本刊訊（龔澤東）近年來，旬陽縣在規(guī)范管理、強(qiáng)化師德、落實(shí)待遇、培訓(xùn)培養(yǎng)、建強(qiáng)質(zhì)量上持續(xù)發(fā)力，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，不斷推動(dòng)教師隊(duì)伍建設(shè)水平。

夯實(shí)規(guī)范管理。為切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，該縣出臺(tái)了《加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理工作意見》，修訂了《旬陽縣教育工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《旬陽縣中小教師師德師風(fēng)考核辦法》，制定了《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施方案》，完善了教師、校長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)和管理機(jī)制。

強(qiáng)化師德質(zhì)量。進(jìn)一步建立教師研修、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒與監(jiān)督相結(jié)合的師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，完善師德考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。細(xì)化優(yōu)秀教師表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度。出臺(tái)教師隊(duì)伍建設(shè)負(fù)面清單，落實(shí)新時(shí)代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則。

全面落實(shí)待遇。全面落實(shí)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助與工作津貼、特崗教師工資待遇、交流輪崗教師交通補(bǔ)助等政策待遇，全年共落實(shí)補(bǔ)助資金4750萬元，惠及2719人。在盤活績(jī)效工資總量的同時(shí)，提高中小學(xué)班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化中高級(jí)職稱崗位結(jié)構(gòu)比例，進(jìn)一步提高農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀教師表彰力度。

注重補(bǔ)充培養(yǎng)。采取招聘特崗教師、事業(yè)單位招錄、招免費(fèi)師范生、高層次人才引進(jìn)等途徑補(bǔ)充教師，落實(shí)校長(zhǎng)、教師輪崗交流制度，城鄉(xiāng)師資配置更加均衡。2019年共補(bǔ)充新教師167人，義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)、教師輪崗207人?！叭?jí)三類”骨干體系不斷壯大，2019年新增省市級(jí)教學(xué)名師3名、學(xué)科帶頭人6名、教學(xué)能手40名，縣級(jí)教學(xué)能手92名。注重教師培訓(xùn)培養(yǎng)，通過師徒結(jié)對(duì)、青藍(lán)共進(jìn)工程、校本研修等不斷提升教師專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。

建強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)伍。完善校長(zhǎng)民主推薦、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、能上能下管理機(jī)制，形成了“按績(jī)定崗，以效用人、能上能下”管人用人氛圍。注重提升校長(zhǎng)規(guī)范辦學(xué)、依法治校、引領(lǐng)發(fā)展的能力，著力打造一支敢管、能管、會(huì)管、管好的校長(zhǎng)隊(duì)伍。

作者單位：旬陽縣教育體育局