找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)使二者有機(jī)結(jié)合

（延壽縣人民銀行，延壽 150700）

習(xí)近平總書記在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神研討班上指出：要把新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大社會革命進(jìn)行好，我們黨必須勇于進(jìn)行自我革命，把黨建設(shè)的更加堅(jiān)強(qiáng)有力。推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程，基層組織是根基，黨建基礎(chǔ)是支撐，這就要盡快解決當(dāng)前一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。我作為一名人民銀行的黨務(wù)工作者，感到無比光榮，也感到基層黨建大有可為。只有把黨建和業(yè)務(wù)“揉”到一起抓，每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，發(fā)展大業(yè)才會事半功倍。

一、明確基層黨組織的服務(wù)功能

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：要以提升組織力為重點(diǎn)，要求統(tǒng)籌考慮基層黨組織的對內(nèi)功能和對外功能、服務(wù)功能和政治功能，克服與防范黨內(nèi)組織管理黨的政治功能弱化、虛化現(xiàn)象。這就要求我們基層黨務(wù)工作者必須明確服務(wù)功能的三個(gè)方面。其一，在基本內(nèi)容方面：服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員；其二，在工作要求方面：要強(qiáng)化服務(wù)功能，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)能力，完善服務(wù)保障；其三，在工作方式方法方面：要轉(zhuǎn)變工作方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，把服務(wù)作為自己的追求和基本職責(zé)，寓領(lǐng)導(dǎo)和管理于服務(wù)之中，通過服務(wù)貼近群眾、團(tuán)結(jié)群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾。

二、基層黨建工作存在的主要問題

1.指導(dǎo)思想不到位。有的基層黨組織對黨建重視不夠,指導(dǎo)不力。少數(shù)黨員干部思想上存在著業(yè)務(wù)工作“硬頭貨”、黨務(wù)工作“橡皮筋”的老觀念，所以憂患意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和責(zé)任意識不強(qiáng)。

2.組織活動缺乏創(chuàng)新。有些基層黨組織在組織活動時(shí)，僅限于政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等，活動內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，從一定程度上限制了黨員人數(shù)的發(fā)展。

3.組織教育活動不夠經(jīng)常。一些基層黨組織“三會一課”制度執(zhí)行還待加強(qiáng)。他們沒有將單位黨員教育納入支部重要辦事日程，組織學(xué)習(xí)照本宣科，針對性不強(qiáng)，與業(yè)務(wù)實(shí)際和個(gè)人思想結(jié)合不夠緊。

4.黨務(wù)干部素質(zhì)不高。有些基層黨組織基本沒有專職黨務(wù)工作者，黨務(wù)干部多是兼職，且多數(shù)是本單位業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作量，造成沒有足夠的時(shí)間和精力去抓黨務(wù)工作。黨務(wù)干部不專職，直接影響企業(yè)黨建工作的有效開展。

三、有的放矢才是兩全齊美的目標(biāo)

1.以虛心的心態(tài)，把工作做到人的心坎上。黨建工作說到底是做人的思想工作，只有把工作做到人的心坎里，才能產(chǎn)生更好的效果，帶著感情講道理也比簡單說教更容易讓人信服。所以在工作中，我努力做一個(gè)有心的人，關(guān)注員工的思想動態(tài)，有帶苗頭的問題就及時(shí)以一種能接受的方式找他們談心，與他們一起想辦法解決遇到的困難，從而激發(fā)了他們工作的積極性和主動性。我深切感到：新時(shí)代的黨組織要強(qiáng)化組織力和政治感召力就是要真正讓身邊的黨員把合格的標(biāo)尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒模范形象樹起來，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量。

2.以創(chuàng)新的決心，不斷邁向新臺階。一是黨務(wù)工作者就像一名工匠，對黨務(wù)工作既傳承也要?jiǎng)?chuàng)新，才能激發(fā)黨員的活力。在傳承我們黨長期積累下來的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我在黨務(wù)工作中也探索出新的做法。我感覺不同的支部就像不同的人一樣，在開展工作的時(shí)候不能一把尺子量到底。二是結(jié)合本單位實(shí)際情況，因地制宜開展工作。我們實(shí)行“干部在一線考察，工作到一線督導(dǎo)，成效在一線檢驗(yàn)”的工作機(jī)制，用組織力的提升、干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)發(fā)展目標(biāo)的落實(shí)。三是在縣內(nèi)各商業(yè)銀行黨建工作引導(dǎo)群團(tuán)力量下沉，實(shí)行黨群聯(lián)手，資源整合，構(gòu)造完整的黨群一體服務(wù)，形成服務(wù)群眾、組織群眾、凝聚群眾的大舞臺。

3.密切聯(lián)系業(yè)務(wù)中心來加強(qiáng)基層黨建的領(lǐng)導(dǎo)力。一方面，要積極圍繞戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮，有效克服黨建與業(yè)務(wù)兩張皮現(xiàn)象。另一方面，要注意引領(lǐng)基層善治，提升領(lǐng)導(dǎo)基層黨建治理能力和水平。黨務(wù)工作不像業(yè)務(wù)工作，可能沒有具體數(shù)字來衡量業(yè)績的優(yōu)劣，也沒有立竿見影的成效來體現(xiàn)工作價(jià)值，這就要求我們業(yè)務(wù)干部耐得住性子守得住初心，切實(shí)把黨建工作抓在平常，融入日常，以潤物細(xì)無聲方式發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

4.嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，處置不合格黨員。嚴(yán)把發(fā)展黨員的入口關(guān)，重點(diǎn)在大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀農(nóng)村青年、企事業(yè)單位積極要求進(jìn)步的同志中發(fā)展黨員，積極培養(yǎng)和吸收先進(jìn)分子加入組織，改善黨員隊(duì)伍的分布結(jié)構(gòu)。同時(shí)疏通出口關(guān)，加大對不合格黨員處置力度，對長期不參加黨的活動，不繳納黨費(fèi)，不發(fā)揮作用民主評議不合格的黨員，做出組織處理；對那些長期不履行黨員義務(wù)的黨員，要進(jìn)行說服教育，經(jīng)教育不改的，按《黨章》有關(guān)規(guī)定從重處理，保持黨員隊(duì)伍的純潔性。□