張淑媛
(寧夏銀星煤業(yè)有限公司,寧夏 銀川 750011)
習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中明確指出:“青年興則國(guó)家興,青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)?!鼻嗄耆说某砷L(zhǎng)和發(fā)展決定了國(guó)家的未來(lái),決定了企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)中,共青團(tuán)作為青年人自己的組織,在激發(fā)青年職工的積極性和主動(dòng)性、使命感和責(zé)任感、幫助他們發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)不足等方面,具有不可推卸的責(zé)任和不可替代的作用。然而,青年職工是一個(gè)比較獨(dú)特的群體。一方面,他們學(xué)歷高,有理想、有追求;他們年紀(jì)輕,有精力、有干勁;他們思維活,有想法、有沖勁。另一方面,他們涉世不深,容易迷茫和彷徨;他們年輕氣盛,容易沖動(dòng)和悲觀(guān);他們經(jīng)驗(yàn)不足,容易受挫和失落。因此,我們不能循規(guī)蹈矩,不能墨守成規(guī),而要與時(shí)俱進(jìn),敢于創(chuàng)新,這樣才能更好地服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展。2018年中國(guó)共青團(tuán)章程修改中指出:中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)貫徹黨管青年的原則,充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用,為黨做好青年群眾工作。
共青團(tuán)工作可以概括為兩個(gè)方面:一是育人,二是建功。育人是前提和基礎(chǔ),建功是結(jié)果和必然。只有發(fā)揮好團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì),把廣大團(tuán)青緊緊吸引和圍繞在團(tuán)組織周?chē)?,團(tuán)的工作才能順勢(shì)而為、彰顯成效。近年來(lái),隨著社會(huì)組織多元化、價(jià)值取向多元化、信息渠道多元化發(fā)展,有的青年參與共青團(tuán)工作的熱情降低。一些團(tuán)干部反映,團(tuán)員青年的思想政治工作越來(lái)越不好做,活動(dòng)越來(lái)越不好組織,增強(qiáng)團(tuán)組織的引導(dǎo)力、凝聚力、向心力是一個(gè)嚴(yán)峻課題。對(duì)此,團(tuán)組織負(fù)責(zé)人首先要研究、謀劃有效的方式方法,千方百計(jì)與團(tuán)青交朋友,把團(tuán)青當(dāng)知己、作摯友。有了跟團(tuán)組織“一個(gè)心眼兒”的團(tuán)青隊(duì)伍,團(tuán)組織開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效、“青年號(hào)手”活動(dòng)、青年安全監(jiān)督崗、增收節(jié)支等活動(dòng)必然收到實(shí)效。
在新形勢(shì)背景下,一名合格的團(tuán)委書(shū)記須具備良好的熟練的業(yè)務(wù)能力、科學(xué)的管理能力、良好的思想政治修養(yǎng)、崇高的道德修養(yǎng)和健康的心理素質(zhì)。其中,業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)是知識(shí)素養(yǎng),支撐動(dòng)力是領(lǐng)導(dǎo)能力,傳承方法是語(yǔ)言表述能力。在科教興國(guó)戰(zhàn)略下,團(tuán)委書(shū)記的知識(shí)素養(yǎng)決定著其業(yè)務(wù)執(zhí)行能力和企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)的發(fā)展,影響著團(tuán)青工作的落實(shí)效果。因此,團(tuán)委書(shū)記必須努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、組織業(yè)務(wù)知識(shí)和管理學(xué)知識(shí)等多方面的知識(shí)體系??茖W(xué)的管理能力要求團(tuán)委書(shū)記必須具備明察秋毫的洞悉能力、立體性綜合思維和知人善任能力。思想政治修養(yǎng)是國(guó)有企業(yè)團(tuán)委書(shū)記的基本修養(yǎng),也是最為重要的核心素養(yǎng)之一。從微觀(guān)視角來(lái)看,團(tuán)委書(shū)記的思想政治修養(yǎng)包括理論水平修養(yǎng)、政治立場(chǎng)觀(guān)念和紀(jì)律意識(shí)。崇高的道德修養(yǎng)主要包括兩個(gè)方面:一是團(tuán)委書(shū)記必須具備崇高的個(gè)人品德。全面做好團(tuán)青工作,企業(yè)團(tuán)委書(shū)記的品德因素是重要的影響力,可以說(shuō)品德高尚的團(tuán)委書(shū)記是帶動(dòng)全體團(tuán)員隊(duì)伍做好本職工作的重要保證。二是團(tuán)委書(shū)記必須具備崇高的職業(yè)道德修養(yǎng),在日常工作中做好親和待人,努力傳承民主、友好、合作、團(tuán)結(jié)的作風(fēng)。團(tuán)委書(shū)記要堅(jiān)定工作立場(chǎng),做到寬于待人,嚴(yán)于律己,尊重其他團(tuán)員的不同意見(jiàn),協(xié)助企業(yè)創(chuàng)建溫馨和諧的工作環(huán)境。
青年是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的核心力量,要充分發(fā)揮青年員工的聰明才智,促進(jìn)青工在崗位上成長(zhǎng)成才。采取“理論知識(shí)+實(shí)際操作”的方式,開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng),以比促學(xué)、以學(xué)促才,營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍,激發(fā)廣大青工立足崗位,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)成才,為企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。鼓勵(lì)優(yōu)秀青年大膽的“走出去”和先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)要點(diǎn),用于生產(chǎn)實(shí)踐,解決生產(chǎn)難題,提升先進(jìn)生產(chǎn)水平,更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。大力弘揚(yáng)工匠精神,開(kāi)啟青工成才綠色通道。青工成長(zhǎng)成才在于引導(dǎo),設(shè)立技術(shù)大拿、安全標(biāo)兵、首席技師等高技能人才平臺(tái),選拔一批有技術(shù)創(chuàng)新能力、崗位技能處于領(lǐng)先水平、具有技術(shù)管理能力的技能領(lǐng)軍人物,給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),讓肯鉆研、能吃苦、技能高的一線(xiàn)青工既有“身份”又有實(shí)惠,推動(dòng)形成尊重技能人才、認(rèn)同技能人才、爭(zhēng)當(dāng)技能人才的濃厚氛圍。
新媒體是團(tuán)組織建設(shè)的新載體,可以結(jié)合新媒體,通過(guò)網(wǎng)站、微博、微信等多種途徑,開(kāi)展形式多樣的活動(dòng),引導(dǎo)廣大青年員工積極投身國(guó)企改革發(fā)展的偉大實(shí)踐。如:以開(kāi)展“青春建功行動(dòng)”主題活動(dòng)為載體,引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)員青年在參與改革、投身創(chuàng)新、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中,展現(xiàn)作為,創(chuàng)造價(jià)值,不斷匯聚起廣大青年服務(wù)央企改革發(fā)展的力量。積極利用新媒體開(kāi)設(shè)讀書(shū)交流平臺(tái)、好書(shū)推薦和英語(yǔ)沙龍等板塊,適時(shí)開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),培養(yǎng)出一批宣傳型人才。同時(shí)可開(kāi)展微博隨手拍等活動(dòng),呼吁大家傳遞正能量,將日常學(xué)習(xí)、生活中所遇到的尊老愛(ài)幼、樂(lè)于助人、拾金不昧等體現(xiàn)傳統(tǒng)美德的行為上傳到朋友圈或QQ、微信群里,將這些好人好事不斷傳播,弘揚(yáng)正能量。