近日,四川省廣元市旺蒼縣紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)了該縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局局長(zhǎng)奉永德因多次收受賄賂,為求平安,竟然請(qǐng)“道長(zhǎng)”在辦公室內(nèi)“做法事”。(12月2日中國(guó)新聞網(wǎng))
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雖這位“道長(zhǎng)”信誓旦旦,保其平安無事。但法網(wǎng)恢恢,疏而不漏,相關(guān)人員深入徹查,順藤摸瓜,還是找到了其收受賄賂的證據(jù)。面對(duì)無情事實(shí),法力無邊的神仙,也無法保證其平安無事。
現(xiàn)實(shí)中,個(gè)別黨員干部,平時(shí)放松學(xué)習(xí),理念信念發(fā)生動(dòng)搖,其精神鈣質(zhì)流失,面對(duì)執(zhí)紀(jì)問責(zé),卻又不愿承擔(dān)。于是就在暗地里,搞起了“封建迷信”活動(dòng),企圖讓神靈相助,消災(zāi)祛禍。但面對(duì)法紀(jì)利劍,神也好,靈也罷,均無能為力。
“做法事求平安”,如此官場(chǎng)荒唐鬧劇,與新時(shí)代科學(xué)精神背道而馳,不僅讓人啼笑皆非,還令黨的形象蒙羞,折射出的依然是作風(fēng)建設(shè)出了問題。“做法事”,不僅不能“保平安”,而且還傷害著黨員干部形象,徒增笑柄,貽笑大方。唯有組織、紀(jì)檢部門勇于擔(dān)當(dāng),夯實(shí)基層作風(fēng)建設(shè),并果斷亮劍,方能讓如此荒唐劇早日謝幕,不再上演。
近日,一則官員在執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)給司機(jī)“判刑”并爆粗口的視頻在網(wǎng)絡(luò)上傳播。視頻中,一名男子自稱是河南信陽平橋區(qū)副區(qū)長(zhǎng)黃家新,現(xiàn)場(chǎng)給被查扣的司機(jī)“判刑”:“這個(gè)要判3年,你要打電話,我給你減刑2年?!秉S家新事后發(fā)文,表示誠(chéng)懇向廣大網(wǎng)友道歉。(12月3日新浪網(wǎng))
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這種把個(gè)人權(quán)力和意志凌駕于法律之上的言論,不能簡(jiǎn)單地用“情緒失控”、“言辭失當(dāng)”來搪塞。正所謂言由心生,副區(qū)長(zhǎng)給人“判刑”的雷語,折射其對(duì)法律“失敬”,在他心中,依法治國(guó)的理念沒有牢固樹立起來,官本位、權(quán)本位的思想依然存在。
媒體之所以要批評(píng)黃區(qū)長(zhǎng),關(guān)鍵就在于其言論與依法治國(guó)的理念背道而馳。黃區(qū)長(zhǎng)帶執(zhí)法隊(duì)執(zhí)法,不僅隨意給人“判刑”,還號(hào)稱“我黃家新說了算”,爆出“你要是把我搞死,我就把你搞死”之類粗口,雖然最終沒有“付諸行動(dòng)”,但已經(jīng)產(chǎn)生惡劣的社會(huì)影響,沖擊了人們對(duì)法治的敬畏之心。因此,絕不能視之為“做大事不拘小節(jié)”。
總之,不能因?yàn)橐粋€(gè)人“出發(fā)點(diǎn)是好的”,而且“結(jié)果也是好的”,就允許他不講原則,不顧法律。這種只求“結(jié)果正義”,不講“程序正義”的思想,本質(zhì)上是個(gè)人崇拜、“清官崇拜”罷了,與真正的法治理念相差甚遠(yuǎn)。
南寧因馬拉松比賽,交警部門對(duì)部分道路交通管制,但一輛車身印有海關(guān)字樣的小轎車試圖強(qiáng)行通過,被交警攔截。車上人員下車后質(zhì)問并辱罵交警,并叫囂“你們局長(zhǎng)都是我的部下”。針對(duì)此事,有關(guān)方面回應(yīng)稱,涉事人員為南寧海關(guān)下屬的邕州海關(guān)人員,當(dāng)事人正在配合公安部門調(diào)查。(12月3日《新京報(bào)》)
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一個(gè)海關(guān)工作人員,坐在執(zhí)法車輛上,面對(duì)交警執(zhí)法竟如此跋扈囂張,出言不遜、大言不慚——很顯然,是深入骨髓的傲慢,限制了他對(duì)執(zhí)法記錄儀的想象。
當(dāng)然,前因后果有待核實(shí),交警執(zhí)法是否恰當(dāng)也要查證。不過,就視頻的信息來看,足以看出涉事海關(guān)人員的失德與失范。一是倚老賣老,“八幾年工作的時(shí)候”約等于“吃的鹽比你吃的飯還多”;二是以權(quán)壓人,“你們局長(zhǎng)都是我的部下”的說辭,若非口不擇言的胡謅,大約也是說破了權(quán)力關(guān)系中的利害圖譜。這些話語組合在一起,大致的意思就是:我不僅年紀(jì)大而且權(quán)力大,不掂量掂量就惹我,活膩歪了嗎?
