紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極影響

邱韻瑋

（國(guó)網(wǎng)河南省電力公司桐柏縣供電公司，河南 桐柏 474750）

引言

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展影響下，使電力企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作中難免會(huì)遇到一些問題，而對(duì)于這些問題的出現(xiàn)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量和效率也有著嚴(yán)重的不利影響。就目前來(lái)看，我國(guó)現(xiàn)階段紀(jì)檢檢查工作已經(jīng)無(wú)法滿足電力企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的需求，并且也無(wú)法充分發(fā)揮出工作作用和個(gè)性價(jià)值。所以，在面對(duì)這種問題現(xiàn)狀時(shí)，必須要及時(shí)采取相關(guān)合理有效對(duì)策對(duì)以解決和處理，同時(shí)還要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的工作效率的提高，在一定程度上可以使電力企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中有一個(gè)更好的立足和穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，使綜合能力和實(shí)力得到有效提高。

一、電力企業(yè)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用的重要意義

隨著電力體制的深入改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力行業(yè)得到了迅猛發(fā)展，其中紀(jì)檢監(jiān)察工作是電力企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)和壓力。近年來(lái)，電力企業(yè)職工因一己私利而進(jìn)行貪污受賄的時(shí)間時(shí)有發(fā)生，如華潤(rùn)電力原總裁貪污賄賂案、安徽康源電力集團(tuán)有限責(zé)任公司所控股的合肥惠眾工貿(mào)公司“吞”下公司三幢別墅涉共同貪污案以及原南川市電力有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理、重慶市秀山縣供電有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)吳明義貪污受賄等等案件，這些案件的產(chǎn)生不得不引起我們的重視，國(guó)家對(duì)加強(qiáng)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求也在不斷的提高，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的工作壓力逐漸增大，給電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門帶來(lái)了巨大的工作挑戰(zhàn)。在電力企業(yè)中，進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于強(qiáng)化電力企業(yè)內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展具有重要的意義。

二、紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的問題

（一）企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作不重視

在中石化的一些企業(yè)中，黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作不重視，認(rèn)識(shí)不夠深入，往往工作比較形式化，表面工作做的很好，口號(hào)喊的很亮，但是實(shí)際上這項(xiàng)工作并沒有落實(shí)到位，這會(huì)導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察部門在實(shí)際監(jiān)督工作中缺乏有力支持，出現(xiàn)監(jiān)督機(jī)制缺乏可行性的方案，主要表現(xiàn)在二方面：①紀(jì)檢監(jiān)督部門力量比較薄弱，人員素質(zhì)與工作能力不高，無(wú)法舉起監(jiān)督的旗幟，最終影響紀(jì)檢監(jiān)督工作開展效果，有些企業(yè)是由企業(yè)內(nèi)部員工來(lái)?yè)?dān)任紀(jì)檢監(jiān)督部門職務(wù)，這也會(huì)導(dǎo)致失去公正性。②紀(jì)檢監(jiān)督部門檢查工作比較流于形式，擔(dān)心受到打擊報(bào)復(fù)，不愿意得罪人，所以工作經(jīng)常打馬虎眼，提出的改進(jìn)問題無(wú)關(guān)痛癢，紀(jì)檢監(jiān)督工作沒有真正發(fā)揮作用。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作凸顯的比較“模糊”

就目前來(lái)看，在現(xiàn)階段雖然有部分電力企業(yè)已經(jīng)加強(qiáng)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)督部門的建立和完善，但是在實(shí)際工作過程中缺少一定的公開性和透明度。如：在紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)部門進(jìn)行人員的提升和選舉時(shí)，沒有做到公開選拔，這樣就會(huì)凸顯的比較“模糊”，不利于工作質(zhì)量和水平的提升。除此之外，有一些電力企業(yè)只是為了應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查工作，而進(jìn)行表面紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是電力企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中，還嚴(yán)重缺少相關(guān)工作制度和體系，并且對(duì)工作思路也沒有一個(gè)清晰度，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的專業(yè)性沒有得到充分體現(xiàn)，同時(shí)也不利于工作人員主動(dòng)性和積極性的提高。由于受到這些相關(guān)因素的影響，使得電力企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作中很難形成一種具有公開性、透明度的工作環(huán)境和氛圍，在一定程度上嚴(yán)重影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和效果。

（三）電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察模式落后

雖然電力企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度相吻合，但是在電力企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作的模式還是相對(duì)落后，許多電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作并不符合電力企業(yè)發(fā)展速度，不能滿足企業(yè)發(fā)展的要求，現(xiàn)在電力企業(yè)中信息技術(shù)得到了廣泛應(yīng)用，傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展要求，紀(jì)檢監(jiān)察工作的不足日以體現(xiàn)，對(duì)電力企業(yè)的監(jiān)督力度不足，與現(xiàn)階段的監(jiān)察要求不同，不利于企業(yè)的發(fā)展。

三、紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的措施

（一）加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育

在當(dāng)前復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育工作尤為重要，要定期培訓(xùn)，特別是針對(duì)行業(yè)腐敗問題的懲治，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的三觀，并且了解當(dāng)前企業(yè)發(fā)展方向與形式，提高自身的黨性修養(yǎng)和自律意識(shí)，提高法治觀念，從而能夠加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作的支持和配合，從上至下樹立企業(yè)廉政風(fēng)氣，減少企業(yè)不良現(xiàn)象的產(chǎn)生，給企業(yè)一個(gè)健康的環(huán)境，從而推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

（二）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作制度和體系的建立和完善

注重紀(jì)檢監(jiān)察工作的透明度。要想使便利企業(yè)有一個(gè)更好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工作環(huán)境，加大紀(jì)檢監(jiān)察工作透明程度凸顯得尤為重要。如：在紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)部門人才選拔和崗位提升時(shí)，要做到公平、公正。讓部門內(nèi)部員工以投票選舉的方式進(jìn)行選拔，進(jìn)而可以有效地避免一些相互矛盾和不良現(xiàn)象的出現(xiàn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量。除此之外，在完成紀(jì)檢監(jiān)察工作的同時(shí)，還要注重工作的透明度，尤其對(duì)于一些財(cái)務(wù)管理部門和營(yíng)銷部門凸顯得尤為重要，不僅可以使紀(jì)檢監(jiān)察工作整體質(zhì)量有一個(gè)良好的發(fā)展?fàn)顩r，同時(shí)還可以使工作方案得以改進(jìn)和完善。

（三）建立健全企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)

電力企業(yè)在發(fā)展的過程中要專門建立一個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察的部門，針對(duì)企業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，這樣能夠提高紀(jì)檢監(jiān)察的執(zhí)行力度。還要組建一支優(yōu)秀的隊(duì)伍，確保這個(gè)隊(duì)伍內(nèi)部擁有高素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)的干部，并組織這些工作人員接受培訓(xùn)，進(jìn)而提高整體隊(duì)伍的素質(zhì)。

結(jié)束語(yǔ)

由此可以看出紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是如此的重要。不僅為電力企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障，同時(shí)還可以使電力企業(yè)的內(nèi)部與外部之間有一個(gè)和諧、穩(wěn)定的發(fā)展關(guān)系。但是，在實(shí)際工作當(dāng)中仍然存在著一些問題和不足。因此，這就需要電力企業(yè)要及時(shí)制定科學(xué)合理相關(guān)措施對(duì)以解決，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效能，并能充分體現(xiàn)和發(fā)揮其自身優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的可持續(xù)發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用。