文/本刊記者 曹凱

“年輕人要求上進(jìn)，希望他們能夠給醫(yī)院注入新的文化基因?！?/p>

鹽源縣位于涼山州西部，往東北通往涼山州首府西昌市，往南則是重工業(yè)基地攀枝花市。鹽源縣人民醫(yī)院除了承接本縣居民尋醫(yī)問藥，也承擔(dān)著本縣及周邊木里、寧蒗部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的醫(yī)療服務(wù)。

責(zé)任重大，醫(yī)院的挑戰(zhàn)更大。醫(yī)院2012年招聘過一批本科層次的醫(yī)學(xué)生，無法適應(yīng)高原地區(qū)艱苦環(huán)境，慢慢的，一個(gè)接一個(gè)地流失。醫(yī)院留不住人，服務(wù)能力提升遭遇瓶頸，當(dāng)?shù)卣Ｍ軌騾f(xié)助醫(yī)院改變這樣的局面。

2017年，在當(dāng)?shù)卣С窒?，鹽源縣人民醫(yī)院與攀枝花中心醫(yī)院達(dá)成十年托管合作協(xié)議。當(dāng)年8月，攀枝花中心醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科主任呂勝出任鹽源縣人民醫(yī)院院長。醫(yī)院跨越式發(fā)展的重任，就落在了他的肩上。

“鹽源縣黨委和政府比較支持，醫(yī)院管理層也非常配合?！眳蝿僭洪L告訴《中國醫(yī)院院長》，政府在縣城新區(qū)瀘沽湖大道邊劃出一塊地，規(guī)劃整體遷建醫(yī)院，拉抬醫(yī)院硬件水平，希望打造一家縣級(jí)三乙醫(yī)院，未來要發(fā)展成為周邊的區(qū)域醫(yī)療中心。

長期在麻醉科、重癥醫(yī)學(xué)科工作，呂勝見證了國內(nèi)醫(yī)院外科過去一二十年大發(fā)展的步伐。鹽源縣人民醫(yī)院要發(fā)展，外科服務(wù)能力必須大幅提升。因此，他一上任就全力投入到新院區(qū)醫(yī)療空間布局規(guī)劃上來，從建筑設(shè)計(jì)和空間布局上就要錨定醫(yī)院發(fā)展的長期目標(biāo)。

“我們要把更多的空間給患者，滿足醫(yī)院未來的發(fā)展。比如，血液透析中心規(guī)劃將近40張病床，盡管第一期只開放15張，但是空間預(yù)留出來，未來根據(jù)需求逐步開放?！?/p>

目前，鹽源縣人民醫(yī)院?？品只酝碛谕?jí)醫(yī)院，科室細(xì)分還有較大空間。呂勝一到任，首先將內(nèi)科從1個(gè)科室分拆為2個(gè)科室，未來可能分到4個(gè)，各有專攻，精細(xì)化發(fā)展。

他向科室骨干承諾，“如果科室同類疾病例數(shù)超過15例，就可以新建科室”，“科室主任可以自主選擇護(hù)士長來建班子”。

目前，新醫(yī)院2018年底已經(jīng)封頂，最遲明年3月就會(huì)搬遷。“我們希望到時(shí)能把科室數(shù)目翻一倍”。他希望通過這樣的方式激勵(lì)醫(yī)生，在潛移默化中，醫(yī)院上下一心求發(fā)展。

“立足本地實(shí)際，我們也想打造一部分優(yōu)勢科室，希望能在兒科、婦產(chǎn)科、骨科、普外科等科室發(fā)展上實(shí)現(xiàn)突破?！眳蝿偬貏e提到，山區(qū)交通不便，骨科創(chuàng)傷患者比較多，發(fā)展?jié)摿Ρ容^大。

行勝于言。呂勝上任一兩年內(nèi)，通過在醫(yī)院管理、科室運(yùn)營上的巧妙騰挪，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院收入的一次大幅增長。這讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、本院員工感受到醫(yī)院發(fā)展的動(dòng)力。

不過，這些管理的技巧開始很湊效，但是從長期來看，發(fā)展還是要依靠技術(shù)服務(wù)能力提升，更大的挑戰(zhàn)還在后頭。呂勝指出，當(dāng)?shù)孛駹I醫(yī)院占據(jù)較大一塊市場，患者外轉(zhuǎn)到西昌、攀枝花、成都比較多；本院的醫(yī)生隊(duì)伍中間層斷檔，青黃不接，培養(yǎng)醫(yī)生隊(duì)伍刻不容緩。

他一到任就要求醫(yī)院引進(jìn)20多位本科以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)生，送到攀枝花中心醫(yī)院、西南醫(yī)科大附屬醫(yī)院、四川省人民醫(yī)院、華西醫(yī)院等規(guī)培。為了留住這批醫(yī)生，他和書記建起微信群，隨時(shí)溝通，希望能夠時(shí)刻關(guān)懷這批“種子選手”。

立足本地實(shí)際，他告訴記者，“我們盡量招聘鹽源籍、涼山籍的醫(yī)學(xué)生”。這樣的人才跟醫(yī)院和本鄉(xiāng)本土有羈絆，才有可能長期留下來，扎根本地。為了把感情留人做細(xì)，他時(shí)不時(shí)還會(huì)跟書記去規(guī)培醫(yī)院看望本院規(guī)培醫(yī)生。

“我們希望結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)規(guī)培的階段性目標(biāo)，來輔導(dǎo)幫助自己的醫(yī)生。他們一起被招聘進(jìn)醫(yī)院，也是一起到各家醫(yī)院規(guī)培，建立起相互信任的關(guān)系。將來，他們回到醫(yī)院，在工作上也會(huì)互助協(xié)作?！眳蝿僦赋觯澳贻p人求上進(jìn)，我和書記都希望他們能夠給醫(yī)院注入新的文化基因。”