信權(quán)不信法、信潛規(guī)則不信明規(guī)則,骨子里的特權(quán)與等級(jí)意識(shí)妖嬈作祟,才會(huì)在執(zhí)法與執(zhí)罰中有了“黃馬褂加身”的錯(cuò)覺。這些年,傲嬌官員口不擇言的例子不勝枚舉。這些本色的大實(shí)話,從少數(shù)官員嘴里吐出來,雖然可能借著酒氣與脾氣,卻道盡了心中的價(jià)值位序和規(guī)則意識(shí)。
臨近年終,各項(xiàng)年終考核、檢查又將如期而至。有的基層單位,年底面臨的考核多達(dá)數(shù)十項(xiàng),讓人應(yīng)接不暇。有的地方不得不抽調(diào)工作人員成立專項(xiàng)小組,搜腸刮肚、挖空心思收集整理臺(tái)賬資料,其中不乏造假、補(bǔ)拍現(xiàn)象發(fā)生。(11月30日經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào))
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為了解基層工作開展情況、上級(jí)決策部署貫徹情況、服務(wù)群眾作風(fēng)建設(shè)情況、干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為情況,許多地方已經(jīng)開始了年終考核的籌備工作。不過,年終考核要警惕形式主義傾向,切實(shí)做到考準(zhǔn)、考實(shí),使得考出來的結(jié)果經(jīng)得起實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、民眾認(rèn)可。
之所以說年終考核容易陷入形式主義,其原因是復(fù)雜的。從上級(jí)的角度看,工作方法簡(jiǎn)單,直接到單位查閱文字、表格、圖片、視頻等痕跡材料,便匆匆離去。這固然有上級(jí)部門考核單位多、時(shí)間緊、任務(wù)重的原因,根本還是在于缺乏深入基層一線走訪調(diào)查的實(shí)干精神。從下級(jí)的角度看,上級(jí)考核走馬觀花、憑痕跡論英雄,干脆就通過惡補(bǔ)臺(tái)賬來“美顏”、剪輯材料來“湊數(shù)”,以達(dá)到蒙混過關(guān)的目的。
現(xiàn)在“痕跡管理”比較普遍,但重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”,這種狀況必須改變。事實(shí)上,整治形式主義的文件出臺(tái)得并不少,但在落實(shí)的過程中容易出現(xiàn)時(shí)松時(shí)緊的問題。因此,各級(jí)各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神,打破簡(jiǎn)單依賴“痕跡臺(tái)賬”的形式主義,帶著問題去考核、深入一線去考核、不打招呼直奔現(xiàn)場(chǎng)去考核,努力實(shí)現(xiàn)考評(píng)考核的科學(xué)化、精準(zhǔn)化,引導(dǎo)廣大黨員干部不斷涵養(yǎng)重實(shí)干、求實(shí)績(jī)的務(wù)實(shí)作風(fēng)。