摘 要：近年來，我國市場環(huán)境及國際市場的不斷改變，企業(yè)為了滿足社會發(fā)展所需及不斷的發(fā)展壯大，就必須要對企業(yè)的各個方面進行不斷的改革，但由于受到多種不良因素的沖擊，企業(yè)很難保持正確的政治方向，為此就需要做好基層黨建工作，目的是保障企業(yè)向著正確的政治方向進行改革與發(fā)展。但如果企業(yè)基層黨建工作一旦出現(xiàn)問題，勢必會影響企業(yè)的運營與發(fā)展。因此，本文主要對其問題進行探討，并提出相關(guān)對策來解決其常見問題，推動我國企業(yè)的健康、持續(xù)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 基層黨建工作 問題 對策

黨建工作是企業(yè)的一項必不可少的工作，不僅體現(xiàn)出企業(yè)基層黨組織的工作能力，也關(guān)系著企業(yè)能否健康、持續(xù)的發(fā)展，但就目前情況下，我國很多企業(yè)基層黨建工作都存在一些常見問題，其主要有對黨建工作認識不全面、黨建工作中受經(jīng)濟利益的誘惑、黨組織作用不高等常見問題，既難以保障企業(yè)的健康發(fā)展，也難以控制企業(yè)向著正確的政治方向進行改革。所以，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人必須要重視這些問題，必須利用有效的對策來給予解決。

一、企業(yè)基層黨建工作常見的問題

1、對黨建工作認識不全面。若想做好黨建工作，就必須要對黨建工作進行全面、深入的認識，才能為做好黨建工作提供必要的前提條件，但是，就當前情況來看，我國很多企業(yè)的黨員對黨建工作認識的不夠全面。其主要體現(xiàn)在兩個方面，首先，在客觀方面，在黨建工作中不能夠做到有條不紊，使各項黨建工作推進較慢或者出現(xiàn)諸多問題，對各類工作任務(wù)與責任也難以有效的落實；其次，在主觀方面，很多基層黨員對黨建工作不夠主動，只是一味的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令，也就是說上級怎樣說，基層黨員就怎樣做，而是沒有考慮實際問題，也沒有從實際出發(fā)來從事黨建工作，這也是基層黨員對黨建工作認識不全面的具體表現(xiàn)；第三，很多基層黨員對黨建工作認識不全面，通常也表現(xiàn)為工作中缺乏必要的責任心及責任意識。

2、黨建工作中受到利益的誘惑。受到利益的誘惑也是黨建工作中常出現(xiàn)的問題，由于受市場環(huán)境及外來思想的沖擊，再加上企業(yè)本著利益最大化的原則進行運營，使很多黨員面對經(jīng)濟、金錢的誘惑，出現(xiàn)了很多腐敗行為，嚴重影響著黨建工作的正常進行。其主要體現(xiàn)在兩個方面，首先，面對眼前利益的誘惑，很多基層黨員在黨建工作中過多的考慮自身的利益，以至于盲目的追求自身的利益，而侵害了企業(yè)利益及集體利益，對黨建工作也造成一定的不良影響，這也是一種腐敗現(xiàn)象；其次，部分基層黨員為了能夠取得較多的收益，也出現(xiàn)一人多職的情況，這就導(dǎo)致基層黨員一心多用，忙于其它工作，以至于無時間、無精力來注重黨建工作，從而對黨建工作造成不良影響。

3、黨組織作用不高。黨建工作需要黨組織的支持與參與，但如果黨組織作用較低，起不到較高的作用，就難以保障黨建工作的順利進行，就當前情況來看，很多企業(yè)的基層黨組織都難以發(fā)揮高效的作用。例如，很多黨務(wù)工作無法開展、很多先進思想無法傳達、號召力下降等，都是黨組織作用不高的具體表現(xiàn)，嚴重影響著黨建工作的順利推進。造成黨組織作用不高的原因主要是由于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人過于重視企業(yè)其它方面的事務(wù)，而忽視企業(yè)的黨內(nèi)工作，造成黨員工作積極性不高、工作態(tài)度懈怠等情況，最終導(dǎo)致黨組織作用不高的情況。

二、針對這些常見問題的對策

1、提高基層黨員對黨建工作的認識。由于基層黨員對黨建工作認識不全面，就難以理解黨建工作的重要性，黨建工作就極易被基層黨員所忽視。所以，為了防止企業(yè)基層黨建工作出現(xiàn)問題，就必須首先要使黨員提高黨建認識，理解黨建工作的重要性，才能有助于各基層黨員心往一處想、勁往一處使，從而可以做好黨建工作。為此，企業(yè)黨組織要發(fā)揮高效作用，對黨建工作的重要性進行大力、廣泛的宣傳，或者開展黨建教育活動，力求提高基層黨員對黨建工作的認識。

2、強化基層黨組織的作用。基層黨組織可以為基層黨建工作提供領(lǐng)導(dǎo)力量，起著管理和領(lǐng)導(dǎo)基層黨員的作用，所以，為了順利、高效的推動企業(yè)基層黨建工作，就必須要強化基層黨組織的作用。為此，首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人必須要給予重視，特別是國有企業(yè)，更應(yīng)該重視黨組織的建設(shè)，完善企業(yè)內(nèi)部黨內(nèi)機構(gòu)、部門的建設(shè)，形成一個高效的領(lǐng)導(dǎo)班子；其次，要明確各部門的具體責任，合理的劃分各部門的工作職責及合理的分配工作任務(wù)，使每位黨員都能發(fā)揮應(yīng)有的作用；第三，黨組織的號召力與黨組織的作用有著直接的關(guān)系，所以，提高黨組織的作用還必須要提高黨組織的號召力。

3、建立企業(yè)黨建工作約束機制與獎勵機制。對于約束機制而言，在明確各基層黨員任務(wù)及責任的前提下，建立約束機制，對基層黨員的工作行為進行約束、監(jiān)督及監(jiān)察，推行廉政建設(shè)，并對在黨建工作中出現(xiàn)違紀、違法等行為的黨員給予一定的處罰，確保黨建工作的順利進行；對于獎勵機制而言，根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定獎勵制度，對黨建工作中表現(xiàn)良好的基層人員給予獎勵，提高基層黨員的黨建熱情。

4、強化企業(yè)基層黨建人員的思想政治素質(zhì)。黨建工作也需要黨員具有純潔的思想及正確的政治方向，所以，企業(yè)黨組織要發(fā)揮應(yīng)有的作用，對基層黨建人員加強思想政治教育，提高基層黨建人員的思想政治素質(zhì)及思想覺悟性，才能有助于做好企業(yè)的基層黨建工作。

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作者簡介：李笑然，出生年月：1984年12月1日，性別：女，民族：漢，籍貫（精確到市）：陜西省西安市，當前職務(wù)：紀檢監(jiān)察專員，當前職稱：中級經(jīng)濟師，學(xué)歷：本科，研究方向：思想政治黨建紀檢。