曹慧赟 ,趙永生,曾 驥,方燕翎,陳環(huán)宇
(浙江大學(xué)濱海產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 天津300450)
在“一帶一路”大背景下,對于企業(yè)發(fā)展來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。隨著“一帶一路”的深入實施,我國企業(yè)對外業(yè)務(wù)增多,極大地激發(fā)了活力。國有企業(yè)在技術(shù)、人才、融資、資源配置與管理方面占優(yōu)勢,民營企業(yè)在機制、效益、效率與監(jiān)督方面具有優(yōu)勢。企業(yè)在“走出去”投資過程中,面臨著不同的問題:國企及央企在對外投資時,身份較為敏感,審批程序也很復(fù)雜;民營企業(yè)雖然沒有央企、國企的身份障礙,但其局限性及特殊性限制了投資和融資的來源,這是民營企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的最大難題[1]。如果在對外投資過程中將中央企業(yè)、國有企業(yè)及民營企業(yè)的優(yōu)勢結(jié)合,組建混合經(jīng)濟所有體,可將公有經(jīng)濟及私有經(jīng)濟組合、將金融機構(gòu)和私營實體組合、將產(chǎn)業(yè)鏈上游及下游組合在一起,通過打造混合所有制,助推我國企業(yè)走出去,更好地融入國家“一帶一路”戰(zhàn)略。
隨著我國經(jīng)濟實力的不斷發(fā)展壯大,越來越多的企業(yè)開始乘船出海,業(yè)務(wù)逐漸覆蓋至“一帶一路”國家。盡管民營企業(yè)實力漸強,為混合所有制經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),而國企改革的推進又為混合所有制經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了機遇,但這些優(yōu)秀的企業(yè)在混合所有制改革過程中也遇到了制約其發(fā)展的瓶頸問題。
混合所有制改革的重點在于讓民營資本、社會資本進入國有經(jīng)濟和國有企業(yè),以改變企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),為企業(yè)打造一個符合市場經(jīng)濟的治理體系,促使企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制。按照產(chǎn)權(quán)理論,混合所有制企業(yè)的管理必須建立在明晰的產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)上,才能形成有效的激勵與約束機制。但混改過程中,國有資產(chǎn)的價格評估和交易規(guī)則沒有明確,混改后的產(chǎn)權(quán)也沒有明晰,國企和民企往往因為投資比例、經(jīng)營管理權(quán)、收益分配等原因,導(dǎo)致多方面的顧慮。
混合所有制經(jīng)濟的投資和經(jīng)營環(huán)境還不盡如人意,缺乏統(tǒng)一的宏觀管理部門,多頭管理實際上必然淪為無人管理、無序管理,缺乏可操作性強的政策及運行機制。
國有企業(yè)資金來源渠道多,成本低,且擁有政府背景,使得在經(jīng)營中的風(fēng)險很低,因此國有企業(yè)偏好謹(jǐn)慎保守的商業(yè)模式。加之近些年來,受經(jīng)濟下行壓力、市場低迷的影響,國有企業(yè)參與發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的積極性不高,導(dǎo)致國企混改動力不足。
有些重資金行業(yè),項目開發(fā)前期投入大,投資回收期長,企業(yè)自身難以滿足巨大的資金需求,資金投入壓力巨大。對于一些海外投資,融資渠道大部分是通過國內(nèi)的資產(chǎn)抵押,向銀行申請貸款。然而我國現(xiàn)有擔(dān)保法規(guī)要求,企業(yè)境外項目貸款多實行“內(nèi)保外貸”,目前企業(yè)國內(nèi)擔(dān)保資源嚴(yán)重缺乏,境外資產(chǎn)不能充分盤活,十分不利于企業(yè)境外投資的規(guī)?;l(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
大部分民營企業(yè)都是以個體的形式對外投資,使得一些民營企業(yè)無論是在技術(shù)上、管理上還是資金實力上都顯得有所不足[2]。
當(dāng)前世界經(jīng)濟和政治局勢復(fù)雜多變,我國經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大,無論國有企業(yè)還是民營企業(yè)都需要轉(zhuǎn)型升級,保障持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此,在國家制度層面保障下,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟是順勢而為,國有企業(yè)和民營企業(yè)各自發(fā)揮優(yōu)勢,取長補短、相互促進、攜手聯(lián)合共同應(yīng)對經(jīng)濟發(fā)展問題是時代發(fā)展趨勢的有效選擇[3]。
為此,提出以下對策建議。
