近年來，長壽區(qū)緊緊圍繞全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展科技需求，積極實(shí)施科技特派員進(jìn)村幫扶計劃。

為真正助力脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興，更好地促進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，切實(shí)選好、派好科技特派員，充分發(fā)揮科技特派員作用，確保特派員工作見實(shí)效，長壽區(qū)科技局推出一系列創(chuàng)新舉措：

嚴(yán)把資格初審關(guān)，確保專業(yè)素養(yǎng)。扎根農(nóng)村的科技特派員是根據(jù)各街鎮(zhèn)當(dāng)?shù)氐闹攸c(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)、脫貧攻堅目標(biāo)等，結(jié)合其專業(yè)特長、專業(yè)素養(yǎng)、思想品質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神等條件，由各街鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)親自審核，確保專業(yè)科技服務(wù)人才隊伍充實(shí)生產(chǎn)第一線。

創(chuàng)建資源平臺，實(shí)現(xiàn)資源共享。由于特派員的專業(yè)、特長各不相同，通過積極建立微信、QQ工作群等資源共享平臺，互通信息，相互交流、學(xué)習(xí)，做到相互取長補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)資源共享最大化。

工作時間靈活，形式不拘一格。結(jié)合選派單位行業(yè)特性和工作重點(diǎn)，每一位特派員具體實(shí)施工作的時間、內(nèi)容、規(guī)模、地點(diǎn)都有很大的靈活性，使得科技特派員有相對獨(dú)立的服務(wù)時間。

明確工作職責(zé)，嚴(yán)格量化考核。特派員工作全部實(shí)行量化考核，細(xì)分為八個方面，從工作計劃、總結(jié)的制定到具體的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣、技術(shù)引進(jìn)、科技宣傳、信息報送等進(jìn)行具體量化考核。

引入激勵機(jī)制，明確努力方向。對特派員日常工作的考核，直接量化打分評定，由得分評定等級，使其明確努力的方向，更好地調(diào)動他們的工作積極性。

據(jù)了解，去年長壽區(qū)科技局選派10名科技特派員工作成效明顯。今年，選派18名科技特派員到各街鎮(zhèn)及貧困村開展科技服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了科技特派員選派工作全區(qū)全覆蓋，切實(shí)為科技扶貧、鄉(xiāng)村振興提供了科技人才保障。