陸軍第71集團軍政治工作部

近期，我們著眼抓好“傳承紅色基因、擔當強軍重任”主題教育，圍繞理論貫注上存在哪些差距、官兵思想狀況怎么樣、教育活動應解決哪些現(xiàn)實問題，采取“聽、談、問、查”的形式，對2000多名官兵調(diào)研摸底?？偟母械?，廣大官兵對習近平新時代中國特色社會主義思想高度認同，對按照黨的十九大決策部署推進強國強軍偉業(yè)充滿信心，“四個意識”“三個維護”的思想根基牢固。但面對社會環(huán)境的八面來風、部隊改革轉(zhuǎn)型的深度調(diào)整、現(xiàn)實矛盾困難的交織疊加，呈現(xiàn)出盡責中有擔憂、進取中有迷茫、奉獻中有困惑等階段性特點，特別是對照培育“時代新人”的目標要求，一些深層次矛盾問題需要認真研究解決。

（一）對照“學懂弄通做實”的政治要求，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上還有一定差距。十三屆全國人大一次會議通過憲法修正案，把習近平新時代中國特色社會主義思想寫入憲法，官兵一致感到有習主席這個核心領航掌舵，有習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引，中華民族偉大復興的中國夢一定能夠?qū)崿F(xiàn)，紛紛表示聽黨話就要深入學講話、新時代必須學好新思想，但部分官兵在學懂弄通做實上存在明顯差距。一是體系把握不夠。隨著智能手機普及，標題式、概要式、圖表式等“拇指閱讀”提升了官兵的學習興趣，“兩微一端”成為理論學習載體，但調(diào)研發(fā)現(xiàn)，屏幕閱讀與紙質(zhì)學習還沒有形成相輔相成、相得益彰的效果，38%的官兵記基本觀點多、讀原文原著少。有的干部坦言，習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深，習主席每次講話都很精彩很解渴，但又感到每篇都想學，常常來不及學深學透，緊跟領袖的思想步伐差距還比較大。二是理解認知不夠。官兵對身處新時代感到幸福自豪，對國防和軍隊現(xiàn)代化建設“三步走”的戰(zhàn)略部署充滿信心，堅信“山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達”，但也存在理性認知不夠的問題。問卷中，9%的官兵將習近平強軍思想簡單等同于強軍目標，不少官兵提到“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”“成立退役軍人事務部”，對待遇提升期望值較高，對如何使能力與“尊崇”相匹配對照不夠、思考不深。三是靈活運用不夠。少數(shù)官兵還存在標簽化、兩張皮的學習現(xiàn)象，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的科學立場、觀點和方法不真知不會用，掌握思想武器的能力還需加強。有的官兵不善于講大道理，對信仰、主義、理想等崇高的字眼感到有距離，缺乏真理在身、理直氣壯的說服力；不善于講自己的話，聯(lián)系實際思考還不深；不善于講兵的話，網(wǎng)言網(wǎng)語、兵言兵語運用少，缺乏草根特色和泥土氣息。四是強固信仰不夠。官兵對黨的創(chuàng)新理論的真理品質(zhì)和實踐威力能夠充分認同，但信仰信念在頭腦扎根還不深。少數(shù)官兵對灰色言論和錯誤思潮缺乏鑒別力，有的干部“亮劍”意識還不強，對戰(zhàn)士教育引導不及時，有時甚至成了“吃瓜群眾”。也有個別黨員黨性覺悟經(jīng)不起現(xiàn)實考驗，一旦愿望落空，精神狀態(tài)和工作表現(xiàn)就明顯下滑。問及“當個人訴求和組織需要發(fā)生沖突時，能否做到堅決聽從組織安排”，仍有個別官兵表示“不好說”。

