孫楠

1月31日晚，汝南聯(lián)社開展人才盤點(diǎn)項目儲備人才綜合測試，經(jīng)過資格審查，共有90名員工參加了此次綜合測試。黨委班子成員和人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人全程參與和監(jiān)督，確保了測試的公平公正。 此次測試由上海蓋豐咨詢公司全程主導(dǎo)，分為線上測驗(yàn)和公文筐測試兩大類。線上測驗(yàn)通過手機(jī)進(jìn)行線上答題，實(shí)現(xiàn)了對智力、個性、能力傾向、動機(jī)態(tài)度、興趣、心理健康等多方面的全面測驗(yàn)。公文筐測試主要是通過筆試進(jìn)行答題，上海蓋豐咨詢公司為每位測試人員提供一個模擬組織情境，并要求測試人員在120分鐘內(nèi)處理7份文件。公文筐測試準(zhǔn)確評價了測試人員統(tǒng)籌規(guī)劃、授權(quán)控制、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、戰(zhàn)略決策、分析判斷、資源配置、角色適應(yīng)、書面表達(dá)能力以及系統(tǒng)思維水平。

本次人才盤點(diǎn)項目儲備人才綜合測試，內(nèi)容豐富、信息量大，形式新穎，別開生面，緊密結(jié)合工作實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對性和適用性，體現(xiàn)了全覆蓋，突重點(diǎn)，凸能力。整個測試過程中部署緊湊，監(jiān)督嚴(yán)密，參試人員態(tài)度端正，作答認(rèn)真，測試出了每個參試人員真實(shí)素質(zhì)和能力，為該聯(lián)社確定新一輪后備人才提供了重要依據(jù)。