宋立

（中國兵器工業(yè)北方勘察設(shè)計研究院有限公司 ，河北 石家莊 050000）

一、前言

隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展和經(jīng)濟全球化不斷的影響之下，企業(yè)在相關(guān)的會計核算問題上出現(xiàn)了很多問題，這些問題等待有關(guān)部門做出良好的對策加以解決，否則會很大程度上影響相關(guān)企業(yè)的更好的發(fā)展，針對目前企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)各種問題，各方面需要完善的部分，都需要相關(guān)的部門和專業(yè)人員制定良好的對策，對這些問題進行解決。

二、企業(yè)會計中核算相關(guān)概述

企業(yè)如果能夠用合理的會計核算，能夠提高企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟活動的效率與成功率，可以對企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟活動進行監(jiān)督與審查，能夠很好的防止導(dǎo)致重大經(jīng)濟活動的發(fā)生，對于企業(yè)內(nèi)部具有重大的進步意義，鞏固企業(yè)總體資產(chǎn)的現(xiàn)狀，防止企業(yè)公共資產(chǎn)出現(xiàn)流失，目前我國企業(yè)會計的核算過程有許多創(chuàng)新的模式，大大加強了會計的核算的適應(yīng)性，針對不同的企業(yè)可以采取不同的集中核算模式，對于我國企業(yè)會計中的核算，雖然有不斷的創(chuàng)新與改革的趨勢，但在創(chuàng)新過程當(dāng)中總會出現(xiàn)各種的問題，目前我國企業(yè)會計中的核算過程還是存在相當(dāng)多的問題，以下是對問題的從各方面的介紹，并提出了相應(yīng)的解決對策與方法。

三、企業(yè)會計核算的相關(guān)問題

在監(jiān)督過程方面，企業(yè)內(nèi)部的制度不能夠完善，監(jiān)督力度不能達到標(biāo)準(zhǔn)，在實際對內(nèi)部控制制度進行當(dāng)中，相關(guān)的管理人員，總是忽略其中存在的重要性，所以結(jié)婚的內(nèi)部控制制度是不夠完善，相對上不能產(chǎn)生良好的監(jiān)督與審查，而且有很大部分的管理人員也參與到會計工作中，所以當(dāng)前的財務(wù)會計工作容易出現(xiàn)一些重大的經(jīng)濟問題，如果需要上下級領(lǐng)導(dǎo)階級共同承擔(dān)責(zé)任時，責(zé)任總是推卸到下級領(lǐng)導(dǎo)頭上，這就對核算的結(jié)果產(chǎn)生了很大的不確定性，影響了會計核算必須存在的合理性，對于監(jiān)督審查的合理性與可信度都產(chǎn)生了很大的影響，這些主要是在監(jiān)督方面的重大問題。

在人員方面，相關(guān)會計機構(gòu)的內(nèi)部人員設(shè)置過于簡單，全部會計人員的專業(yè)素質(zhì)不夠，有的企業(yè)雖然為了降低成本，讓相關(guān)的機構(gòu)的設(shè)置過于簡單化，這樣很大程度上影響到會計部門的正常運行，而且相關(guān)工作人員不能夠有良好的專業(yè)素養(yǎng)，甚至連一些基本的從業(yè)資格證書都沒有，有些人直接靠一些親屬關(guān)系進入相關(guān)會計部門，這樣直接導(dǎo)致相關(guān)的會計部門人員在很大程度上能起到應(yīng)該有的作用完成相應(yīng)的任務(wù)，還有是工作人員不能很好的主動的去完成，沒有工作熱情，對于財務(wù)監(jiān)督與審查相關(guān)工作也是不能公平的對待，對于工作產(chǎn)生抵觸很大情緒，對于企業(yè)會計核算的相關(guān)工作的完成產(chǎn)生了巨大影響，對于重大的會計工作，一旦出現(xiàn)一些問題，就不能很好的配合相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)階級，對于整個企業(yè)全系統(tǒng)的順利運行也會產(chǎn)生巨大的影響，所以我們對于在人員方面人員專業(yè)素質(zhì)與工作態(tài)度相關(guān)問題，應(yīng)該予以重視。