（二）對照“能打仗打勝仗”的根本職能，在聚焦主責主業(yè)、推進練兵備戰(zhàn)上還有一定差距。新年度開訓以來，各級堅決貫徹習主席開訓動員令，積極投身練兵實踐，但受長期和平環(huán)境影響，部分官兵謀戰(zhàn)思戰(zhàn)備戰(zhàn)的心思精力還不夠集中，“和平積弊”未能徹底清除，“二八現(xiàn)象”還有一定市場。一是真打?qū)崅湟庾R還不強。部分官兵戰(zhàn)備觀念、憂患意識還沒有完全強起來、緊起來，有的認為“未來幾年發(fā)生戰(zhàn)爭可能性不大”。新《大綱》施行后，機關每周訓練2.5天，不少機關干部既擔心業(yè)務搞不過來，又憂心訓練跟不上趟，存在難以兼顧的疲憊感，有的感到比較焦慮；面對備戰(zhàn)迎考等重大演訓任務，各級機關干部能夠主動加班加點精學苦練，但也有個別同志把著眼點放在考試“過關”、不拖后腿上，真正從提升打仗能力、打贏未來戰(zhàn)爭上考慮還不夠。二是戰(zhàn)之必勝信心還不足。這輪改革，集團軍萬余名官兵專業(yè)調(diào)整、崗位變換，實現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)從陌生到精熟、崗位編配從有人到稱職、作戰(zhàn)能力從單元到體系都需要一個過程。從前期分隊指揮員集訓的考核情況看，基層干部指揮技能提升明顯，但戰(zhàn)術素養(yǎng)還亟待提高。座談中，有的干部談到，“有時訓得多的戰(zhàn)場難用到，用得多的平時又難學到”。問卷顯示，23%的官兵認為目前訓練強度與打贏未來戰(zhàn)爭還有差距。不少官兵談到國產(chǎn)航母、殲－20時倍感自豪，但一談到手中裝備又覺得底氣不足。三是本領恐慌落地還不實。官兵一致認為，履行新時代使命任務，必須能力過硬、勝敵一籌，普遍具有強烈的本領恐慌；但也有極少數(shù)官兵，面對訓練的“發(fā)條”已經(jīng)擰緊的大環(huán)境，內(nèi)心深處還有遲疑和彷徨，思想上、行動上沒有完全跟上。新《大綱》新增部分課目，由于需要從零開始、缺乏成熟經(jīng)驗，個別組訓者到處“摸石頭”就是“過不了河”，怕“練輕了沒效益、練狠了出傷病”，左顧右盼、畏首畏尾。座談中，有的干部談到，訓練成績“一票否決”是有形的硬杠杠，安全管理“一票否決”是無形的硬杠杠，無形的壓力有時比有形的壓力還大。四是英勇頑強血性還不夠。調(diào)研感到，“和平官”“和平兵”的思想還一定程度存在，有的官兵表示，“吃苦受累還可以、流血犧牲沒準備”。前期《紅海行動》熱播后，官兵感到激情澎湃、熱血沸騰，感嘆“厲害了，我的國！厲害了，我的軍！”但對電影中逼真殘酷的戰(zhàn)斗場景，少數(shù)官兵心理上很受震撼，問及“如果戰(zhàn)爭真的來臨，自己能不能義無反顧走向戰(zhàn)場”，個別官兵表示“難度很大”。

