摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與時(shí)代的發(fā)展，我國在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、軍事領(lǐng)域、科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域以及教育等領(lǐng)域均取得了舉世矚目的發(fā)展成就，新媒體時(shí)代就此到來。新媒體時(shí)代通過對信息技術(shù)與多媒體手段的廣泛應(yīng)用為人們提供了更便捷的生活體驗(yàn)，提高了人民的生活質(zhì)量與生活水平。在新媒體時(shí)代下，事業(yè)單位的政工宣傳工作也發(fā)生了新的轉(zhuǎn)變，通過新媒體技術(shù)手段向社會進(jìn)行文化的傳播活動，提高事業(yè)單位中工作人員的思想政治意識，以此來促進(jìn)事業(yè)單位的進(jìn)步與發(fā)展。在本文中，筆者就新媒體時(shí)代背景下的政工宣傳方式的創(chuàng)新工作進(jìn)行了探討與分析。

關(guān)鍵詞：新媒體；事業(yè)單位；政工宣傳工作；創(chuàng)新

前言：

在我國，思想政治工作一直是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，思想政治工作關(guān)系到一個(gè)單位、一個(gè)人的精神面膜，是一個(gè)單位的思想與精神的體現(xiàn)。在事業(yè)單位中往往通過政工宣傳的方式向社會大眾傳播單位文化、企業(yè)文化，政工宣傳工作可以對社會大眾進(jìn)行文化引導(dǎo)工作，推動社會風(fēng)氣向好的方向發(fā)展。不僅如此，良好的政工宣傳工作形式還可以提高本單位工作人員的工作熱情，增強(qiáng)本單位在社會公眾中的信譽(yù)度，贏取社會大眾的好感，對事業(yè)單位的發(fā)展有積極的推動作用。在新媒體時(shí)代背景下，事業(yè)單位的政工宣傳工作有了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，需要事業(yè)單位對政工宣傳工作的現(xiàn)狀及問題進(jìn)行關(guān)注與分析，從而推動事業(yè)單位政工宣傳工作的順利進(jìn)行。

一、政工宣傳工作的現(xiàn)狀分析

1.事業(yè)單位對政工宣傳工作的重視度不夠

在我國，事業(yè)單位就是為人民大眾服務(wù)的社會服務(wù)組織，從群眾來到群眾中去，社會公信度與人民大眾的信任對事業(yè)單位的發(fā)展有著十分重要的意義。隨著改革開放政策的進(jìn)一步深入信息的快速傳播與全球化進(jìn)程加快，不論是我國的經(jīng)濟(jì)形勢還是我國的市場環(huán)境都發(fā)生了翻天覆地的變化，在新媒體背景下，社會價(jià)值觀呈現(xiàn)多元化傾向，職工思想意識也呈現(xiàn)出多變傾向。事業(yè)單位對政工宣傳工作的不重視不僅不利于事業(yè)單位的發(fā)展，還會降低社會的公信度，失去人民群眾的信任。

2.政工宣傳工作的方式不先進(jìn)

通過筆者對相關(guān)資料進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn)，在我國，大部分的事業(yè)單位在進(jìn)行政工宣傳工作時(shí)往往更注重理論宣傳，忽視政工宣傳工作的實(shí)踐性，因此，就會出現(xiàn)政工宣傳工作效果不理想的問題。

3.政工宣傳工作的宣傳力度不足

通過筆者對事業(yè)單位政工宣傳工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn)，我國事業(yè)單位的大多數(shù)政工宣傳工作僅僅停留在表面形式，沒有對事業(yè)單位的文化、政治思想進(jìn)行結(jié)合與深入探索，工作人員的政治思想也沒有達(dá)到一個(gè)統(tǒng)一的高度。究其原因，就是事業(yè)單位的政工宣傳工作不到位，宣傳的工作力度不足，這樣的政治宣傳工作不僅起不到應(yīng)有的作用，反而不利于事業(yè)單位政工宣傳工作的發(fā)展與進(jìn)步，還有可能造成工作懈怠的情況。

