粟樂平

【摘要】醫(yī)療是和人們生活息息相關(guān)的一個重要方面，同時醫(yī)療不再是完全的壟斷行業(yè)，也同樣面臨激烈的競爭，因此在醫(yī)院發(fā)展的過程中，醫(yī)院職工的思想觀念、價值取向和信仰追求發(fā)生了一些新的變化，為了更好地提升我國的醫(yī)療水平，適應(yīng)我國社會發(fā)展的新趨勢，就必須要創(chuàng)新醫(yī)院的思想政治工作，將醫(yī)院的思想政治工作做好。本文對新形勢下創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的措施進行分析，希望可以對目前醫(yī)院某些欠缺之處稍有改進作用。

【關(guān)鍵詞】新形勢；創(chuàng)新；醫(yī)院；思想政治工作；分析

目前隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會發(fā)展出現(xiàn)了新趨勢，同時在發(fā)展過程中，我國醫(yī)療事業(yè)也面臨著一些新的挑戰(zhàn)和新的問題，為了更好的提升和健全我國醫(yī)療事業(yè)，必須更新思想理念，提高醫(yī)院的思想政治工作水平，這樣才能更好地對現(xiàn)狀問題進行改善，促進醫(yī)療水平的提高，提升醫(yī)院的整體形象。

一、新形勢下創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的重要性

醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院工作中非常重要的一部分，思想政治工作對整個醫(yī)療工作影響巨大；同時也是醫(yī)院工作的核心內(nèi)容，因為只有思想政治工作做好了，才能提高醫(yī)務(wù)人員的思想認識，才能真正改善目前的一些問題，從而提高醫(yī)院的凝聚力和團隊協(xié)作力，為醫(yī)院的改革發(fā)展提供支持和有力保障，使我國醫(yī)院的思想政治工作能夠健康發(fā)展。新形勢下醫(yī)院思想政治工作有以下幾個方面的作用：

（一）是和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。我國的社會政治經(jīng)濟在不斷發(fā)展，在新的社會和經(jīng)濟形勢下，我國醫(yī)院的體制也在發(fā)生改變，而人們的價值觀念、道德觀念和思想觀念也出現(xiàn)了一些新的變化，這些變化大部分還是積極和正面的，但是也有少數(shù)存在一些負面的影響，所以為了更好地做好醫(yī)院思想政治工作，就要避免一些消極思想對醫(yī)院的影響。在醫(yī)院思想政治工作的過程中，分配制度和人事制度改革引發(fā)的矛盾猶為突出，主要表現(xiàn)為思想認識不高、心理壓力問題和思想矛盾問題。比如有一部分醫(yī)務(wù)人員由于受到多元化價值觀的影響，導(dǎo)致工作態(tài)度出現(xiàn)了一些新的問題；另外還有許多不良的價值觀，阻礙了我國的醫(yī)療改革；還有很多員工對于醫(yī)院的一些政策不太支持，或是僅僅表面上認同；有些醫(yī)務(wù)人員存在畏難和抱怨情緒等等。由于人的惰性影響，在這種價值觀和思想的長期引導(dǎo)下，就會產(chǎn)生一些難以調(diào)節(jié)的矛盾，不利于醫(yī)療隊伍的發(fā)展，使醫(yī)療隊伍整體水平得不到提升，對于醫(yī)院發(fā)展存在嚴重影響，因此必須將醫(yī)院思想政治工作做好，解決醫(yī)務(wù)人員存在的思想問題和思想矛盾，減少負面情緒，讓我國的醫(yī)療水平得到改善。

（二）是協(xié)調(diào)醫(yī)療活動中人際關(guān)系的有效途徑。醫(yī)院是一個比較復(fù)雜的系統(tǒng)，有著多層次、多系統(tǒng)的特點，這樣就導(dǎo)致了一些人員的責(zé)任意識不強，認為醫(yī)院的管理與發(fā)展是管理者的事情，和自己沒有很大關(guān)系，所以加強責(zé)任意識是重點，這樣可以讓醫(yī)務(wù)人員在工作過程中保持高度的責(zé)任心、良好的態(tài)度，同時也會注重和病人之間的溝通與交流。把這些做好了，群眾對醫(yī)院的負面看法自然會隨之減少，醫(yī)院社會效益就能得到提升，從而促進醫(yī)院持續(xù)、健康發(fā)展。通過思想政治工作，提高醫(yī)院員工的主人翁意識，可以讓員工更加明確自己的責(zé)任，在發(fā)現(xiàn)問題時能及時提出，從而進行整改。只有發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，才能更好、有效地解決問題，醫(yī)院工作才能得到改進。

