文/于新 戴芳森,身份證號039846508;身份證號0804984700
建筑工程施工具有強度大、復(fù)雜性高、周期性長等特點,施工單位在施工現(xiàn)場為了降低施工成本,忽視了施工環(huán)境管理、采用廉價勞動力,施工現(xiàn)場存在較多的危險源,導(dǎo)致施工安全事故頻發(fā),所以應(yīng)對當(dāng)前建筑施工現(xiàn)場存在的安全管理問題進行全面總結(jié),有針對性的找到解決對策,提高建筑施工的安全性。
隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,建筑建設(shè)也在逐步的完善,針對建筑建設(shè),我國也陸續(xù)出臺了一系列法律和法規(guī),但是大多數(shù)建筑項目施工現(xiàn)場的安全管理工作仍然存在著諸多不完善的地方,導(dǎo)致安全事故發(fā)生頻率居高不下;此外,建筑工程在建設(shè)中,還存在著違章辦事和安全管理檢查工作落實不到位等等情況,難以真正體現(xiàn)法律警戒和制度的約束力。另外,在社會經(jīng)濟比較落后的區(qū)域,難以落實現(xiàn)有的安全管理制度。
缺乏完善的施工現(xiàn)場安全控制管理制度是當(dāng)前大多數(shù)建筑工程施工過程均存在的問題,如選擇安全管理方式時,為節(jié)省整體投入,通常會使用傳統(tǒng)方式,如隨機檢查、進場抽查等,并沒有按照安全制度嚴格對原材料進行檢查,增加了安全隱患。同時,部分安全控制管理制度均直接套用其他企業(yè)模板,并未根據(jù)工程實際情況,安全管理責(zé)任等并沒有明確到部門、個人,管理人員安全意識不高,降低了安全管理水平。
第一,在施工過程中,很多建筑企業(yè)沒有設(shè)置安全管理小組,無法及時掌握施工現(xiàn)場的安全情況,安全管理工作落實不到位,使得安全管理流于表面,無法起到實質(zhì)性作用;第二,即使建筑企業(yè)設(shè)置了安全管理小組,但是沒有落實相關(guān)的責(zé)任、明確工作內(nèi)容,導(dǎo)致安全管理小組無法發(fā)揮自身的作用,無法起到安全管理的效用;第三,部分工作人員專業(yè)素質(zhì)不高、缺乏責(zé)任心、僥幸心理嚴重,在實際工作當(dāng)中導(dǎo)致安全管理工作無法正常開展,再加上對安全管理工作缺乏重視,最終造成安全事故。
施工單位還應(yīng)重視對建筑施工安全管理體系的完善。這就要求單位能夠遵照安全管理制度來落實管理責(zé)任,將安全管理責(zé)任落實到具體的工作崗位及施工人員,讓內(nèi)部全體施工人員都能夠參與到施工現(xiàn)場安全管理工作中來,為施工現(xiàn)場管理工作的開展奠定群眾基礎(chǔ)。施工單位還應(yīng)對建筑工程施工中可能出現(xiàn)的問題制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,確保在建筑工程施工現(xiàn)場出現(xiàn)突發(fā)情況時,能夠立即采取有效反應(yīng),避免事態(tài)擴大造成不利影響。與此同時,施工單位還應(yīng)加強對建筑工程安全的過程管理與控制,安全管理人員應(yīng)在每一環(huán)節(jié)、每一部分的建筑工程施工完成后,對其進行安全驗收,一旦發(fā)現(xiàn)存在安全問題應(yīng)立即整改,杜絕建筑施工安全事故發(fā)生。最后,施工單位還應(yīng)通過完善的獎懲制度,對表現(xiàn)較好的施工人員給予口頭表揚與物質(zhì)獎勵,并對出現(xiàn)違章作業(yè)的施工人員給予一定懲罰,通過這種形式來調(diào)動施工人員的工作積極性,對建筑工程施工現(xiàn)場管理工作的實施有著一定的輔助作用,同時還有助于在單位內(nèi)部形成良好的工作氛圍,有助于建筑工程施工單位未來的發(fā)展。
在正式施工前,設(shè)計單位與建設(shè)單位要根據(jù)施工中使用的技術(shù)、材料、方法、設(shè)備對施工單位進行安全技術(shù)交底,保障施工單位對施工安全技術(shù)措施有全面的了解,這樣才能制定完善的現(xiàn)場安全管理措施;同時,施工單位管理人員要根據(jù)施工方案與施工人員進行技術(shù)交底,明確在施工應(yīng)完成的安全任務(wù),并在較低后進行交底單簽字;施工單位在經(jīng)過施工批準后,必須嚴格落實施工安全標(biāo)準,保障整個施工過程都要遵守安全施工要求,遇到突發(fā)或特殊施工情況,要及時向上級部門申請,協(xié)調(diào)優(yōu)化安全施工技術(shù)。其中申請程序必須正規(guī)、嚴格;通過定期檢查和不定期抽查兩種形式,及時檢查施工現(xiàn)場的安全防護措施,并設(shè)置專門驗收部門,監(jiān)督現(xiàn)場的安全措施落實;建立健全獎懲機制,造成安全問題的責(zé)任人必須受到懲罰,以此來激發(fā)工作熱人員的責(zé)任感。
首先,要充分關(guān)注員工的安全培訓(xùn)工作。培訓(xùn)教育工作要顯示重點,要有針對性實施培訓(xùn)教育工作,避免出現(xiàn)搞形式走過場的情況,不斷提升全員安全素質(zhì)。所以,要做好骨干的安全培訓(xùn)工作,重點培訓(xùn)班組長專兼職安全管理人員和工程項目負責(zé)人。加強生產(chǎn)運行崗位安全工作的技術(shù)培訓(xùn)工作。實施常規(guī)培訓(xùn)工作,促使員工的技術(shù)操作水平逐步提高;其次,要做好特殊工種和臨時工的安全教育工作。要嚴格培訓(xùn)考核特殊工種,持證上崗。要崗前培訓(xùn)臨時工,考核合格之后,方允許其進入施工現(xiàn)場。用人單位和安檢部門要落實臨時工的安全教育工作,提升臨時工的安全素質(zhì);最后,使用不同方式和途徑不斷提升員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì),確保施工生產(chǎn)程序化和標(biāo)準化以及規(guī)范化,增強工序管理工作,實施超前防范工作。
在施工過程中,管理人員要盡量將施工責(zé)任劃分明確,保障每項施工內(nèi)容都有直接負責(zé)人,并根據(jù)每項施工內(nèi)容制定安全管理目標(biāo),當(dāng)出現(xiàn)安全管理目標(biāo)未實現(xiàn)、安全事故等管理問題時,可以直接找到相關(guān)負責(zé)人進行管理責(zé)任追究,如果導(dǎo)致出現(xiàn)重大安全管理事故,要依照法律法規(guī)進行責(zé)任追求。另外,可以在施工現(xiàn)場建設(shè)項目部,組好現(xiàn)場的安全管理,落實建筑企業(yè)制定的安全管理措施,及時糾正現(xiàn)場施工存在安全隱患的行為,全面做好現(xiàn)場施工的安全檢查,并進行記錄備案。
綜上所述,安全管理是建筑工程施工現(xiàn)場管理的一項重要內(nèi)容,對保障施工質(zhì)量與企業(yè)的經(jīng)濟效益有著重要意義,所以在施工過程中,各建設(shè)主體應(yīng)重視安全管理,制定完善的管理措施,解決安全管理中存在的問題,發(fā)揮出保障工程建設(shè)安全性、穩(wěn)定性的作用。