宋麗霞

（河北省石家莊市井陘礦區(qū)發(fā)展和改革局，河北 石家莊 050100）

隨著改革開放的不斷深入，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的推進(jìn)，一大批國(guó)有企業(yè)改制為股份制企業(yè)。企業(yè)政工人才隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定性、整體素質(zhì)以及工作的方式、方法等程度不同的受到了挑戰(zhàn)。為此，加強(qiáng)股份制企業(yè)政工人才隊(duì)伍建設(shè)，就顯得尤為重要和十分的必要。

一、國(guó)有股份制企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)

國(guó)有股份制企業(yè)改革發(fā)展不斷深入的新形勢(shì)下，企業(yè)政工人才隊(duì)伍面臨著諸多挑戰(zhàn)和更高的要求。

（一）政工人才隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)

思想政治工作對(duì)從事該工作的人員有著特殊的要求，不僅綜合能力要強(qiáng)，而且要有非常堅(jiān)定地信念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這就要求思想政治工作人員必須長(zhǎng)期堅(jiān)持從事這一工作，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受磨練，培養(yǎng)職業(yè)觀念，保持隊(duì)伍穩(wěn)定。而一些股份制企業(yè)由于受各種因素的影響，有的精簡(jiǎn)了政工隊(duì)伍，甚至沒有設(shè)置專職政工干部，或者給予政工干部的待遇低于其他專業(yè)人員，造成了政工隊(duì)伍的資源流失，和不穩(wěn)定性。

（二）政工人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)受到企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)

政工人員肩負(fù)著起宣傳動(dòng)員、形勢(shì)任務(wù)教育、凝聚人心、文化建設(shè)、鼓舞士氣等方方面面的工作責(zé)任。為企業(yè)的持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治思想和組織保證。從調(diào)研來看，部分股份制企業(yè)不設(shè)專門政工機(jī)構(gòu)，有的只有三兩個(gè)從事政工的工作人員，可以說是政工人員非常匱乏。有的安排一些其他領(lǐng)域不能夠勝任工作的人員改行做政工工作，人員素質(zhì)更是堪憂。由此出現(xiàn)了企業(yè)政工隊(duì)伍整體素質(zhì)下降和人員短缺的局面。

（三）政工人才隊(duì)伍的工作方式、方法受到先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)

當(dāng)前，現(xiàn)代化傳媒技術(shù)迅猛發(fā)展，微博客、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)的發(fā)展利用，改變了原有的傳媒秩序和輿論格局。以信息技術(shù)為核心的先進(jìn)技術(shù)群及其網(wǎng)絡(luò)化發(fā)揮著巨大的能量，這種能量以不可阻擋的態(tài)勢(shì)進(jìn)入并滲透到社會(huì)和企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。與其它領(lǐng)域相比，企業(yè)政工人才隊(duì)伍的工作方式、方法還比較單一，應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的意識(shí)還比較淡薄，對(duì)實(shí)際工作的應(yīng)用能力還比較弱，有許多工作方法需要進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新，這樣才能適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需要。

二、股份制企業(yè)加快政工人才隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法

黨建思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中非常重要的一部分，其對(duì)企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展有直接影響。以健全組織為要求，以增強(qiáng)和提高政工干部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為突破口，以促進(jìn)政工干部學(xué)技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)，提高發(fā)揮作用的實(shí)際本領(lǐng)為起點(diǎn)，逐步形成一個(gè)體系比較健全和完善的政工工作運(yùn)行機(jī)制顯得非常重要。

（一）健全和完善黨建隊(duì)伍的組織管理

習(xí)近平指出：“要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動(dòng)方式，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋?！惫煞葜破髽I(yè)黨委要結(jié)合公司實(shí)際需求，健全完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，使黨工團(tuán)設(shè)置趨于合理規(guī)范；進(jìn)一步健全完善公司各黨建部門，同時(shí)堅(jiān)持把發(fā)揚(yáng)民主貫穿政工干部提拔全過程，通過公司黨政聯(lián)席會(huì)集體進(jìn)行討論做出決定，提拔了一批“想干事、能干事、干成事”的干部，分配到基層黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)等崗位上，從而開創(chuàng)了黨建工作新局面，較好地滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與開展各項(xiàng)活動(dòng)的需要。

（二）增強(qiáng)和提高政工干部的思想素質(zhì)

企業(yè)黨組織要緊密結(jié)合實(shí)際，把政工干部的政治思想教育作為重要任務(wù)來抓。認(rèn)真組織政工干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與改革發(fā)展形勢(shì)相匹配的思想觀念、效益觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)；積極引導(dǎo)政工干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的毅力經(jīng)受改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及各種困難、多種風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)；教育政工干部時(shí)刻把黨和人民的利益、把職工的利益作為自己全部活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，忠實(shí)的實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕，重品行，講道德，廉潔自律，遵章守紀(jì)。

（三）增強(qiáng)和提高政工干部的企業(yè)管理水平

企業(yè)黨組織應(yīng)充分維護(hù)政工干部的政治權(quán)利，積極探索調(diào)動(dòng)政工干部的主觀能動(dòng)性和發(fā)揮先鋒模范作用的有效方法。嚴(yán)格落實(shí)黨委參與重大問題決策前置程序，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。工會(huì)工作者要加強(qiáng)職工勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保障等方面的維權(quán)力度，發(fā)動(dòng)和組織職工開展多種形式的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽，積極動(dòng)員職工為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等。要鼓勵(lì)和安排政工干部兼職行政職務(wù)，參與企業(yè)生產(chǎn)、安全等方面的行政管理，真正把政工干部作為企業(yè)各項(xiàng)工作中的骨干成員，讓政工干部通過合理合法的渠道參與企業(yè)管理。要使政工干部做到率先知形勢(shì)、知任務(wù)、明目標(biāo)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感，最大限度的創(chuàng)造“政工效益”。

（四）建立健全政工人才隊(duì)伍的管理機(jī)制

企業(yè)政工部門要配起專、兼職相結(jié)合的政工人才隊(duì)伍，積極推行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要，給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo)，使政工干部發(fā)揮作用。要建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，定期對(duì)政工干部的工作進(jìn)行評(píng)比檢查，將政工干部的工作成果擺在桌上，亮在明處，形成干多干少不一樣，干好干壞不一樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。要堅(jiān)持政工干部定期匯報(bào)工作和民主評(píng)議政工干部工作制度，強(qiáng)化對(duì)政工干部的監(jiān)督檢查，將政工干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的取向調(diào)整到以組織和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來，促進(jìn)政工干部在企業(yè)改革和生產(chǎn)實(shí)踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。

總之，在推進(jìn)企業(yè)改革的新形勢(shì)下，股份制企業(yè)政工人才隊(duì)伍建設(shè)要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，必須要在適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展總體要求的同時(shí)，積極探尋適合自身發(fā)展的新規(guī)律，找到科學(xué)的實(shí)現(xiàn)途徑和工作方法。只有這樣，政工工作才能更好的為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作保駕護(hù)航，為促進(jìn)企業(yè)安全、穩(wěn)定、和諧、可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。