馬化騰：廢除干部終身制，拿出20%名額傾斜年輕人

12月12日，騰訊在深圳召開了主題為“擁抱變化，全新出發(fā)”的2018年員工大會。會上，馬化騰、劉熾平、任宇昕、張小龍等騰訊高管們對騰訊2018年業(yè)務(wù)逐一做出點(diǎn)評，同時分享了對公司戰(zhàn)略與管理的思考。

馬化騰表示，對過去一年最大的感受是責(zé)任。借助騰訊成立20周年的契機(jī)，他反思了騰訊的使命和愿景，有三個層面的理解：“第一，我們要與時代同呼吸，與國家同命運(yùn);第二，我們的產(chǎn)品和服務(wù)要能改善老百姓生活的方方面面;第三，我們要跟生態(tài)中的開發(fā)者、產(chǎn)業(yè)合作伙伴和諧相處、共同發(fā)展?！?/p>

對于未來發(fā)展，馬化騰表示，互聯(lián)網(wǎng)的下半場是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)?！拔磥?0年，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)紅利不再有的時候，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是我們連接一切的戰(zhàn)略和愿景、使命的延展?！彼J(rèn)為，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)不是孤立存在的，正是因?yàn)轵v訊在消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)有廣泛的連接，才能更好地服務(wù)to B和to G的客戶，這種能力也恰恰是騰訊在未來競爭中的法寶和利器。

對于干部更替，馬化騰提出：“對于管理干部，要做到能上能下，干部不是終身制。同時，在干部提升方面，我們會拿出20%名額優(yōu)先傾斜更年輕的干部，希望未來有更多年輕人脫穎而出?！?p>

楊惠妍調(diào)任碧桂園聯(lián)席主席

近日，碧桂園發(fā)布公告稱，楊惠妍已由公司副主席調(diào)任為聯(lián)席主席。調(diào)任后，楊惠妍將負(fù)責(zé)協(xié)助董事會主席楊國強(qiáng)處理日常工作，并負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略投資及基于現(xiàn)有業(yè)務(wù)的新業(yè)務(wù)探索。同時，公告也強(qiáng)調(diào)了楊國強(qiáng)仍為領(lǐng)導(dǎo)董事會和監(jiān)督董事會運(yùn)作的負(fù)責(zé)人。現(xiàn)年37歲的楊惠妍是碧桂園董事會主席楊國強(qiáng)二女，目前還擔(dān)任碧桂園旗下兩家上市公司博實(shí)樂的董事及主席、碧桂園服務(wù)的非執(zhí)行董事及主席。此番調(diào)任，她作為地產(chǎn)二代正式走向臺前。

李彥宏入選“全球最受關(guān)注的十大AI領(lǐng)軍人物”榜單

近日，《哈佛商業(yè)評論》 公布“全球最受關(guān)注的十大AI領(lǐng)軍人物”榜單，百度董事長兼CEO李彥宏位列第三位，也是本次唯一入選的中國企業(yè)家。同入選榜單前五的還有，蘋果公司CEO庫克、微軟CEO薩提亞·納德拉、亞馬遜創(chuàng)始人CEO杰夫·貝佐斯、谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊。百度自2012年開始涉足人工智能。6年時間里，百度在人工智能領(lǐng)域投入不斷加碼，下重注“all in AI”。高投入換來高回報，憑借人工智能領(lǐng)域所取得的成績，百度似乎迎來中興。

錘子法人變更，羅永浩的命運(yùn)猶未可知

近日，工商信息顯示，錘子科技出現(xiàn)重大人事變更，法定代表人從羅永浩變?yōu)榱_在新東方及“老羅英語”時同事溫洪喜。包括錘子1號員工朱蕭木、錘子科技前CTO錢晨、錘子投資人唐巖等在內(nèi)的其他9位董事全部退出董事會。近期，錘子科技負(fù)面新聞頻發(fā)，被起訴拖欠數(shù)百萬元貨款、產(chǎn)品無法出貨、被爆料大規(guī)模裁員等等。此番調(diào)整，意味羅永浩和錘子科技怎樣的命運(yùn)，猶未可知。