趙炳程

（延壽縣電業(yè)局,黑龍江 延壽 150700）

1 電力安全生產(chǎn)管理的弊端

1.1 人員安全意識(shí)不強(qiáng)

電力安全事故很多都是人為因素造成的，電力企業(yè)員工操作不規(guī)范，安全意識(shí)不強(qiáng)，這是形成安全事故的主要原因。工人在工作過程中，處理故障等過程中，不按要求操作，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行處理，在一定程度上起到重要作用，但有的故障需要科學(xué)的檢測(cè)，根據(jù)檢測(cè)結(jié)果合理的進(jìn)行故障維護(hù)，這是保障電網(wǎng)能正常供電的基本要求，也是減少安全事故的主要因素。

1.2 運(yùn)行時(shí)管理不夠細(xì)致

電力設(shè)備是電力企業(yè)供電的基本設(shè)備，對(duì)電力設(shè)備需要細(xì)致管理，對(duì)每個(gè)電力設(shè)備都需要建立使用文檔，每臺(tái)都有專人負(fù)責(zé)，對(duì)電力設(shè)備定期檢測(cè)，對(duì)有問題的設(shè)備絕對(duì)不能帶病上崗。但電力企業(yè)在實(shí)際工作過程中，對(duì)電力設(shè)備檢測(cè)不夠細(xì)致，讓有問題的設(shè)備持續(xù)工作，會(huì)造成一定安全事故，影響了電力企業(yè)正常供電。

1.3 領(lǐng)導(dǎo)層管理薄弱

有的電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)注重生產(chǎn)，忽略安全生產(chǎn)，安全是電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本，電力企業(yè)一旦出現(xiàn)安全事故都是重大安全事故，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該重視電力企業(yè)的安全管理，安全管理是電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展根本，加強(qiáng)電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障電力企業(yè)正常供電，為其他行業(yè)的發(fā)展提供保障措施。

2 加強(qiáng)電力管理的方針方法

2.1 加強(qiáng)安全意識(shí)，樹立“安全第一，預(yù)防為主”的基本思想

提高職工的安全意識(shí)，是減少安全事故的關(guān)鍵因素。各級(jí)各部門的領(lǐng)導(dǎo)要樹立“管理就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”的態(tài)度思想，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，做到盡職盡責(zé)，始終抱有憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，要采取嚴(yán)格的措施保障在生產(chǎn)的過程中萬無一失。職工的安全意識(shí)的形成需要一個(gè)過程，企業(yè)需要加強(qiáng)安全意識(shí)的宣傳，讓職工意識(shí)到安全生產(chǎn)的重要意義。建立安全檢查的隊(duì)伍，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行檢查，對(duì)有問題的人、物、環(huán)境都要及時(shí)整改，讓安全事故降低到零點(diǎn)，減少安全事故的發(fā)生。

2.2 崗位責(zé)任制加快落實(shí)

電力企業(yè)安全生產(chǎn)，必須建立安全管理制度，落實(shí)崗位責(zé)任制。企業(yè)負(fù)責(zé)人事安全事故第一責(zé)任人，每個(gè)部門都有安全責(zé)任人，每臺(tái)電力設(shè)備都有專門負(fù)責(zé)人。成立安全事故檢查工作組，一般有企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，部門負(fù)責(zé)人為安全事故檢查小組成員，這個(gè)部門成立要深入企業(yè)進(jìn)行有效工作，對(duì)崗位責(zé)任制的落實(shí)情況要加以檢查，檢查出涉及問題領(lǐng)域，要嚴(yán)格監(jiān)督整改，對(duì)操作工人沒有達(dá)到技術(shù)要求，堅(jiān)決不能讓上崗，工作在上崗工作之前，都需要經(jīng)過嚴(yán)格考試制度，測(cè)試合格允許上崗工作。崗位責(zé)任制的落實(shí)，對(duì)提高電力企業(yè)安全職能，減少安全事故起到重要作用。

2.3 規(guī)范安全生產(chǎn)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度

電力企業(yè)在生產(chǎn)的過程中，要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，這是減少安全事故的核心因素。管理者要切實(shí)的監(jiān)督安全管理責(zé)任，做到思想認(rèn)識(shí)到位，監(jiān)督責(zé)任到位，基礎(chǔ)工作做到位，同時(shí)要加強(qiáng)以人為本的精神，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，有創(chuàng)新和協(xié)調(diào)能力；要不斷完善安全生產(chǎn)監(jiān)督制度，完善安監(jiān)職能和人員的調(diào)動(dòng)配置，將安全生產(chǎn)落實(shí)到每一個(gè)角落。電力企業(yè)生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜工作，每個(gè)細(xì)節(jié)都需要進(jìn)行嚴(yán)格檢查，任何一個(gè)小的問題，都可能造成大的安全事故，規(guī)范安全生，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度是提高安全生產(chǎn)的前提，減少安全事故的關(guān)鍵因素。

3 電力安全生產(chǎn)管理的創(chuàng)新措施

3.1 制定專門的安全職責(zé)

電力企業(yè)在安全生產(chǎn)過程中，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定專門的安全職責(zé)，指導(dǎo)企業(yè)職工安全生產(chǎn)的準(zhǔn)則?！栋踩a(chǎn)法》第二章第十七條第一款作出過明確的規(guī)定，要求電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須建立健全的本單位各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。反規(guī)章制度是企業(yè)全員性的工作，必須要從底層做起，做到層層抓，層層有保障，個(gè)人保小組，小組保部門，部門保企業(yè)。管理人員和職工要實(shí)行“雙向”監(jiān)督。安全職責(zé)需要建立一種新的創(chuàng)新措施，在新的安全領(lǐng)域中涉及電力安全生產(chǎn)管理的創(chuàng)新措施，符合現(xiàn)代企業(yè)安全生產(chǎn)的要求。

3.2 加強(qiáng)安全管理，減少違章現(xiàn)象發(fā)生

加強(qiáng)電力企業(yè)安全管理，是提高職工安全意識(shí)，減少安全事故發(fā)生的根本因素，電力企業(yè)在生產(chǎn)過程中，要注重每個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)，提高電力企業(yè)的細(xì)節(jié)問題，符合現(xiàn)代企業(yè)細(xì)節(jié)的發(fā)生過程。減少反違章是一項(xiàng)長(zhǎng)期的，艱苦的工作。要扎扎實(shí)實(shí)的去做，不能說一套，做一套，不能搞布置多，行動(dòng)少的形式主義。每一個(gè)企業(yè)員工都要克服自身因?yàn)榱?xí)慣性因素造成的安全隱患，領(lǐng)導(dǎo)者要依據(jù)“五同時(shí)”的原則行事。全體員工要牢固樹立違章操作就是向危險(xiǎn)靠近了一大步，反違章操作是員工首要遵守的技能的理念。職工在工作過程中，都需要按照規(guī)章制度執(zhí)行，培養(yǎng)職工安全意識(shí)，減少安全事故發(fā)生的根本要求。

總之，電力企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展，其它行業(yè)的發(fā)展需要電力企業(yè)提供電力支持，加強(qiáng)電力企業(yè)安全性能是電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，電力企業(yè)需要保障電力的供應(yīng)，需要科學(xué)創(chuàng)新的工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，利用現(xiàn)代科技手段，不斷提高電力企業(yè)生產(chǎn)能力，提高電力企業(yè)安全性能。

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