淺談新形勢下煤礦政工人員的要求

文/申記朝，新疆圣雄能源股份有限公司黑山露天煤礦

1 前言

在煤礦企業(yè)利益增加的同時(shí)，如何有效的開展企業(yè)政工的工作，提高政工工作的質(zhì)量和價(jià)值，成為了煤礦企業(yè)政工工作的問題所在。而且，企業(yè)政工工作直接影響到企業(yè)工作人員的工作效率和精神面貌。煤礦企業(yè)政工工作人員在工作中不僅要嚴(yán)格的約束自己，在工作中樹立良好的價(jià)值觀，承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，對煤礦企業(yè)的管理起到了推動(dòng)的作用。企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，加強(qiáng)政工人員的思想工作作風(fēng)建設(shè)，是推動(dòng)煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

2 煤礦企業(yè)在政工工作中出現(xiàn)的問題

2.1 領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，職工認(rèn)識片面

在煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中，煤礦生產(chǎn)工人的工作存在著高風(fēng)險(xiǎn)及難度大的問題，而在傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)中存在著重生產(chǎn)輕效率的觀念導(dǎo)致了煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對煤礦企業(yè)思想工作的不重視，煤礦企業(yè)的工作人員思想認(rèn)識不全面，導(dǎo)致了在企業(yè)的政工工作中缺乏熱情，造成了企業(yè)政工工作難以進(jìn)行的局面，有的企業(yè)甚至出現(xiàn)了把政工部門當(dāng)作是應(yīng)付上級檢查的專屬部門，導(dǎo)致了政工部門的存在形同虛設(shè)，從而影響了政工工作性能的發(fā)揮。

2.2 煤礦思想政治工作缺乏與時(shí)俱進(jìn)

由于政工工作內(nèi)容相對比較單一，形式單調(diào)，主要是以學(xué)習(xí)政治理論精神為主，極大的影響了政工工作人員的工作熱情，一些煤礦企業(yè)的政工工作還存在著工作水平低及地位不高的窘境。沒在煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)中有能夠跟上與時(shí)俱進(jìn)的步伐，及時(shí)的得到提高政工工作的質(zhì)量及安全意識，從而影響了的政工工作作用的發(fā)揮[1]。

2.3 煤礦政工工作缺乏主動(dòng)性

在煤礦企業(yè)的政工工作中，政工工作基本是按照上級的的要求來開展進(jìn)行，這導(dǎo)致了政工工作缺乏主動(dòng)性，在工作中沒有發(fā)揮很好的作用，而且，煤礦企業(yè)的政工工作大多都是形式上的，并沒有真正地從實(shí)際出發(fā)去解決基層員工的困難和思想問題，這就導(dǎo)致了煤礦思想政治工作與企業(yè)人員利益脫節(jié)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

2.4 煤礦企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的不完善

從目前我國煤礦企業(yè)的政工隊(duì)伍來看，我們的隊(duì)伍還存在著許多不足之處，如，政工工作人員的實(shí)際工作能力能力水平低下，嚴(yán)重缺乏政工技能基礎(chǔ)知識，對現(xiàn)代科學(xué)知識的掌握、了解程度不夠等，同時(shí)還受到傳統(tǒng)思想、陳舊觀念、老舊知識的影響，導(dǎo)致了隊(duì)伍缺少高素質(zhì)、高技術(shù)的工作人員，再加上現(xiàn)有工作人員責(zé)任意識的淡薄，成為了政工工作能有效開展的主要原因。

3 新形勢下對煤礦企業(yè)政工人員的要求

3.1 政工團(tuán)隊(duì)要有十分健全的法律知識

因?yàn)闉閱T工宣傳相關(guān)的法律法規(guī)是政工工作的一大要點(diǎn)，在開展政工工作的過程中，國家的相關(guān)法律和政策也是會(huì)有所變化的，這時(shí)政工團(tuán)隊(duì)就要及時(shí)的將國家頒布的新政策和法規(guī)傳遞給員工，進(jìn)行有效的支持傳授，讓員工有充足的自我保護(hù)意識和安全感，從而達(dá)到企業(yè)對員工的要求和員工心理上的安慰。

3.2 創(chuàng)新煤礦企業(yè)政工工作理念

在開展政工工作時(shí)，政工工作人員要樹立為基層職工服務(wù)的理念，從基層職工的根本利益出發(fā)，幫助基層職工解決最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，使基層職工看到政工工作的重要性，感受到政工工作的實(shí)效，積極支持政工工作的開展。其次，政工工作人員還要提高基層職工的政治覺悟，讓職工正確認(rèn)識個(gè)人利益與企業(yè)集體利益的關(guān)系，提高職工為企業(yè)著想的意識，有效化解企業(yè)與職工的一些利益矛盾。

3.3 創(chuàng)新政工工作內(nèi)容和方法

在政工工作人員開展思想政治工作時(shí)，要尊重廣大的基層職工，要理解廣大基層職工，凝聚全體職工的力量，提高全體職工的工作積極性，完成煤礦企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)。要幫助廣大基層職工樹立熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的工作崗位的意識，加強(qiáng)廣大職工的企業(yè)文化教育工作，開展各種群眾性活動(dòng)，豐富廣大基層職工的業(yè)余生活，讓他們感受煤礦企業(yè)的文化，增加他們對煤礦企業(yè)的熱愛。政工工作人員應(yīng)該采用各種方法，結(jié)合每位職工的實(shí)際情況，有針對性地開展工作，從簡單的講大道理轉(zhuǎn)向寓教于理、寓教于樂、寓教于文，這樣才能達(dá)到政工工作的目的。

3.4 建立政工人員的工作服務(wù)意識

煤礦企業(yè)的發(fā)展需要全體員工的共同努力。政工工作人員在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，要樹立為廣大職工服務(wù)的意識，及時(shí)掌握廣大職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工的生活條件，提供舞臺展示廣大職工的才藝，豐富他們的業(yè)余生活，使政工工作的開展給他們帶來具體的實(shí)惠，樹立政工工作在他們心目中的地位，這樣才能彰顯政工工作的意義，體現(xiàn)政工工作的價(jià)值。

3.5 政工人員要加強(qiáng)煤礦安全宣傳，營造良好氣氛

煤礦的安全教育宣傳作為煤礦企業(yè)的文化體系的基礎(chǔ)，也是政工工作的重要內(nèi)容。在政工工作中，必須要加強(qiáng)對煤礦安全管理的宣傳，提高職工煤礦安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)煤礦工人的自我保護(hù)能力和參與監(jiān)督的能力，通過多渠道對政工人員進(jìn)行有關(guān)安全知識的教育和培訓(xùn)。作為煤礦政工工作人員要加強(qiáng)對煤礦安全信息的收集、評價(jià)及公布，對安全風(fēng)險(xiǎn)信息積極溝通交流，配合協(xié)調(diào)煤礦企業(yè)生產(chǎn)工作的實(shí)施

4 結(jié)束語

綜上所述，煤炭企業(yè)想要在新格局中站穩(wěn)腳跟，政工工作的展開尤為重要，需要建設(shè)一支高素質(zhì)的政工工作隊(duì)伍，提高政工隊(duì)伍的服務(wù)意識，創(chuàng)新政工工作人員的工作內(nèi)容和形式，調(diào)動(dòng)廣大基層職工的工作積極性，為煤礦企業(yè)的發(fā)展凝聚力量。同時(shí)煤礦企業(yè)也要加強(qiáng)政工工作管理機(jī)制，提高政工工作人員的工作積極性，確保政工工作的積極開展，提高政工工作的效率。