王聰從

在公司領導的眼中，王鶯煒是一位兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務精湛的好上司，為公司的業(yè)務發(fā)展給予足夠的人力資源配合。在人力資源管理的專業(yè)人士看來，王鶯煒的專業(yè)功底、管理能力和協(xié)調(diào)能力堪稱一流，是一位出色的企業(yè)人力資源管理專家。作為中國人力資源領域的頂級專家， 王鶯煒已在人力資源領域苦心孤詣近二十載，她為之服務過的企業(yè)都對她的專業(yè)能力報以了一致的好評，都對她在工作期間為公司人力資源管理作出的巨大貢獻表示由衷的感謝。她每去一家公司總能結(jié)合公司的行業(yè)特點、公司的人力資源結(jié)構和用人需求特點以及公司的發(fā)展需要，構建起一套完善、科學、有針對性的人力資源管理體系。有的制度體系甚至還成為了一些企業(yè)學習、模仿的先進經(jīng)驗，成為商學院的優(yōu)秀案例。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在不斷的思考和總結(jié)中，王鶯煒的人力資源理論功底和一線的管理經(jīng)驗如芝麻開花節(jié)節(jié)高，不斷的積累提升使她如今成為了中國人力資源管理的知名專家，成為廣大人力資源管理人士心目中的領軍人物。王鶯煒在多種場合公開表示，人力資源管理的思想在中國的古籍中有著十分豐富的分布，人力資源管理也是一個亙古不滅的課題，但不同時代人力資源管理有著各自不同的特點。在我們的時代，西方人力資源管理思想只有在融合了中國文化，使之成為中國式管理才能具有更廣泛的適應性，在中國的企業(yè)管理中也才能更好地促進中國企業(yè)人力資源管理工作邁上新高度。

王鶯煒的真知灼見是在跨國企業(yè)和行業(yè)領軍企業(yè)的人力資源崗位上不斷進行總結(jié)升華得的。她曾先后在世界頭號影像行業(yè)巨頭柯達公司、全球最大的消防安防專營公司泰科、知名無線射頻及電信服務公司安弗施-阿爾卡特朗訊等關鍵性崗位上任職，充分發(fā)揮著自己的專業(yè)特長，將公司的人力資源管理工作做的有聲有色。2012年，王鶯煒受邀加入上海藥明康德新藥開發(fā)有限公司，現(xiàn)已成為藥明康德最優(yōu)秀的人力資源業(yè)務合作伙伴（HRBP），以及旗下公司上海合全藥業(yè)股份有限公司的人力資源部執(zhí)行主任。在王鶯煒的努力之下，短短數(shù)年合全藥業(yè)從幾百人發(fā)展成為3000余人的大型企業(yè)，成為生物制藥領域的領軍企業(yè)。她再接再厲，于2017年11月接受公司新的委任，前往美國新基地深造工作，進一步了解和學習多元文化下的人力資源管理及運營，借此歷練出更高瞻遠矚的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務助力潛能。

在中國，王鶯煒是優(yōu)秀的人力資源管理專家，她的真知灼見成為行業(yè)的燈塔，她的專業(yè)能力已然爐火純青。她才42歲，正是年富力強的時候，十分期待王鶯煒能在未來人力資源管理的道路上有更加優(yōu)異的表現(xiàn)。