二、新媒體背景下事業(yè)單位政工宣傳工作的創(chuàng)新與發(fā)展

1.加大對政工宣傳工作的重視力度

近年來，我國的社會環(huán)境發(fā)生了一系列的新變化，隨著新媒體技術(shù)手段的發(fā)展與進(jìn)步，事業(yè)單位的政工宣傳工作都有了很多方面的改進(jìn)。但是，就現(xiàn)狀來說，我國很多事業(yè)單位的政工宣傳工作存在著多方面的問題，最突出的問題就是單位領(lǐng)導(dǎo)的不重視，這對政工宣傳工作造成了很大的阻礙。因此，要想使事業(yè)單位的政工宣傳工作得以發(fā)展，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)就必須予以重視，將其作為事業(yè)單位的重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行推廣。不僅如此，為了促進(jìn)政工宣傳工作的進(jìn)步與發(fā)展，除了需要單位領(lǐng)導(dǎo)的重視之外，還需要事業(yè)單位成立相應(yīng)的監(jiān)管部門對政工宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督，在一定程度上可以避免工作人員消極怠工的情況。

2.對政工宣傳工作方式進(jìn)行創(chuàng)新

（1）注重工作人員思想動態(tài)

在事業(yè)單位的政工宣傳工作中最重要的就是工作人員，其工作就是根據(jù)工作人員的需求展開的，因此，政工宣傳工作就要做到以人為本，從工作人員的思想動態(tài)出發(fā)，提高其思想政治意識，同時(shí)應(yīng)該為工作人員營造一個(gè)良好的思想環(huán)境。隨著社會的發(fā)展，社會的競爭壓力也隨之上升，許多工作人員的心理都向著緊張、焦慮轉(zhuǎn)變，這不僅不利于工作人員的心理健康，也會使工作人員的工作效率下降。因此，在開展政工宣傳工作時(shí)，事業(yè)單位應(yīng)該對工作人員的具體情況進(jìn)行了解，并進(jìn)行思想政治教育。

（2）通過社交平臺進(jìn)行政工宣傳工作

二十一世紀(jì)是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高度發(fā)展的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋了大多數(shù)的事業(yè)單位，智能手機(jī)在近幾年內(nèi)更是取得了高速的發(fā)展成就，幾乎做到了人手一部智能手機(jī)，在這樣的背景之下，我國的社交平臺如雨后春筍拔地而起，因此，事業(yè)單位的政工宣傳工作也可以利用新媒體技術(shù)與社交平臺進(jìn)行，從而大大提高事業(yè)單位政工宣傳工作的效率。在事業(yè)單位中也可以創(chuàng)建微信公眾號，通過這一形式向工作人員傳播政治思想等內(nèi)容，工作人員也可以實(shí)時(shí)進(jìn)行查詢，以此來促進(jìn)事業(yè)單位的穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

3.加強(qiáng)政工工作的宣傳流利度

我國事業(yè)單位的政工宣傳工作大多數(shù)僅停留于表面，沒有進(jìn)行深入的宣傳，因此政工宣傳工作的影響力可想而知。因此，要想提高事業(yè)單位政工宣傳工作的工作效率與工作質(zhì)量就必須加強(qiáng)政工宣傳工作的宣傳力度，盡可能使每位工作人員都能接受思想政治教育。與此同時(shí)，在事業(yè)單位內(nèi)部也可以開展一系列的實(shí)踐活動，通過實(shí)踐讓政工宣傳工作更深入。

三、總結(jié)

在新媒體時(shí)代背景下，事業(yè)單位的政工宣傳工作發(fā)生了一系列的變化與發(fā)展。同時(shí)也為政工宣傳工作帶來新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，因此，事業(yè)單位應(yīng)該對此進(jìn)行高度的重視，對本單位的工作人員進(jìn)行深入的了解，認(rèn)識到工作人員的思想政治狀況，對政工宣傳工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新，從而保證政工宣傳工作的進(jìn)步與發(fā)展。

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作者簡介：羅沛清（1987），男，漢族，湖南冷水江市人，冷水江市國土資源局干部，大學(xué)本科，研究方向：政工