朱靜

摘 要：從國企黨建的重要性出發(fā)，對國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑進行思考，詳細論述國有企業(yè)在黨建工作實施階段存在的現(xiàn)狀，并且對創(chuàng)新路徑內(nèi)容加以分析，目的在于提高國有企業(yè)黨建工作水平。

關鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新；路徑

作為新時期國有企業(yè)改革的重要任務，國有企業(yè)的改革一直是重點，并且有助于鞏固國民經(jīng)濟的支柱地位。所以國有企業(yè)要充分利用好自身的優(yōu)勢，要在激烈的競爭中取得主動權，這樣才能參與到國際的競爭中去。作為國有企業(yè)的特色，黨建一直以來是其重要的政治資源?？梢詾閲衅髽I(yè)的發(fā)展提供更多的機遇，保證他們能夠在發(fā)展過程中始終保持先進性，所以要在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上來加強黨建

工作。

1 國企黨建的重要性

一直以來，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中的重要地位是不容小覷的。它可以幫助國家提升國民生產(chǎn)總值以及改善民生方面具有重要的作用。作為國有企業(yè)黨委的重要組成部分，其基層黨組織是維系人民群眾和國有企業(yè)之間的紐帶，具有落實黨的任務和決議以及密切聯(lián)系群眾的職責，是黨在面臨風險考驗時的排頭兵?；鶎狱h組織需要時刻履行黨員的義務，踐行“全心全意為人民服務”的宗旨，要時刻牢記黨的使命，鞏固政黨執(zhí)政的地位，充分發(fā)揮黨組織的政治使命和責任當擔。所以要想提升我黨的執(zhí)政能力，鞏固國有企業(yè)黨組織在人民群眾中的地位，就需要加強黨的建設。

2 新形勢下企業(yè)黨建工作存在的問題

2.1 存在重經(jīng)營、輕黨建現(xiàn)象

現(xiàn)階段，很多企業(yè)在管理過程中缺少在黨的思想方面的宣傳力度，其所在的黨組織沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，沒有意識到黨建工作在一個企業(yè)發(fā)展過程中具有重要的地位，所以目前很多企業(yè)存在著“重視生產(chǎn)，輕視黨建”的現(xiàn)象。一些基層負責人將黨建工作拋擲于腦后，一心強化生產(chǎn)在整個企業(yè)中的地位。他們沒有充分意識到黨建工作和生產(chǎn)工作之間的互補作用，以致在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)一系列的問題。此外，管理成本也會隨之增加，一些腐敗現(xiàn)象在基層中就會不斷涌現(xiàn)。一些管理人員就會出現(xiàn)違法亂紀的行為，違規(guī)違紀現(xiàn)象頻繁發(fā)生。

2.2 黨建制度缺乏完善、落實程度不夠

受到主客觀方面的因素影響，在日常運營的過程中，很多黨建工作方面的制度已經(jīng)無法跟上時代發(fā)展的潮流。然而，現(xiàn)實中很多企業(yè)沒有從當前的政治背景出發(fā)去分析企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的不足。此外，制度方面缺少必要的監(jiān)督也是一大問題，即使存在監(jiān)督機制，也是缺少一定的科學性和合理性，以致黨建工作存在很多的隨意性。所以很多地方的黨建工作就未取得實質(zhì)性的進展，以致黨建制度出現(xiàn)了形式化。

2.3 黨群建設工作人員綜合素質(zhì)有待提高

在企業(yè)的管理層面，那些管理人員對企業(yè)的基層黨建沒有正確的認識，也從未將對黨建工作人員的培訓納入日常的工作。即便存在黨務的機構，也是很多其他部門人員的兼職。這些人員沒有黨建理論方面的學識，管理水平低下，綜合素質(zhì)也難以符合現(xiàn)實的管理需要。此外，黨建工作涉及的內(nèi)容較多，所以還得構建一套理論體系以備不時之需。

2.4 國有企業(yè)黨建的病灶

國有企業(yè)的黨建最主要的問題是黨工委和黨支部等基層黨組織的作用并未突出。很多黨工委和黨支部在基層管理上面存在諸多問題，很多基層組織存在行政強、黨組織弱的現(xiàn)象。甚至一些基層黨組織書記成為了后勤協(xié)調(diào)人員；在專業(yè)水平參差不齊、業(yè)務水平短板突出等情況下，基層黨建從未從真正意義上融入到重大的生產(chǎn)經(jīng)營中去，也未曾有很好的管理職能。和理想狀態(tài)下的黨員管理干部、從嚴治黨等想背道而馳。在這樣的情況下，基層黨組織成為行政管理部門的附庸，出現(xiàn)了行政部門管理黨的局面。這種基層黨組織現(xiàn)象和習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建設大會上提出的思想是不相符合的。他強調(diào)國有企業(yè)需要在黨的領導下得到發(fā)展。

