趙亮

（中國石油天然氣股份有限公司黑龍江銷售分公司，黑龍江 哈爾濱 150000）

一、企業(yè)政工工作的重要性

企業(yè)經營工作是每個部門要面臨著的主要問題之一，這也是作為一個企業(yè)發(fā)展的前提之一。作為一個企業(yè)正常運行的基礎條件，除了需要有充足的資金、先進的技術設備和充裕的原輔材料等物質條件之外，對企業(yè)員工進行必要的思想政治教育也是必不可少的一個條件。這一點也正是由于人在生產中的地位所決定的。企業(yè)干部職工的素質、經驗、水平直接決定著生產工作的有效程度。從經濟學的角度而言，在構成生產力的三個要素中，人是其中最活躍因素。就石油天然氣銷售政工工作而言，其主要任務之一就是要不斷加強與提高石油天然氣銷售員工的思想政治素質與認識水平，通過相關業(yè)務素質與基本能力的介紹，培育職工正確價值觀念，集中開展教育，增強員工創(chuàng)新及競爭意識，讓員工自身行為目標符合企業(yè)總體目標，使職工和企業(yè)共同發(fā)展，結合職工實際，進行相應心態(tài)調整，在極大程度上激發(fā)員工們的生產積極性，為企業(yè)改革發(fā)展做更大的貢獻。

二、當前政工干部工作中存在的問題

在我國經濟快速發(fā)展的今天，石油天然氣企業(yè)存在著諸多問題。首先就是政工干部的工作不夠體系化。無論是領導還是管理層對政治思想工作都不夠重視，從而導致政治工作開展的時候紊亂、不成體系，而有時可能只是因為應付上級的要求，只流于形式。不能真正的開展一次有意義的對員工們有啟發(fā)的政治思想工作。這樣就很容易造成企業(yè)迷失其發(fā)展的方向，無法為企業(yè)制定出一個長遠的目標。其次就是政工干部的工作人員素質偏低，而且人員不足。但是政治工作在石油天然氣企業(yè)發(fā)展是日常的重要工作，對于企業(yè)的管理和指導有著非常重要的影響。政工干部人員的缺失導致思想工作無法真正的發(fā)揮出其作用。最后，就是現(xiàn)在的政工干部怠于學習，政治思想無法跟上現(xiàn)代世界日新月異的變化，在指導和管理工作中，總是無法做到科學合理。

三、提升政工干部素質的途徑

（一）完善黨建工作

石油天然氣企業(yè)的思想政治工作水平無法適應企業(yè)發(fā)展面臨的壓力和挑戰(zhàn)，這是當前石油天然氣企業(yè)政工工作開展過程中面臨的主要問題，因此必須要加強和完善黨建工作，以此來強化政工隊伍建設，提升石油天然氣企業(yè)思政工作水平，更好的適應經濟社會發(fā)展要求。首先，政工人員必須要將黨建工作放在第一位，加強黨組織建設和管理，通過定期組織黨組織活動、民主生活會等方式增加員工的凝聚力。其次，要增強黨組織的先進性，以人性化關懷和管理、多元化的黨建工作來增加石油天然氣企業(yè)的發(fā)展活力，結合企業(yè)的發(fā)展實際完善黨政建設內容和相關制度，確保企業(yè)黨建工作開展更加的符合實際。

（二）做好干部管理

政工干部管理工作是否科學有效是企業(yè)政工干部隊伍建設的重要內容，同時也是提升石油天然氣企業(yè)政工工作水平的重要基礎。根據(jù)企業(yè)的工作實際，建議從以下幾個方面采取措施做好政工干部管理工作。一是要完善政工干部的考核管理。要結合企業(yè)的業(yè)務工作實際，從項目管理、業(yè)務管理等多個角度對政工干部的工作實際進行考核；其次，要加強對政工干部的工作監(jiān)督。要發(fā)揮員工的主體力量，對政工干部的工作實績進行監(jiān)督，做好民主測評工作和意見征求工作，對政工干部工作過程的亮點、典型以及違規(guī)違紀行為等進行全面的曝光，接受企業(yè)員工的監(jiān)督和檢查；另外，要完善政工干部的績效管理制度，結合企業(yè)政工工作開展的實際，對政工干部工作進行量化，制定相應的獎懲，激發(fā)政工干部的工作積極性和主動性。

（三）注重教育培訓

加強政工干部綜合素質培訓，提升政工干部綜合素質能力是石油天然氣企業(yè)強化干部隊伍建設的重要措施和途徑。過去由于缺乏對政工工作重要性的認識，對政工干部的綜合素質要求并不高，在新時期為了更好的促進石油天然氣企業(yè)的發(fā)展，必須要加強政工干部教育培訓工作，提高政工人員的綜合素質。首先，要加強思想政治理論教育，結合企業(yè)的發(fā)展實際，強化政工干部的思想理論水平和業(yè)務能力；其次，要結合石油天然氣企業(yè)政工工作的實際開展崗位能力培訓，同時充分征求政工工作人員的要求，制定針對性強的培訓計劃，提升培訓的有效性；另外，還要滲透關于職業(yè)道德、個人品德等道德素質方面的教育，規(guī)范政工工作人員的言行舉止，為企業(yè)員工樹立榜樣示范作用。當然，政工干部自身也要不斷的加強理論學習、現(xiàn)代信息化管理技術手段學習和個人品德修養(yǎng)等，不斷提升自身的綜合素質能力，為石油天然氣企業(yè)政工工作開展提供有力的人力能力支持。

（四）優(yōu)化建設環(huán)境

石油天然氣企業(yè)要對政工干部隊伍建設提供良好的環(huán)境。一是注重綜合素質能力強的政工工作人員的引入。過去在人力資源引進和招聘方面，石油天然氣企業(yè)主要是圍繞著企業(yè)管理、經濟發(fā)展的角度進行，在政工工作人員引進和招聘方面的條件和要求都比較低，為了更好的建設政工干部隊伍，應當改變招聘條件和渠道，積極吸收能力強的政工人員參與到企業(yè)政工干部隊伍當中，拓寬人才引進和招聘渠道；二是要為政工干部的個人發(fā)展提供良好的規(guī)劃，以此來增加政工干部對企業(yè)的忠誠度；三是要加強交流和學習，為政工干部提供外出學習和交流的機會，拓展視野，積極創(chuàng)新，更好的開展政工工作。

四、結束語

綜上所述，企業(yè)基層政工干部一定要強化思想政治工作，養(yǎng)成求實的工作態(tài)度，善于傾聽，重視研究調查，掌握系統(tǒng)分析手段，逐步提升自身文字表達能力，將自己的意思準確表達出來。作為一名石油天然氣企業(yè)政工干部，在具體開展思想政治工作方面，一定要從自身做起，提升自身所需的交流溝通能力，讓聽者更好地理解自己，只有如此，方能勝任本職工作，促使石油天然氣企業(yè)朝向有利于自身發(fā)展的方向邁進。