文/次仁尼瑪，國(guó)網(wǎng)羊湖發(fā)電公司

發(fā)電企業(yè)點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，頭緒多、任務(wù)重，要全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，必須必須圍繞黨的十八大對(duì)新時(shí)期黨建工作的新思路、新要求，創(chuàng)新工作方法，突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，不斷創(chuàng)新機(jī)制與活動(dòng)載體，充分發(fā)揮基層黨支部的創(chuàng)造活力，推動(dòng)黨建工作不斷實(shí)現(xiàn)新發(fā)展和新突破。

1 發(fā)電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的必要性

1.1 黨建創(chuàng)新是與時(shí)俱進(jìn)的體現(xiàn)

黨建部門想要充分發(fā)揮自身的作用，不僅需要依據(jù)社會(huì)實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行總體設(shè)計(jì)，還需要依據(jù)其存在的意義和價(jià)值對(duì)工作方案予以科學(xué)制定。黨建部門想要時(shí)刻保持先進(jìn)性，最重要的就是制定與社會(huì)發(fā)展相吻合的相關(guān)工作方針和策略，也就是說(shuō)黨建工作只有緊跟時(shí)代發(fā)展，不斷吸取新的理念和新的思想，鞏固發(fā)展內(nèi)容，不斷加大黨建工作的創(chuàng)新力度，才能確保黨建工作保持較高水平。新時(shí)期，企業(yè)必須將其內(nèi)部發(fā)展目標(biāo)要與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展及企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況緊密聯(lián)系在一起，加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新性發(fā)展。

1.2 黨建創(chuàng)新是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的必然要求

解放思想、實(shí)事求是是中國(guó)共產(chǎn)黨思想路線的本質(zhì)要求，因此在黨建的創(chuàng)新工作必須以此為前提。新時(shí)期，堅(jiān)持解放思想、事實(shí)就是原則，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)黨建工作注入無(wú)限動(dòng)力，還能夠開(kāi)辟出一系列新的研究方向和研究課題。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境，企業(yè)黨建工作還需要不斷改進(jìn)工作方式和方法，并在基礎(chǔ)上向其他方面進(jìn)行擴(kuò)展。同時(shí)，隨著科技發(fā)展，計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到廣泛應(yīng)用，為黨建工作提供了更為廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展動(dòng)力。

2 發(fā)電企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀分析

發(fā)電企業(yè)基層黨組織關(guān)系通常采取雙重管理模式。一方面，分公司要按照屬地化原則，接受地方黨委領(lǐng)導(dǎo)、管理，另一方面，按照人財(cái)物系統(tǒng)化管理原則，接受直接管轄的上級(jí)公司的黨委指導(dǎo)。在雙重管理模式下，就容易出現(xiàn)兩個(gè)方面的極端傾向，要么是管理重復(fù)，上級(jí)黨委、地方黨委都嚴(yán)加管理，造成管理的資源重復(fù)，給基層黨組織工作帶來(lái)重復(fù)工作和負(fù)擔(dān)；要么是“管理真空”，上級(jí)黨組織認(rèn)為黨建應(yīng)屬地化，以屬地化為主，因此在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)方面管理的多，在黨建思想政治工作方面力度弱，而地方黨組織由于不介入具體的人財(cái)物生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，因此在管理上難以深度介入，存在管理表面化、形式化等問(wèn)題，導(dǎo)致一些基層組織建設(shè)渙散，基層黨組織在服務(wù)于企業(yè)發(fā)展方面的力度嚴(yán)重弱化。

3 發(fā)電企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新的對(duì)策

3.1 建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)的工作機(jī)制

首先，黨建工作要適應(yīng)時(shí)代特點(diǎn)。發(fā)電企業(yè)基層黨組織擁有先進(jìn)的理論指導(dǎo)，如何把這種資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為有效的工作方式，是企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)。其次，黨建工作要適應(yīng)基層企業(yè)生產(chǎn)的需求。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，黨建工作必須由圍繞中心轉(zhuǎn)變?yōu)槿谌胫行?，把?duì)企業(yè)發(fā)展有障礙的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題作為活動(dòng)載體，使黨建工作合理科學(xué)地配置到企業(yè)中。

3.2 改進(jìn)手段、探索新思路

3.2.1 方法創(chuàng)新是黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)。新時(shí)期黨組織要認(rèn)證分析研究、積極探索黨建工作適合社會(huì)發(fā)展的有效方法和舉措。黨建工作需要著眼于整體推進(jìn)和全面貫徹，同時(shí)，考慮方式上的靈活性和有效性。要有黨建方面的剛性的教育和管理，又要有人性化的鼓勵(lì)和關(guān)懷。要做到“上下溝通及時(shí)，及時(shí)處理問(wèn)題”。拓寬視野、敞開(kāi)思路，努力增強(qiáng)黨建工作的活躍性。

3.2.2 信息時(shí)代的到來(lái)，為黨建工作的創(chuàng)新提供了更為開(kāi)闊的途徑和舞臺(tái)。充分利用網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)單快捷、高效的信息傳播優(yōu)勢(shì)，及時(shí)把黨的路線、方針、政策傳達(dá)每一位黨組成員，牢靠掌握黨建工作的主動(dòng)權(quán)、拓展黨員教育的渠道、促進(jìn)黨務(wù)信息的溝通和交流。推進(jìn)黨建工作的信息化。拓寬聯(lián)系廣大職工的路子，豐富服務(wù)職工的內(nèi)容，提高黨建工作的效率，從而提高黨建的科學(xué)化水平。

3.2.3 取締論資排輩，讓黨組織擁有良好的人類資源。高素質(zhì)的隊(duì)伍是黨建工作科學(xué)化的有力保障。要在實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才、敢用人才、成就人才。不斷改革和創(chuàng)新用人機(jī)制。切實(shí)把想做事、會(huì)做事、干實(shí)事和職工擁護(hù)的優(yōu)秀人才，不拘一格選拔出來(lái)，予以重用。通過(guò)各種有效途徑，在政策法規(guī)、技術(shù)、黨組織工作方式、方法等方面加大對(duì)黨組織的培訓(xùn)力度，不斷提高優(yōu)秀者的素質(zhì)和能力，努力為其開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和優(yōu)良的條件。激發(fā)廣大黨員堅(jiān)定信念、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。

3.2.4 改變學(xué)風(fēng)作風(fēng)，摒棄不良作風(fēng)，促進(jìn)黨組織只能更好的發(fā)揮。學(xué)風(fēng)和作風(fēng)可以直接反應(yīng)黨組織是否具備先進(jìn)性;是否能更好的發(fā)揮服務(wù)廣大職工的作用。企業(yè)黨建工作面對(duì)的是廣大職工，是黨聯(lián)系群眾的紐帶。服務(wù)好人民的切實(shí)利益，是黨組織吸引人、凝聚人的最簡(jiǎn)單而有效的方法。因此，一方面要以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為契機(jī)、積極推進(jìn)服務(wù)型黨建工作。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高黨組織水平，做好人民的標(biāo)兵。為企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展增添動(dòng)力。

4 結(jié)語(yǔ)

總之，發(fā)電企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視黨建工作，把黨的建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，積極創(chuàng)新黨建工作思路，充分發(fā)揮好黨組織在發(fā)電企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的領(lǐng)導(dǎo)作用、政治作用以及戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨組織的優(yōu)勢(shì)切實(shí)轉(zhuǎn)化成發(fā)電企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)能和優(yōu)勢(shì)。