備度”。調(diào)查結(jié)果顯示，位列榜首的瑞士在“吸引人才”和“人才準備度”上均排名第一，在“投資與發(fā)展人才”方面位列第四。排名第二到第五的是丹麥、挪威、奧地利及荷蘭。芬蘭、瑞典、盧森堡和德國則列第7位到第10位。

對于歐洲人才的整體優(yōu)勢，IMD世界競爭力中心主任布里斯指出，歐洲愿意大量投資于教育，生活質(zhì)量也較高，可以發(fā)展本地人力資本，又能吸引海外專業(yè)人才。

美國這次上升4位，排在第12位。加拿大是唯一進入前10名的非歐洲國家。亞洲排名最靠前的是位列第13名的新加坡。中國香港今年下跌6位，至第18位。報告指出，香港的過人之處是吸引高新技術(shù)的專業(yè)人才，以維持高級別的人才庫，但公共教育的投資不足。

中國大陸今年排名第39位，比去年上升一位。其中，“投資與發(fā)展人才”上排40位，“吸引人才”及“人才準備度”則為第51位和第32位。報告稱，中國在吸引外國技術(shù)工人方面存在困難，而且其教育方面的公共支出仍低于發(fā)達經(jīng)濟體的平均水平。中國臺灣排名第27，較去年下降4名。報告稱，臺灣在吸引與留住人才能力上有下滑趨勢，原因是薪酬和福利不吸引人?！?/p>