二、醫(yī)院思想政治工作存在的問題

（一）思想認識不到位。由于受到傳統(tǒng)思想政治工作理念和方式的影響，有部分人對思想政治工作產(chǎn)生了錯誤認識，認為思想政治工作是一個比較形式上的東西，沒有什么實在意義，對于工作和生活沒有很大影響；還有部分人認為思想工作不能帶來很大的經(jīng)濟效益，是一個浪費時間的工作；另有部分人因為工作壓力比較大，沒有時間去關(guān)注思想政治方面的工作，這些都是人們思想認識不到位，導(dǎo)致很多單位的思想政治工作沒有得到落實。

（二）工作方式陳舊。不少公立醫(yī)院工作人員認為醫(yī)院是事業(yè)單位，工作性質(zhì)和效益都比較穩(wěn)定，所以導(dǎo)致醫(yī)院的思想政治工作浮于表面，思想教育的方式也還停留在“一上課、二討論、三總結(jié)”的舊模式上，把教育和培訓(xùn)理解為簡單的上課和實踐，忽視了職工的身心發(fā)展需求；教學(xué)模式和教學(xué)內(nèi)容也比較單一，職工參與度不高，思想政治工作沒有實實在在的效果。

（三）工作機制落后。目前很多醫(yī)院的工作重心還是放在業(yè)務(wù)上，對思想政治工作不是很重視，思想政治工作沒有活力；還是采用一些比較老舊的教學(xué)模式，沒有結(jié)合員工的實際情況設(shè)計思想政治工作；還是沿用老一套的做法，自以為的只說比較好的方面，對于壞的方面只字不提；比較注重結(jié)果，不注重過程；注重事后的解決，不注重事前的預(yù)防；政治工作雖然有考核辦法、評價標準，但考核比較隨意，不規(guī)范，與考核辦法不對應(yīng)，大部分工作停留在表面。

三、積極探索新形勢下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新

（一）思路創(chuàng)新。思路是行動的先導(dǎo)。根據(jù)醫(yī)院和職工的實際需要確定思想政治工作的思路，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)觀念再更新、思路再突破，使思想政治工作更加符合社會發(fā)展的需要和員工的發(fā)展。醫(yī)院思想政治工作要提高職工以下四個方面的意識：一是中心意識；二是科學(xué)意識；三是主動意識；四是競爭意識。這樣才能更好地促進員工的發(fā)展，讓員工主動發(fā)現(xiàn)自己在工作中的一些不足，醫(yī)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也要積極鼓勵醫(yī)院職工發(fā)現(xiàn)自己的問題，積極改善自身存在的問題。

（二）機制創(chuàng)新。思想政治是一個長期和多方面共同合作完成的工作，應(yīng)該在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，實行黨政共同負責(zé)，黨政工團齊抓共管，建立一支以政工人員為骨干的專兼結(jié)合、干群結(jié)合的強有力的思想政治工作隊伍和網(wǎng)絡(luò)體系，確保思想政治工作的經(jīng)常性、時效性。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政一把手思想政治工作目標責(zé)任制，注重醫(yī)院思想政治工作的真實效果，提高醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識。同時在思想政治工作的過程中還要善于發(fā)現(xiàn)一些新鮮的血液，促進思想政治工作的長遠發(fā)展。

（三）內(nèi)容創(chuàng)新。醫(yī)院思想政治工作不是一個完全獨立的體系，要結(jié)合醫(yī)院的實際情況和社會的發(fā)展趨勢，對工作內(nèi)容做一些有效改進。把思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等工作有機結(jié)合起來，堅持與醫(yī)院各個方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。在內(nèi)容的選擇上要善于用新的內(nèi)容體現(xiàn)出核心觀點，這樣職工對于思想政治工作的接受才會更高，才能使職工發(fā)自內(nèi)心認同。

（四）方法創(chuàng)新。一個好的工作方法可以有效提升工作效率，加強醫(yī)院思想政治工作方法創(chuàng)新要用現(xiàn)代科技為工作手段，使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說理向結(jié)合解決實際問題轉(zhuǎn)變。在更好發(fā)展醫(yī)院核心工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)用新方式新方法的思想政治工作模式，將很多思想自上而下落實，把思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療科研、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等工作有機結(jié)合起來，形成綜合效應(yīng)。

四、總結(jié)

思想政治工作在醫(yī)院的改革發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用，任何時期都不能忽視這項工作的重要性。新形勢下的思想政治工作是時代賦予的一項新的、長期的、艱巨的任務(wù)，我們要在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)新問題，使思想政治工作不斷創(chuàng)新，職工的接受度和認可度更高，堅決將這項工作落到實處，通過職工思想認識的提高，促進我國醫(yī)療水平的提升。

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