①搭建政策服務(wù)平臺,制定和出臺適合區(qū)域發(fā)展的操作性強的政策,及時提供服務(wù)和政策指導(dǎo),減少企業(yè)家在政策及制度上的顧慮,探索適合我國發(fā)展實際的混合所有制的實現(xiàn)形式和機制。
②搭建信息和項目對接平臺。建立具體的實體對接平臺,也可結(jié)合微信公眾平臺、互聯(lián)網(wǎng)等手段,充分發(fā)揮對接服務(wù)中心的作用。以項目為載體,召開國有企業(yè)與民營企業(yè)對接會,吸引各類社會資本參與到混改中,服務(wù)中心做到實時跟進互動交流,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高項目對接成功率。
③搭建政務(wù)服務(wù)平臺。加強政府行政效能建設(shè),增強政府工作的開放度和透明度,優(yōu)化社會環(huán)境,大力宣傳在發(fā)展混合所有制經(jīng)濟方面的先進典型,對優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家進行表彰,營造良好發(fā)展環(huán)境。
①在推進混合所有制改革過程中,合理確定混改企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu),規(guī)范混改主體間的權(quán)責(zé)關(guān)系,保障非國有股東的平等權(quán)利,處理好國有企業(yè)和民營企業(yè)關(guān)系,實現(xiàn)混改企業(yè)地位平等、財產(chǎn)權(quán)平等、機會平等、規(guī)則平等、權(quán)責(zé)對等,實現(xiàn)利益制衡,運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),促進混合所有制經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
②建立靈活高效的市場經(jīng)營機制,強化企業(yè)市場主體地位,釋放企業(yè)市場活力。對于國有企業(yè),需要調(diào)動各層級干部職工積極性,通過“市場化招聘、合同制管理、績效性薪酬”等手段,加快建立職業(yè)經(jīng)理人管理制度;通過員工持股、股權(quán)分紅等中長期激勵舉措,合理拉開收入差距,充分調(diào)動職工工作積極性,更大程度的實現(xiàn)企業(yè)市場化運營,釋放企業(yè)市場活力。
①抓住“一帶一路”建設(shè)機遇,鼓勵企業(yè)“走出去”發(fā)展,引導(dǎo)企業(yè)在園區(qū)集聚,實施集群發(fā)展、走出去發(fā)展。鼓勵、支持和引導(dǎo)企業(yè)突破所有制結(jié)構(gòu)、行業(yè)界限、地域界限,采取股改、并購等方式,進行資產(chǎn)重組,組建更多的大型企業(yè)集團,達到強強聯(lián)合、優(yōu)勢擴張,引導(dǎo)混合所有制經(jīng)濟向產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展。
②推進改制上市,規(guī)范發(fā)展混合所有制。國有企業(yè)結(jié)合實際情況選擇上市模式,通過改制上市實現(xiàn)混改,或上市后以定向增發(fā)等方式引入戰(zhàn)略投資者,優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),發(fā)揮國有控股上市公司的資源整合平臺作用,健全現(xiàn)代公司管理體制,規(guī)范公司治理。
③對產(chǎn)業(yè)相關(guān)、行業(yè)相近及主營業(yè)務(wù)相同的混改主體,允許民營企業(yè)以知識產(chǎn)權(quán)或高新技術(shù)等生產(chǎn)要素作為股權(quán),參與國企改制,通過并購、劃轉(zhuǎn)等方式加快整合重組步伐,搞活一批混合所有制企業(yè)。
①堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征,也是國有企業(yè)最有利的優(yōu)勢。在混合所有制改革中,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅守政治原則,堅定政治方向,發(fā)揮國有企業(yè)的既有優(yōu)勢,穩(wěn)妥處理好企業(yè)黨組織與各主體之間的關(guān)系,將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入混合所有制企業(yè)的治理體系中,把黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)治理統(tǒng)一起來,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用,加快建立中國特色現(xiàn)代混合所有制企業(yè)制度,推進混合所有制改革進程。
②政府統(tǒng)籌制定各地區(qū)混合所有制經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,成立重大項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組,通過實地調(diào)研、開展項目協(xié)調(diào)會等方式,加強對重點混合所有制企業(yè)發(fā)展和重大項目建設(shè)的協(xié)調(diào)推進作用,以研究和協(xié)調(diào)解決混合所有制經(jīng)濟發(fā)展過程中的重點難點問題。