（三）對照“傳承紅色基因”的領袖囑托，在弘揚光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈上還有一定差距。習主席強調(diào)指出，“王杰精神”是一面永不褪色的旗幟，“兩不怕”精神、“人生三問”、“三不伸手”精神等，過去是、現(xiàn)在是、將來永遠是我們的寶貴精神財富，要讓紅色基因世代相傳。廣大官兵一致表示，要努力學習踐行“兩不怕”精神，爭做新時代王杰式的好戰(zhàn)士。但也發(fā)現(xiàn)，少數(shù)官兵還存在傳統(tǒng)知之不深、內(nèi)涵淺嘗輒止、傳承手段單一和挑戰(zhàn)應對不夠的現(xiàn)象。一是對時代價值缺乏深刻認識。調(diào)研感到，青年官兵對我黨我軍篳路藍縷的奮斗歷程沒有切身感悟，對紅色基因缺乏精神共振和情感共鳴，少數(shù)官兵對黨和軍隊的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風還存在看“淺”、看“單”、看“輕”的現(xiàn)象。有的認為“紅色傳統(tǒng)好是好，但大部分已經(jīng)跟不上時代”。組織官兵到紅色教育基地參觀見學，用心尋根溯源的不多，熱衷于拍照留念的不少。特戰(zhàn)旅有的干部談到，不少官兵向別人說起單位時，往往只打“特戰(zhàn)”品牌、不提“紅軍傳人”。二是對內(nèi)涵要義缺乏深入理解。座談中，少數(shù)官兵答不全“八位英模人物”、說不清“三大優(yōu)良傳統(tǒng)”。不少干部說到“聽黨指揮”都能講一些“硬道理”，但對為什么要聽黨指揮、聽黨指揮有哪些制度保證、怎樣做才是聽黨指揮有的還講得不透徹。一些戰(zhàn)士對黨史軍史滿足于入伍階段學了、下連之后看了、入黨時候背了，紅色傳統(tǒng)在心中留下的烙印還不深。還有一些官兵對傳統(tǒng)精神的認識有偏差，認為自己連隊的榮譽稱號戰(zhàn)味不濃，像“擁政愛民模范連”“反細菌戰(zhàn)模范連”等，不如別的單位稱號“上檔次”，深入挖掘?qū)W習還有局限性。三是對傳承發(fā)展缺乏清晰思路。調(diào)研感到，官兵對本單位的紅色傳統(tǒng)都有很強的認同感，但總體來看，還缺乏讓歷史走向現(xiàn)實、讓傳統(tǒng)煥發(fā)活力的有效呈現(xiàn)方式。少數(shù)官兵認為，紅色教育就是看看紅色影視、講講紅色故事、讀讀紅色經(jīng)典，內(nèi)容比較枯燥、吸引力不強。調(diào)整改革中，部分官兵特別是轉(zhuǎn)隸的老士官對新單位的傳統(tǒng)精神缺乏情感基礎，仍需深度融合。如某合成旅作戰(zhàn)支援營工兵連，由原工化營三個連合編而成，榮譽稱號為“爆破英雄連”，連隊部分筑城偽裝、道路橋梁專業(yè)的官兵感到這是原地爆連的榮譽，與自己關系不大。四是對現(xiàn)實沖擊缺乏主動作為。當前，意識形態(tài)領域斗爭嚴峻復雜，敵我之間蛀魂與鑄魂的斗爭形勢更加嚴峻。少數(shù)官兵對網(wǎng)上惡搞經(jīng)典、調(diào)侃英雄、解構歷史等現(xiàn)象警惕不夠、鑒別不力，有的雖然感到很氣憤，但更多的是感情上的排斥，理性上的觀察思考還有欠缺。前段時間，網(wǎng)上一則惡搞《黃河大合唱》的視頻散播甚廣，個別官兵感到“好玩搞笑”，側(cè)面反映出官兵自覺抵制網(wǎng)絡意識形態(tài)領域侵蝕的能力還比較薄弱。

（四）對照“新氣象新作為”的時代要求，在立足崗位作為、扎根軍營奉獻上還有一定差距。廣大官兵深感新時代使命任務神圣而艱巨，必須主動擔當作為、積極開拓創(chuàng)新、奮進實現(xiàn)一流，但受多種因素影響，官兵立志報國、獻身軍營的人生追求樹得還不牢，個人理想與軍隊偉業(yè)融得還不深，對軍人的職業(yè)認同感還需進一步加強。一是在支持調(diào)整改革上。面對“史上最強軍改”，不少官兵跨單位、跨營區(qū)、跨專業(yè)調(diào)動，對新環(huán)境、新崗位、新專業(yè)不夠適應，加之部分裝備升級換代，擔心原有的技術、能力、經(jīng)驗等優(yōu)勢不復存在。座談中，一名士官談到：“由炮兵轉(zhuǎn)為步兵，辛辛苦苦十幾年，一朝回到入伍前，從頭開始實在是心有余而力不足?！币灿幸恍┕俦鴥r值參照系偏移，認為地方工作自由度高、掙錢機會多、發(fā)展機遇好，不愿在部隊扎根歷練，個別干部寧可“三不要”，也不想留在部隊。此外，由于面臨夫妻兩地分居、家屬隨軍安置、照料老人子女等現(xiàn)實問題，少數(shù)官兵“后拉力”增大，干事創(chuàng)業(yè)的動力減弱。二是在克服現(xiàn)實矛盾上。官兵感到，業(yè)績是靠奮斗創(chuàng)造出來的，但面對具體矛盾特別是棘手問題，少數(shù)官兵擺數(shù)據(jù)講矛盾多、想辦法找對策少，立足現(xiàn)有條件破解難題不夠主動。機關層面，新體制下“小機關、大部隊”特點凸顯，但有的領導和機關干部總感到不開會發(fā)文就體現(xiàn)不了重視、不派工作組就心里沒底、不搞檢查評比就調(diào)動不了積極性，“三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)得不到位、“五多”還沒有完全杜絕，結果自己覺得很累，基層還不太領情。基層官兵層面，由于當前集團軍裝備缺編、頂編矛盾比較突出，少數(shù)官兵存在臨時觀念和等靠思想，訓練熱情難以激發(fā)，有的戰(zhàn)士認為“練了也是浪費感情”。三是執(zhí)行新規(guī)禁令上。官兵對我們黨“作風建設永遠在路上”的決心意志堅定擁護，對“打虎”“拍蠅”的成績拍手稱快，對風清氣正的良好生態(tài)深感幸福，但當新規(guī)禁令與工作建設出現(xiàn)矛盾和不便時，個別干部有時會對正風肅紀、執(zhí)紀從嚴產(chǎn)生模糊認識，片面認為有的新規(guī)禁令捆住了自己的手腳，影響單位建設高效運轉(zhuǎn)。也有一些干部出于“愛惜羽毛”的考慮，對移交“三類人員”、停止有償服務等敏感問題，缺少不回避、不退縮的膽識和勇氣，可為可不為的有時不為，風險高的看一看，困難多的放一放，壓力大的推一推。四是在迎接網(wǎng)絡時代上。手機網(wǎng)絡走進軍營，方便了工作生活，豐富了教育娛樂，但一定程度上也分散了官兵的心思精力。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，智能手機放開使用以來，官兵業(yè)余生活發(fā)生了質(zhì)的變化，突出表現(xiàn)在：休息時間學習充電的少了，打游戲看直播上淘寶的多了；有了困擾找戰(zhàn)友談心交心的少了，上網(wǎng)發(fā)朋友圈、求助陌生人的多了；了解資訊看報紙看電視的少了，上網(wǎng)百度、微信推送的多了。個別官兵熱衷于手機網(wǎng)絡、沉迷于“王者榮耀”，年紀輕輕卻暮氣沉沉，成了大家眼中的“佛性青年”。

