基于新時期下加強國有企業(yè)黨建工作研究

文/李秉燦，中煤三十工程處

隨著當前我國社會的不斷發(fā)展，各個問題越來越嚴峻，國有企業(yè)黨建工作的開展面臨的威脅和壓力也越來越突出，進而也就必然對該項工作的開展提出了更高的要求。但具體到國有企業(yè)黨建工作的開展過程中來看，其相應問題必須要得到較好解決和控制，如果不把握和解決這些問題，很可能導致國有企業(yè)的正常發(fā)展受損，進而也就需要重點基于這種國有企業(yè)黨建工作路徑進行探索研究，逐步提升其落實價值和效果。

1 新形勢下加強國企基層黨建工作的重要性

對于我國當前社會發(fā)展中國有企業(yè)的運行而言，任何一個國有企業(yè)都應該把握好對于黨建工作的高度重視，促使國有企業(yè)基層黨建工作能夠發(fā)揮出較為理想的作用效能。具體到這種國有企業(yè)黨建工作的具體落實中來看，其可以說是我國開展群眾工作的重要工作手段和方式之一，同樣也是我黨和人民群眾建立可靠聯(lián)系的主要紐帶，尤其是面臨當前社會發(fā)展新形勢，該項工作的必要性和重要性同樣也是越來越突出，值得引起高度重視。但現階段，我國國有企業(yè)基層黨建工作的落實中，該項工作的執(zhí)行效果并不是特別理想，很多國有企業(yè)在該方面都存在著較為明顯的形式化現象，難以將相應黨建工作落實到實處，也就自然不能夠發(fā)揮出最強的黨建作用價值，面臨社會發(fā)展中存在越來越多的問題，這種基層黨建工作的開展難度越來越大，存在的問題同樣也越來越突出，緊迫性必須要引起高度重視。

2 加強國有企業(yè)黨建工作的路徑

2.1 堅持黨員隊伍建設，夯實基層組織工作

企業(yè)黨組織應認真貫徹黨中央精神和上級黨委指示，積極探索黨建工作的新思路，開拓新途徑。（1）健全基層組織。黨支部建設為企業(yè)黨建工作重中之重。應從企業(yè)的組織機構與員工結構、人事調整、機構布局等實際情況出發(fā)設立黨支部，促進黨的基層組織建設和黨員的集中管理。以勘察設計行業(yè)為例，針對行業(yè)外業(yè)人員相對分散的特點，應同時以結合內、外部門為基礎設置黨支部，便于黨內重大信息的及時傳遞。

（2）做好黨組織發(fā)展與制度化管理，吸納成員，培養(yǎng)后備軍。

企業(yè)黨組織應注重吸納學生黨員，以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展方針，加強入黨積極分子、預備黨員的教育、管理、考察、培養(yǎng)，為黨組織輸送新血液，注入新活力。與此同時，建立黨員臺賬，加強黨員動態(tài)管理；定時核查黨員的組織關系，杜絕“口袋黨員”現象；修訂相關制度，實現黨務流程化管理，做到有據可查。針對企業(yè)經費不到位、活動難開展、活動無陣地等常見問題，黨委應想方設法專門設立黨員活動室；每年嚴格按照工資比例計提黨委經費并有效利用黨費返還部分，靈活利用各種方式開展黨員活動。

2.2 發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用

樹立榜樣，帶領全體黨員發(fā)揮模范帶頭作用，為黨員的成才創(chuàng)造條件。解決企業(yè)黨組織作用難發(fā)揮的瓶頸，應形成由黨委書記負責，專職副書記具體分管，黨委和支部委員齊心抓黨

建的領導格局，將黨建工作列入重要議事日程。黨員干部應以黨性為后盾，以政治責任感為動力，使黨建工作在企業(yè)中扎根，為黨員職工樹立榜樣，助力企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展。職工與企業(yè)是息息相關、榮辱與共的關系。企業(yè)黨組織應充分重視員工的個人發(fā)展和訴求，努力打造公平公正、充滿活力、和諧團結的企業(yè)氛圍，著力抓好年輕黨員的培養(yǎng)工作，為黨員成才搭建平臺。

2.3 堅持學習，理論聯(lián)系實際

思想建設是黨的建設基礎，應認真貫徹落實黨在不同時期的方針、政策，加強職工政治思想和業(yè)務知識培訓工作。（1）組織學習思想政治、理論政策。宣傳貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及習近平總書記一系列重要講話，充分發(fā)揮黨委在企業(yè)建設和發(fā)展中的領導作用。（2）開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動。通過學習黨的各項準則和條例，面對新形勢、新任務和企業(yè)發(fā)展需要，不斷提高黨員的政治思想素質。（3）從實際出發(fā)，堅持改革創(chuàng)新，提出學習思路和措施，及時傳達上級黨委指示。黨委應與時俱進，選定學習內容，提供學習資料。在執(zhí)行“三會一課”學習制度、認真安排每季度支部生活會的同時，應動員黨員認真研讀有關書目，采取形式多樣、內容廣泛、信息量大的專題講座等，使廣大黨員豐富理論、增長知識，激發(fā)黨員學習的主動性與自覺性，營造學習氛圍，促進學習型、創(chuàng)新型黨組織建設。只有這樣，才能夠保障黨員職工認清形勢，提高思想理論水平，堅定共產主義信念，立足本職，在企業(yè)的建設發(fā)展中發(fā)揮才智，開拓進取，無愧共產黨員的光榮稱號。

2.4 開展黨風黨紀教育，推進黨風廉政建設

企業(yè)黨風黨紀教育應注重實效，堅持民主集中制原則，促使相應決策能力得到較好提升和優(yōu)化，盡可能保障企業(yè)發(fā)展較為流暢高效；在工作開展中應該密切聯(lián)系群眾，促使黨建工作能夠深入群眾團體；保障相應工作落實能夠達到不斷提高黨性修養(yǎng)的目的；完善各個制度，并且廣泛聽取群眾的意見，保障自身工作開展具備較強的適宜性。廉政建設方面應貫徹黨中央精神、黨內規(guī)章、黨的群眾路線教育以及“兩學一做”學習教育的要求，實行黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督的有機結合，明確、強化并保持黨員職工的先進性與自律性，發(fā)揮應有的表率作用。

2.5 加強群團建設，以黨建促三建

企業(yè)黨委應指導工會、團委和婦聯(lián)工作，以黨建促三建。以維護服務職工群眾、發(fā)展和諧勞動關系為主線，以促進人才成長為重點，營造企業(yè)家園文化，倡導團結拼搏、積極向上的精神風貌；切實履行工會的橋梁紐帶、團委的青年工作以及女職工的“半邊天”作用；充分調動黨員職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

3 結語

企業(yè)黨建工作應緊跟經濟形勢和國家政策；加強組織建設、企業(yè)文化建設和黨員隊伍建設；深化職業(yè)道德建設，提高黨員干部職工隊伍的素質和能力；嚴格選人用人程序，提高黨員質量；狠抓理論學習與實踐教育，保持黨員的先進性，才能推動企業(yè)適應新形勢下的改革，不斷向前發(fā)展。