在各個部門在資料保護與配合工作方面，也存在著相當(dāng)多的問題，會計工作當(dāng)中包括很多重要的財務(wù)資料，他對公司的發(fā)展具有非常重要的作用，但是當(dāng)前大部分企業(yè)為了接受企業(yè)內(nèi)部門的成本，對那方面的問題基本都忽視，還有企業(yè)的會計核算過程分為很多的部門，這些部門應(yīng)該有良性的相互競爭，但是目前的狀況大多都是惡性的競爭，相互的貶低，為了自身的利益而損壞其他分支和部門的利益，這是相當(dāng)不好的一個發(fā)展趨勢，要想企業(yè)更好的良性的發(fā)展，企業(yè)會計相關(guān)部門中的各個部門也應(yīng)該相互配合，在會計核算過程當(dāng)中，不僅僅是財務(wù)當(dāng)中的各部門，企業(yè)會計核算的總體任務(wù)應(yīng)該得到全公司各個部門的支撐，但是企業(yè)的各個部門之間肯定會出現(xiàn)不少的利益糾紛，這就會導(dǎo)致在核算過程當(dāng)中很多部門不能很好的配合會計核算部門，讓會計核算項目出現(xiàn)不能正常運轉(zhuǎn)，給會計部門的任務(wù)完成產(chǎn)生了巨大的阻礙作用，這直接影響了企業(yè)會計核算任務(wù)的效率與質(zhì)量，問題必須得到重視與解決，否則直接影響了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，企業(yè)是各部門相互凝聚，產(chǎn)生最大的利益，而不是各階層相互爭奪利益。

四、企業(yè)會計核算問題的解決對策

首先解決的是最主要的問題，要很好的完善企業(yè)內(nèi)部的控制制度，要對于目前會計機構(gòu)內(nèi)部的設(shè)置要合理，不能過于簡單，要加強相關(guān)內(nèi)部制度的健全與完善，對核算的工作過程進行合理的監(jiān)督，加強相關(guān)監(jiān)督的力度，針對我國就當(dāng)為企業(yè)在內(nèi)控制度上存在的不足，一定要做出良好的推測加以完善，依據(jù)我國目前的相關(guān)規(guī)范制度，做出良好的內(nèi)部控制制度的完善。

一定要提高全體會計工作人員的整體能力與素質(zhì)，針對內(nèi)部一些靠關(guān)系進來的相關(guān)工作人員一定要及時的清除，也要在合理的時間范圍之內(nèi)，對相關(guān)的會計核算人員進行一方面的專業(yè)知識的培訓(xùn)，在最大程度上提高相關(guān)會計人員的專業(yè)能力素質(zhì)。還有應(yīng)該最大的程度上提升工作人員的工作積極性，通過相關(guān)獎勵機制來提高工作人員的工作積極性，對于工作人員的獎勵應(yīng)該實時發(fā)放，對于會計核算工作當(dāng)中的工作人員應(yīng)該予以重要的權(quán)力與義務(wù)，對于監(jiān)督與審查工作當(dāng)中的重要任務(wù)，要選擇工作積極性高，有豐富的專業(yè)經(jīng)驗的技術(shù)人員。

五、結(jié)束語

本文通過對當(dāng)前時期下企業(yè)會計核算問題進行相關(guān)概述，對目前企業(yè)中存在的一系列的會計核算問題給出詳細的總結(jié)，針對目前出現(xiàn)的一些問題，給出了一些有效的對策與辦法，希望有關(guān)的會計核算部門能夠?qū)Υ祟悊栴}加以重視，制定出有效的對策策略解決當(dāng)前存在的這些問題，促進我國當(dāng)前企業(yè)會計核算工作更加合理進行，讓企業(yè)能夠更加健康平穩(wěn)的發(fā)展。