新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展

劉長(zhǎng)春 開(kāi)灤

摘要面對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作發(fā)展的新形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)要在發(fā)展中不斷創(chuàng)新黨建工作思路，切實(shí)提高國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，激發(fā)黨建工作正能量。國(guó)有企業(yè)黨建應(yīng)順應(yīng)新時(shí)代要求，用創(chuàng)新的觀點(diǎn)來(lái)謀劃工作，進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新任務(wù)的全面落實(shí)。

關(guān)鍵詞新時(shí)期 國(guó)有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新 發(fā)展

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義

（一）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力

國(guó)有企業(yè)內(nèi)部不斷推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新有利于國(guó)有企業(yè)自身的發(fā)展，建設(shè)優(yōu)良的黨建作風(fēng)是提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力的重要方式。站在國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度，不斷的穩(wěn)固和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)的黨建工作，使得國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的員工從思想上有先進(jìn)的認(rèn)識(shí)，使得我黨對(duì)于國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能夠產(chǎn)生最大的實(shí)效性。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨建工作的創(chuàng)新方面應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，具體問(wèn)題具體分析，始終保持與社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步調(diào)，使得黨建工作在監(jiān)督引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)員工思想，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)員工工作的同時(shí)，為國(guó)有企業(yè)的全面發(fā)展服務(wù)，把握“一切以員工利益為重”的改革創(chuàng)新宗旨，將企業(yè)發(fā)展與黨建工作緊緊的捆綁在一起，使得黨建工作改革創(chuàng)新落到實(shí)處，產(chǎn)生切實(shí)效益。

（二）企業(yè)保持活力的核心力量

黨建工作內(nèi)部的創(chuàng)新有利于提升企業(yè)黨建部門(mén)自身的業(yè)務(wù)能力，不斷的對(duì)于黨建部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行改革創(chuàng)新，有利于國(guó)有企業(yè)黨建部門(mén)始終保持部門(mén)先進(jìn)性，更好的服務(wù)于國(guó)有企業(yè)的文化、經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。創(chuàng)新是企業(yè)處在不斷變化發(fā)展的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰的根本原因。目前國(guó)有企業(yè)的黨建工作部門(mén)必須發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，以全面的視角不斷的挖掘國(guó)有企業(yè)內(nèi)部存在的各種問(wèn)題，站在國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者不同的角度，找出解決問(wèn)題的方法，以黨建工作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，以黨建工作為基點(diǎn)，保持企業(yè)發(fā)展以及員工工作的活力。

二、黨建工作的創(chuàng)新路徑和對(duì)策建議

（一）強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化融入黨建工作中

國(guó)有企業(yè)在歷史發(fā)展進(jìn)程中，必須有一定的文化內(nèi)涵，它積蘊(yùn)在企業(yè)當(dāng)中，是企業(yè)無(wú)形的生產(chǎn)力因素。我們要將黨建工作與企業(yè)文化很好地相融，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，用黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo)建設(shè)：首先，是要打造精品文化。黨建工作是蘊(yùn)含企業(yè)的綱領(lǐng)、政治性?xún)?nèi)容，是有相當(dāng)戰(zhàn)斗力的武器，用它的剛性?xún)?nèi)容來(lái)引領(lǐng)企業(yè)軟文化，可以打造出企業(yè)特色的精品文化；其次，可以強(qiáng)化企業(yè)管理。企業(yè)文化的特質(zhì)是軟性的，它沒(méi)有強(qiáng)制力，只有通過(guò)黨建政治中的制度力量來(lái)體現(xiàn)文化秩序性，才能在企業(yè)管理中發(fā)揮黨建的領(lǐng)導(dǎo)作用，帶領(lǐng)企業(yè)前行。最后，可以?xún)?yōu)化人文環(huán)境。人是物質(zhì)的人，也是社會(huì)的人、精神的人，企業(yè)的黨建工作要將人文特色與企業(yè)的目標(biāo)相統(tǒng)一，讓員工在企業(yè)中找到歸宿感、自豪感，才能形成凝聚的文化環(huán)境，引導(dǎo)員工價(jià)值觀，提高對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，更好地為企業(yè)服務(wù)。

（二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治任務(wù)

目前，全面從嚴(yán)治黨是國(guó)有企業(yè)進(jìn)行深化體制改革的迫切需要，其任務(wù)十分艱巨。如何將從嚴(yán)治黨落到實(shí)處需要引起各級(jí)黨委足夠的重視。國(guó)有企業(yè)黨組要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、制度治黨、思想建黨，增強(qiáng)管黨、治黨意識(shí)，落實(shí)管黨、治黨責(zé)任，聚精會(huì)神抓好黨建工作。國(guó)有企業(yè)的黨組書(shū)記，是國(guó)有企業(yè)黨建工作第一責(zé)任人，要領(lǐng)導(dǎo)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，通過(guò)分工負(fù)責(zé)來(lái)強(qiáng)化監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。國(guó)有企業(yè)要努力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開(kāi)展，對(duì)問(wèn)題黨員的通報(bào)和相關(guān)警示宣傳紀(jì)錄片要認(rèn)真組織全體黨員進(jìn)行觀看學(xué)習(xí)，并組織好民主生活會(huì)，廣泛聽(tīng)取普通黨員的意見(jiàn)，為把全面從嚴(yán)治黨的政治任務(wù)落到實(shí)處發(fā)揮作用。

（三）尋求適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的黨建工作創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)只有結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式的變化來(lái)調(diào)整自身的體制，才能維持其作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的地位。國(guó)有企業(yè)的黨建工作必須具備一定的前瞻性和遠(yuǎn)見(jiàn)性。在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)深化體制改革的過(guò)程中，要實(shí)現(xiàn)政治引導(dǎo)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，按照黨中央的路線(xiàn)方針政策制定相關(guān)的改革方向和重點(diǎn)，理清黨建工作的思路，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，指導(dǎo)完成國(guó)有企業(yè)的順利改革。當(dāng)前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境十分激烈，國(guó)有企業(yè)的黨建工作需要結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)黨、企工作的順利融合。

（四）運(yùn)用信息技術(shù)方式

現(xiàn)今社會(huì)是科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的社會(huì)，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，越來(lái)越多的資源實(shí)現(xiàn)了傳播和共享。企業(yè)可以將信息系統(tǒng)和信息網(wǎng)作為工作的新方式，加強(qiáng)“電子黨建”、“數(shù)字黨建”的探索和建設(shè)，積極推進(jìn)黨內(nèi)教育信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，開(kāi)辟網(wǎng)上黨建論壇、網(wǎng)上黨校等形式，合理運(yùn)用黨建資源，增強(qiáng)黨的影響力和號(hào)召力，開(kāi)創(chuàng)新的黨建工作陣地，使新的黨建工作方式成為可以為員工提供便利，為國(guó)企提供前進(jìn)動(dòng)力的有力保障。

三、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)在不斷的嘗試企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部矛盾逐漸顯現(xiàn)并且激化，優(yōu)秀的黨建團(tuán)隊(duì)與良好的黨建工作有助于監(jiān)督和鞭策國(guó)有企業(yè)工作人員在執(zhí)行企業(yè)職責(zé)的過(guò)程中，達(dá)成統(tǒng)一高度的思想認(rèn)識(shí)，使得國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子形成優(yōu)良的工作氛圍，為國(guó)有企業(yè)改革做好思想先導(dǎo)作用。