宿舍文化是高職校園文化的重要組成部分。學(xué)生在宿舍中停留的時(shí)間最長，宿舍是學(xué)生休息、自習(xí)和培養(yǎng)人際關(guān)系的場所。高職學(xué)生要形成健康的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣以及獲得良性的人際關(guān)系，則要求學(xué)校注重宿舍文化建設(shè)，為學(xué)生提供良好的宿舍環(huán)境。在建設(shè)宿舍文化的過程中，要遵循“以人為本”的理念，從學(xué)生的需求出發(fā)優(yōu)化管理策略。

“以人為本”概念概述

“以人為本”的表述最早出現(xiàn)在西漢時(shí)期的著作《管子》中，其中有一段這樣說：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固，本亂則國危。”從中可以發(fā)現(xiàn)，我國最早出現(xiàn)的“以人為本”就是民本思想的另一種表達(dá)，這里的“人”指的就是“人民”。在我國的現(xiàn)代化發(fā)展歷程中，“以人為本”的概念得到了新的發(fā)展，它是一種實(shí)踐導(dǎo)向的概念，即要求社會各領(lǐng)域的實(shí)踐都應(yīng)當(dāng)尊重人、理解人、關(guān)心人，以人的身心發(fā)展為實(shí)踐目標(biāo)。高職宿舍文化建設(shè)的根本目的是為了給學(xué)生創(chuàng)造良好宿舍環(huán)境，因此宿舍文化建設(shè)的“以人為本”就是“以學(xué)生為本”。

以人為本視角下的高職文化建設(shè)思路

完善宿舍管理制度

高職院校在宿舍管理中應(yīng)當(dāng)健全以下幾個(gè)方面的制度：一是學(xué)生宿舍行為管理制度，應(yīng)當(dāng)確立明確的住宿公約，公約條款涉及的內(nèi)容要盡可能詳細(xì)，如噪音控制、公共區(qū)域衛(wèi)生等，在宿舍區(qū)內(nèi)公告明示，公約應(yīng)選用商討式的語言；二是安全保衛(wèi)方面的制度，包括門衛(wèi)制度、來訪登記制度、應(yīng)急預(yù)案制度等，讓學(xué)生了解宿管在安全保衛(wèi)方面的政策，與宿管一起保證宿舍的安全；三是后勤服務(wù)制度，應(yīng)當(dāng)為后勤服務(wù)人員的工作方式確立規(guī)范。加強(qiáng)對后勤工作人員的培訓(xùn)，提升樓管等崗位工作人員的服務(wù)意識，避免使用高高在上的姿態(tài)對待學(xué)生；四是評先評優(yōu)制度，對遵守宿管規(guī)范的學(xué)生宿舍和學(xué)生個(gè)人，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳，確立正面的典型模范；五是輔導(dǎo)員和宿管要形成互補(bǔ)制度，既要從思想意識上說服教育，又要從生活上深入學(xué)生行為細(xì)節(jié)。

總之，制度管理就是通過將一系列的行為規(guī)范形成定制，以加強(qiáng)宿舍管理穩(wěn)定性。在以人為本的視角下，制度管理要注重貼近學(xué)生心理，制度“上墻”與制度“落地”，都要從學(xué)生的角度出發(fā)來實(shí)施。宿舍管理的根本目標(biāo)是為了服務(wù)于人，宿管工作人員要避免站在學(xué)生對立面進(jìn)行思考。