針對以上問題和現(xiàn)象，我們將堅持以各級指示精神為指導，充分發(fā)揮習主席親臨視察這一特殊政治優(yōu)勢，結合當前官兵思想特點，突出抓好以下四個方面：

一是抓好理論武裝強基固本。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為核心內(nèi)容和根本任務，持續(xù)抓好習近平強軍思想大學習，深入學習貫徹習主席視察集團軍部隊時的重要講話精神，用好《習近平談治國理政》《習近平論強軍興軍》和即將編印下發(fā)的《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平強軍思想學習綱要》等基本教材，切實把握本質(zhì)、悟透精髓，改造思想、培塑靈魂。持續(xù)開展“學習近平新時代中國特色社會主義思想、做習主席的好戰(zhàn)士”活動，進一步規(guī)范內(nèi)容、創(chuàng)新形式，鞏固深化成果，推動理論學習走深走實、入腦入心。

二是抓好教育引導深化理解。制定主題教育落實辦法，指導部隊結合實際，抓好教育落實?？偨Y推廣弘揚“兩不怕”精神經(jīng)驗做法，積極宣揚強軍實踐中涌現(xiàn)出來的先進典型，激發(fā)官兵投身強軍興軍正能量。積極搭建紅色資源學習平臺、兵言兵語互動平臺、資源共享網(wǎng)絡平臺、政治教員比武平臺，開展讀書演講、事跡報告、“微課”展播等配合活動，增強教育吸引力感染力，深化教育效果。

三是抓好紅色熏陶增進認同。積極組織黨史軍史教育，學好《陸軍光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風學習讀本》，觀看《建軍大業(yè)》《周恩來的四個晝夜》等經(jīng)典影片以及《厲害了，我的國！》等優(yōu)秀紀錄片，邀請紅軍后代召開訪談會，在追尋先輩足跡、感悟偉大成就中深植紅色基因。要用好駐地豐厚紅色資源，引導官兵在重溫紅色經(jīng)典中檢視初心使命。

四是抓好活動牽引轉(zhuǎn)化運用。堅持學以致用、知行合一，深入開展“做時代新人、當強軍先鋒”群眾性主題實踐活動；持續(xù)深化戰(zhàn)斗精神培育，廣泛開展“弘揚‘兩不怕’精神、做新時代王杰式好戰(zhàn)士”活動；堅持以整風精神抓好“根除‘和平病’，聽令上戰(zhàn)場”教育整訓，組織“和平積弊大起底大掃除”反思檢視，糾治典型“病癥”，解決“五弱”“五個不會”問題；結合紀念改革開放40周年，廣泛開展系列文化活動，激勵官兵爭做“四有”新時代革命軍人。