許月君

（蘭西縣焊接設備廠，黑龍江 蘭西 151500）

面對新時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,國有企業(yè)進入深化改革和轉型發(fā)展的關鍵時期，如何在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上改革創(chuàng)新、進一步加強改進干部思想政治工作、努力建設一支高素質(zhì)的專業(yè)化隊伍，是一個擺在我們面前亟待解決的新課題，是時代賦予我們的使命和責任。

思想政治工作是做人的工作，人生活于社會之中，思想政治工作的方法隨著社會的發(fā)展而不斷變化是一種客觀要求。企業(yè)思想政治工作必須與時俱進，根據(jù)具體情況改進和調(diào)整工作思路，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗的基礎上探索創(chuàng)新，形成適應新形勢要求的工作方法，增強工作的針對性、實效性和主動性。

一、完善思想政治工作架構，形成工作合力。

企業(yè)思想政治工作光靠一個部門的力量是不行的，俗話說 “一人劃槳難開船，眾人劃槳開大船”,思想政治工作尤其要深諳“人多勢眾”的道理，不僅在單位內(nèi)部要建立健全各負其責的思想政治工作架構，形成黨政、工、青、婦齊抓共管的良好局面，更要注意充分發(fā)揮企業(yè)廣大干部職工積極作用，擴大思想政治工作的覆蓋面。隨著互聯(lián)網(wǎng)逐步普及，網(wǎng)絡交流成為溝通常態(tài)，在以信息化推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新形勢下，思想政治工作要創(chuàng)新方式，發(fā)揮新媒體技術和平臺優(yōu)勢，在定期召開思想政治宣傳教育會、民主生活會、黨課等傳統(tǒng)方式的基礎上，開辟“專題教育”等網(wǎng)絡、微信宣傳園地，形成干部職工與企業(yè)組織上下結合、雙向互動的交流平臺，實現(xiàn)企業(yè)思想工作網(wǎng)絡化、信息化，增強思想政治工作的輻射力、吸引力和滲透力。

二、加強企業(yè)文化建設，增強工作的吸引力和凝聚力。

企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的一個重要組成部分，企業(yè)文化豐富了思想政治工作的內(nèi)涵與外延。企業(yè)員工通過企業(yè)文化的傳播，陶冶情操，統(tǒng)一思想意志和行為規(guī)則，面對市場經(jīng)濟的激烈競爭，形成強大的凝聚力，形成“企興我榮，企衰我恥”的共識，團結一心，共渡難關。企業(yè)文化從而轉化成巨大的物質(zhì)力量。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的靈魂和精神支柱，它促人上進、奮斗，激勵員工對企業(yè)的責任感、榮譽感和使命感，吸引著員工為企業(yè)的生存和發(fā)展獻計獻策，為企業(yè)的聲譽和形象奮斗。思想政治工作是生命，企業(yè)文化是靈魂.生命與靈魂交融，企業(yè)才有活力、有希望，員工才有奔頭。長期以來，思想政治工作在企業(yè)員工中有著深厚的基礎，有號召力、向心力、凝聚力，企業(yè)文化在此基礎上，進一步推動著企業(yè)員工自立自強、團結奮斗、不斷進取，為企業(yè)的和諧發(fā)展做出更大的貢獻。

三、堅持以人為本，增強思想政治工作的針對性。

堅持以人為本，是做好思想政治工作的前提。我們既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。只有尊重職工的領導，才會相應地得到職工的尊重，進而轉化為干部職工對思想政治工作的尊重，這樣既提升了教育者在職工心中的人格形象，又可以為教育人營造寬松和諧的工作環(huán)境。開展思想政治工作是基層黨組織的一項職責，我們必須加強基層黨組織建設，堅持黨組織的各項活動制度，使黨組織活動制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；Ｒ粩嗤晟泣h員教育制度，創(chuàng)新基層黨組織活動的內(nèi)容和方式。以“主題黨日”為載體，緊扣“兩學一做”學習教育，貼近黨員思想工作生活實際，突出政策宣講、志愿服務、警示教育、參觀學習等主題，開展形式多樣的黨課教育、文明城市創(chuàng)建、志愿者服務、參觀博物館等活動，形成步調(diào)一致、特色各異的活動局面，提升了黨支部的戰(zhàn)斗力凝聚力，夯實了基層黨建基礎，從而確保思想政治工作沿著正確的軌道健康有序發(fā)展。

四、發(fā)揮領導干部作用，提升思想政治工作的推動力。

言傳與身教相結合，是黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是思想政治工作具有強大生命力的源泉之一。要使思想政治工作具有實效性，一要靠真理本身的力量，二要靠領導者的人格力最。所謂人格力量，是指企業(yè)領導者以自身的表現(xiàn)和行為，感染和帶動員工。領導者要做到言行一致，身體力行，以身作則，率先垂范，帶頭實踐企業(yè)的道德標準和價值觀念，真正為員工作出榜樣。領導干部以身作則，就是最有力的思想政治工作。要做好思想政治工作，企業(yè)的領導干部，尤其是困難企業(yè)的領導干部，首先自己委身正。領導者在給員工做思想政治工作時，要想以理服人，首先自己要“有理”，要站得住，要從自身做起，用人格的力量影響和帶動員工，才能大大增強思想政治工作的權威性和實效性。

五、提高干部隊伍素質(zhì)，為思想政治工作提供強有力的組織保證，提升保障力。

政工干部的素質(zhì)高低，直接關系到思想政治工作的整體質(zhì)量和實際效果。努力提高政工干部素質(zhì)是一個非常現(xiàn)實的問題，更是科學發(fā)展觀構建和諧社會的要求。思想政治工作是政策性、科學性很強的工作，要選拔一些文化素質(zhì)高、思想作風硬、業(yè)務能力強，而且重科學、懂經(jīng)營、會管理、有威信的優(yōu)秀干部充實到政工崗位。企業(yè)領導要關心政工干部的生活，充分肯定他們的勞動價值，穩(wěn)定政工干部隊伍。同時，要注重政工干部的業(yè)務培訓，可采取短期培訓和中長期進修相結合的辦法，對政工干部經(jīng)常進行知識“充電”，提高其綜合素質(zhì)。

總之，思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新形勢下仍然是我們一切工作的生命線。當前，國有企業(yè)要把思想政治工作隊伍建設作為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要項目，圍繞發(fā)展這個核心任務，抓緊建設一支想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀思想政治工作隊伍，進一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，充分調(diào)動各方面積極性，促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。