2.5 強基礎、強黨建，是當前最重要，最緊迫的任務

企業(yè)治理的各個環(huán)節(jié)需要將黨的領導堅持融入，在企業(yè)治理結構中需要嵌入企業(yè)黨組織中去。企業(yè)法人治理結構的法定地位需要明確，時刻做到落實組織，讓干部到位以及分工明確、嚴格監(jiān)督等。從基本的黨組織抓起，建立相關的職能機構，靈活地調(diào)動組織，讓各個黨組織成為團結人民群眾、教育中共黨員的堡壘。要堅持基本的黨政制度，從“三會一課”抓起，把日常工作處理好，把基礎工作實施好，在國有企業(yè)的管理中堅持從嚴治黨的決策。

3 國有企業(yè)黨建創(chuàng)新路徑的幾點思考

3.1 切實強化基層黨建

關于企業(yè)的黨支部，他們需要結合自身的業(yè)務內(nèi)容以及實際開展相應的黨建方案。將過程中突出的問題作為基建的主要攻克目標，開展一系列落實到個人方面的黨員活動，定期組織人事部門進行考核，將基層黨建工作的特色和亮點挖掘出來；此外，需要把基層黨組織責任人他們的主要責任和他們的業(yè)績緊密聯(lián)系起來，將政治的生命力和監(jiān)督的職責充分融合，按照一定的標準管理基層黨組織。同樣，黨員的入口要嚴格把關，黨員的出口要時刻放開。黨員的進出機制要時刻關注，這樣才能夠保證黨員的清正廉潔。時刻總結黨建過程中的一系列問題，及時總結黨建經(jīng)驗，形成一套具有標準化的理論體系，在整個社會里全面推廣，讓企業(yè)能夠進行標準化生產(chǎn)，做成具有響當當名號的品牌。

3.2 切合實際開展黨建活動

企業(yè)若要開展特色的黨建活動，就需要從自身的實際問題出發(fā)。像項目文化的建設、黨建知識競賽等形式來開展教育。與此同時，企業(yè)還要將項目的管理實驗活動等內(nèi)容和黨建工作開展起來，充分發(fā)揮基層黨建工作的優(yōu)勢和服務保障作用。企業(yè)還要與時俱進，積極創(chuàng)新，比如一些黨建活動的主題日、創(chuàng)崗社區(qū)、民主評議政府活動等。

3.3 突出抓好黨建宣傳工作

要時刻宣傳企業(yè)在黨建過程中所取得的成就，要及時向其他黨組織交流經(jīng)驗，主要通過基層黨員會議、政務信息網(wǎng)絡以及黨員工作簡報等形式開展和宣傳。近幾年微信公眾號平臺迅速崛起，可以借助該平臺及時向社會匯報黨建工作的進展以及取得的成果。建立符合自身特色微信交流群，鼓勵成員在其中大膽地發(fā)表自己的看法和見解。在日常休閑時間內(nèi)，需要在群里傳閱一些有關黨建的作品，和黨員同志探討國內(nèi)外大事，提升黨員的黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員的先進性。

3.4 關注黨員個人利益和發(fā)展空間

公民的權利得到尊重及時壯大黨組織的力量，是整個國家綜合實力提升的一大表現(xiàn)。歷史表明，只有將人民的利益和愿望放在首位的國家，才能長治久安，才能得到全體人民的支持和擁護。作為一個中共黨員，如果只兼顧個人利益得失，不尊重和關心人民群眾，人民群眾就會對我黨失去信心，黨組織所要求的活力和向心力就會出現(xiàn)問題。所以我們要借助科學公正的發(fā)展道路，尤其是國有企業(yè)的基層黨建更需要具有清醒的認識，要時刻保持一定的緊迫感，從問題出發(fā)，深入改革，創(chuàng)新黨建工作，讓改革的步伐一直緊跟社會主義的通衢大道，強化黨和人民的執(zhí)政能力，推動黨組織建設，壯大黨組織的力量，為全面建成小康社會提供堅實的執(zhí)政保障和組織基礎。要永葆我黨的青春活力，不變質(zhì)，始終成為人民群眾可信賴的政黨。

4 結語

從上述可知，在當前國有企業(yè)改革發(fā)展的全新態(tài)勢中，面臨的新形勢和新問題也日益尖銳。如何發(fā)揮國有企業(yè)的黨政組織的作用，開創(chuàng)全新的局面任重道遠，需要相關的組織共同努力和參與，一起面對攜手完成該項任務。

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