李毅斌

（中鐵二局三公司，四川 成都 610083）

習近平總書記強調(diào)，國有企業(yè)黨員干部無論他們擔任什么職位，都是黨的干部，都應該主動貫徹“一崗雙責”，做好黨建工作，要推進黨的建設，成為黨建共同努力的一部分。參與市場競爭的獨立主體和黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎決定了國有企業(yè)“一崗雙責”的特點在于“兩個責任”，具有決定企業(yè)生存和發(fā)展的經(jīng)濟屬性和決定企業(yè)發(fā)展的根本方向的政治屬性。國有企業(yè)領導干部不僅要承擔相應的專業(yè)工作，還要負責“一崗雙責”，推動相關領域的黨建工作。

一、履行“一崗雙責”的必要性和重要性

（一）實行“一崗雙責”是全面從嚴治黨的客觀要求。

面對新形勢，新任務，新要求，將全面從嚴治黨處于更加突出的地位，是中共中央在黨的十八大，尤其十九大特別強調(diào)的?！叭鎻膰乐吸h，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治”。也就是加強企業(yè)黨建工作，落實“一崗雙責”，把握黨的執(zhí)政責任，加強黨的領導，力保政治方向的正確無誤。

（二）落實“一崗雙責”是加強黨的領導，提高黨的建設水平的關鍵舉措。

黨的最可靠的執(zhí)政物質(zhì)基礎和力量就是國有企業(yè)。[1]如果黨員干部要履行具有經(jīng)濟和政治屬性的“一崗雙責”，就在抓好經(jīng)濟責任必須履行的基礎上，搞好黨建，有效轉(zhuǎn)化政治優(yōu)勢。隨著全面嚴格執(zhí)政的嚴峻要求，國有企業(yè)黨建工作大大加強，但在一定程度上還存在一些黨建工作與商業(yè)工作的結(jié)合并不緊密及國有企業(yè)領導干部對黨建工作的認識不足等問題。要解決這些問題，就要嚴格履行“一崗雙責”，把黨的建設責任落實到位，嚴格履行黨的執(zhí)政責任，提高黨建水平。

（三）履行“一崗兩職”，是深化改革、促進國有企業(yè)發(fā)展的有力保障。

目前，面對嚴峻復雜的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)的改革和發(fā)展正處于滾石上山的關鍵階段，要充分發(fā)揮黨的統(tǒng)一思想和凝聚力的關鍵作用，就必須讓各級黨員和領導干部要認真貫徹落實黨的“一崗雙責”，進一步深化改革，引導干部職工轉(zhuǎn)變觀念，增強克服困難的信心和勇氣，有效轉(zhuǎn)化黨的政治優(yōu)勢，確保公司的改革和發(fā)展順暢無阻。

二、國有企業(yè)行政領導履行“一崗雙責”的重要優(yōu)勢

（一）企業(yè)的行政領導在日常工作中經(jīng)常深入基層直接生產(chǎn)，行政領導可以利用這個做好黨風廉政建設的有利條件，按照當?shù)氐臈l件和時間，把清潔廉潔的黨風建設納入各項工作中，建設廉潔的黨風，把安全檢查工作和現(xiàn)場調(diào)查指導相結(jié)合，使之具有把生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務與建設廉潔黨風的工作緊密結(jié)合的優(yōu)勢。

（二）依托行政管理，加強黨風廉政建設工作。企業(yè)行政領導雖然工作復雜，有許多日常事務，覆蓋面廣，但他們在這種情況下，履行“一職兩職”方面也有一定的優(yōu)勢。譬如無論是在開始時的工作會議，每年，年底，或每周定期的生產(chǎn)和經(jīng)營會議，季度業(yè)務情況分析會等，他們可以及時部署工作或做其他安排，談論建設一個廉潔的黨和政府，引起其他行政領導的關注，最后逐層施壓，形成良好的工作氛圍。

（三）利用經(jīng)濟手段解決建設廉潔黨風的實際困難。實行“一崗雙責”方面，可以解決人，財，物方面的一些實際難題的企業(yè)行政領導者具有采用特殊經(jīng)濟手段的優(yōu)勢，為建設廉潔黨風的工作解決一些具體問題和實際問題，充分調(diào)動黨組織和領導干部在企業(yè)中的積極性。

三、履行黨建“一崗雙責”的具體方式

（一）加強思想認識，增強履行責任意識

要實現(xiàn)“一崗雙責”的前提是把握思想政治建設。一是教導黨員干部穩(wěn)固樹立“經(jīng)營必須負責黨建”和“管理黨建必管業(yè)務”的意識，增強國有企業(yè)領導干部的經(jīng)濟素質(zhì)和政治素質(zhì)，始終把黨的責任放在心上，努力增強履行“一崗雙責”的意識和履行“一崗雙責”的責任感和使命感。[2]二要加強理論學習。利用中央黨委（擴大）學習和黨支部“三會一課”，認真學習黨的規(guī)章制度，深入研究新時期中國特色社會主義意識形態(tài)和黨的十九大精神，明確黨的領導干部的責任，進一步提高黨性。

（二）建立長效機制，加強責任落實

履行“一崗雙責”是一項長期任務，要充分體現(xiàn)黨中央對黨治的嚴格全面要求，堅持務實的原則，以問題為導向，建立促進黨的領導的統(tǒng)一和公司治理、建立健全黨建和行政工作同步研究和運行機制、建立和完善定期通知的長效制度機制，著力抓好“一崗雙責”的落實問題，完善實際制度和相應的措施，注重舉措等檢查，簡易評估，點對面組合，簡單性和適用性，協(xié)調(diào)和匹配等的特點。

（三）加強日常檢查，嚴肅考核問責

在黨建工作的檢查，監(jiān)督，評估和問責中有效實施“一崗雙責”能起著至關重要的作用。因此，要充分利用檢查，監(jiān)督和評估的“接力棒”，做好日常監(jiān)督和評估工作，對黨建不力造成的損失和不利影響負責。第一是建立報告分析和評估體系。第二是完善和量化評估指標。三是加強評估結(jié)果的應用。具體來說，每半年公司黨委召開一次關于“一崗雙責”工作存在的問題的分析研究報告，以明確責任人，責任計劃和時限，對不履行職責的黨員和領導干部要認真做好閉環(huán)管理。