建立和諧的宿舍人際關(guān)系

從學(xué)生層面來說，和諧的人際關(guān)系是正常生活和學(xué)習(xí)的必備基礎(chǔ)；從管理層面來說，宿舍內(nèi)部人際關(guān)系是宿管難以深入的角落，要打造和諧宿舍，就必須要從文化上引導(dǎo)學(xué)生在宿舍里形成良好人際關(guān)系。學(xué)校可利用專題講座、班會宣講等多種手段加強(qiáng)對學(xué)生的引導(dǎo)，讓學(xué)生掌握一些基本的人際關(guān)系處理技巧，懂得如何化解沖突。要特別重視學(xué)校思政教育工作者和輔導(dǎo)員的作用，針對高職學(xué)生的性格特征和思想狀態(tài)，循循善誘，從學(xué)生自身利益的角度宣講說服，讓學(xué)生認(rèn)識到維持和諧人際關(guān)系的重要性。也可在樓內(nèi)張貼溫馨告示、標(biāo)語等，通過優(yōu)化宿舍整體環(huán)境，提升學(xué)生的心理調(diào)適能力。

建設(shè)宿舍共同文化

高職宿舍是一個(gè)集體，要管理一個(gè)集體必須要建設(shè)共同文化。要開展豐富多樣的宿舍活動(dòng)，創(chuàng)建奮發(fā)向上的宿舍文化。宿管應(yīng)當(dāng)發(fā)揮學(xué)生主體地位，動(dòng)員所有宿舍學(xué)生參與到宿舍活動(dòng)文化中來。首先，要樹立愛整潔、愛衛(wèi)生的良好習(xí)慣，可開展“寢室比美大賽”，讓學(xué)生形成維護(hù)宿舍衛(wèi)生的習(xí)慣。其次，本校有較多的貧困生，因此宿管方應(yīng)當(dāng)特別注重在宿舍內(nèi)塑造節(jié)約尚儉的風(fēng)氣，避免學(xué)生因攀比心理耽誤學(xué)業(yè)，從而引起人際沖突。最后，要開展以宿舍為單位舉辦的文化活動(dòng)，例如舍標(biāo)設(shè)計(jì)大賽、宿舍美化大賽、趣味運(yùn)動(dòng)會等活動(dòng)?；顒?dòng)設(shè)計(jì)要注重趣味性，才可吸引高職學(xué)生參與，在為宿舍爭榮譽(yù)的過程中，學(xué)生們團(tuán)結(jié)合作，良好的宿舍共同文化因此形成。

開展思想政治教育

思想政治教育是高職文化建設(shè)中的重要部分，也應(yīng)當(dāng)深入到宿舍文化建設(shè)中去?？梢运奚釣閱挝唤⒒顒?dòng)小組，讓黨員積極分子和班干、團(tuán)干、學(xué)生會、分團(tuán)委的學(xué)生發(fā)揮榜樣作用，帶頭樹立行為表率?？蓪W(xué)生宿舍行為納入個(gè)人的綜合素質(zhì)測評的考核中，也可以做為各類評優(yōu)的一個(gè)指標(biāo)，要以主題教育的形式開展團(tuán)建宣傳，使用宿舍宣傳欄、櫥窗、宿舍樓棟門廳等宣傳校園文化、宿舍文化，在思想政治層面將宿舍行為習(xí)慣明確為學(xué)生個(gè)人素養(yǎng)的重要部分。思想政治教育不僅要站在宿管和學(xué)校的立場上強(qiáng)調(diào)學(xué)生遵守行為規(guī)范的重要性，也要向?qū)W生動(dòng)之以情、曉之以理，讓學(xué)生理解宿舍管理從本質(zhì)上符合學(xué)生的個(gè)人利益。

結(jié)語

綜上所述，高職宿舍管理應(yīng)當(dāng)圍繞“以人為本”的理念開展文化建設(shè)。高職宿舍管理的根本任務(wù)是服務(wù)于學(xué)生，其最終目標(biāo)是要通過為學(xué)生提供良好宿舍環(huán)境，讓學(xué)生在一個(gè)健康有益的環(huán)境中得到身心發(fā)展。無論是制度的制定，還是細(xì)節(jié)行為的引導(dǎo)，都要以學(xué)生為出發(fā)點(diǎn)，使用人性化管理手段優(yōu)化文化建設(shè)。