胡海鷗

一、財政會計制度中存在的基本問題

（一）財政制度更新落后

在新的時代背景下，我國的社會結(jié)構(gòu)也在發(fā)生重大的變化。在我國社會的發(fā)展變化之中也出現(xiàn)了很多財務(wù)制度的問題，目前我國行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)范圍正在不斷拓展，但沒有一個較為完善的財務(wù)會計制度進行合理的管控，這是新時代財務(wù)制度發(fā)展不完善導致的問題。這種財務(wù)配套制度的落后會對會計信息的有效性以及全面性造成很大的影響，并妨礙財政體制改革達到預(yù)期的效果。［1］

（二）財務(wù)核算欠標準化

我國財政施行的國庫集中支付一體化制度還尚未完全實施。這對于我國的財務(wù)核算標準化來說具有很大的阻礙作用。而財務(wù)核算沒有與國庫集中支付這一問題在目前的財務(wù)制度中已經(jīng)屬于財務(wù)不規(guī)范的基本問題之一。

（三）資產(chǎn)管理意識普遍不強

我國目前的行政事業(yè)單位的管理是不夠規(guī)范的，并且在實際的工作開展之中仍有很大一部分單位財務(wù)管理制度存在混亂不堪的情況。這對于資產(chǎn)盤點的準確性造成了很大的影響，對于財務(wù)信息的動態(tài)變化認識不足。產(chǎn)生這些問題的根本原因在于資產(chǎn)管理者管理意識淡薄。

（四）對財務(wù)人才培養(yǎng)重視不夠

在對行政事業(yè)單位財務(wù)人員的整體管理與培訓中，應(yīng)該建立一套比較完善的、系統(tǒng)性強的管理體制進行財政改革管理。只有加強對財務(wù)人員的培訓與管理，才能夠促進財政人員在開展財政改革工作中積極配合，為達到財政制度升級的目標奠定良好的基礎(chǔ)。

二、完善財政會計制度的基本措施

（一）正確解讀國家財政改革的要求和目標，及時更新財務(wù)制度及其相關(guān)細則

我國要想有效完善與管理行政事業(yè)單位中的財務(wù)會計制度，就要在實際的工作開展過程中了解國家財政改革的基本要點與改革的主要目標，并通過對改革目標的詳細分析得出最終的改革結(jié)論，把握好以后的改革方向，確定在以后的改革過程中可能對事業(yè)單位造成什么樣的影響。這在財務(wù)會計制度改革之中是十分必要的。因此需要我們在改革的過程中對于財務(wù)會計制度的相關(guān)細則進行充分的把握。［2］

（二）規(guī)范財務(wù)核算

只有進一步規(guī)范行政事業(yè)單位的財政核算機制，才能夠為以后更深入的財務(wù)會計制度升級打下堅實的基礎(chǔ)。這也是構(gòu)建標準化財政體系的有效途徑。在大數(shù)據(jù)背景下，我們只有合理地利用這一平臺進行財務(wù)核算的改革與升級，才能夠為財政部全面推進改革深化作出重要的貢獻，并為以后的政府財務(wù)報告編制工作的深入改革奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）增強資產(chǎn)管理意識

財務(wù)會計工作人員作為推動財務(wù)工作開展的核心人員，在實際的財務(wù)資產(chǎn)管理中應(yīng)該承擔較大的財務(wù)責任。為了加強行政事業(yè)單位中的資產(chǎn)管理，必須從領(lǐng)導意識層面入手，不斷加大資產(chǎn)管理的管控力度，以實現(xiàn)資產(chǎn)的有效管理。

（四）加強財務(wù)隊伍建設(shè)，注重財務(wù)人才培養(yǎng)

要有效完善財務(wù)制度，我們需要在以后的工作中組建一支隊伍，以加強對財務(wù)制度方面的突破與建設(shè)。有效的財務(wù)隊伍是以后工作開展的堅實基礎(chǔ)，并且是以后財務(wù)制度工作開展的極大動力。高素質(zhì)的財務(wù)人才是完善財務(wù)制度的核心，因此我們要注意對于高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。為了達到這個目標，事業(yè)單位要定期制定人才培養(yǎng)計劃，并充分發(fā)揮財務(wù)人員的主觀能動性。［3］

三、結(jié)語

隨著科學技術(shù)的發(fā)展對世界經(jīng)濟造成的重大影響，我國的經(jīng)濟也出現(xiàn)了很大的變化。這種變化對于國民的生產(chǎn)生活的影響是非常大的。在財政會計方面，由于其在經(jīng)濟活動中扮演著極為重要的角色，在從事的經(jīng)濟活動中涉及的范圍十分廣，因此對我國的社會主義經(jīng)濟發(fā)展作出了突出的貢獻。但是，在我國經(jīng)濟發(fā)展的過程中，財政會計制度存在的問題逐漸暴露出來，因此，我們要有效解決財務(wù)會計制度中存在的問題。為促進我國我國財務(wù)制度的改革，我們要加強制度升級與完善，以發(fā)揮其促進社會經(jīng)濟發(fā)展的作用。