◎ 文/王 蓓 圖/于國偉

頂尖大咖，云集聚首；前沿話題，觀點交鋒；戰(zhàn)略合作，強強聯(lián)手；資源對接，合作共贏。6 月15 日，一場“高咖位” 齊聚的新疆首屆人力資本高峰論壇在烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）召開。

如果不是業(yè)內人士，事先不做做功課、查查資料，你根本想象不到這些大咖在業(yè)內的影響力。就像很多人了解了實情后，驚嘆于他們?yōu)槭裁磿頌豸斈君R高新區(qū)（新市區(qū)）開高峰論壇？

是啊，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）到底有多大的魅力在吸引他們？讓我們共同一探究竟。

八年磨一劍

2011 年，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）在新疆率先啟動人才管理改革試驗區(qū)建設；2018 年，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）率先啟動全疆首個人力資源服務產(chǎn)業(yè)園—— “絲路之星”國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的建設；2019 年，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）組織了國內頂尖大咖云集的新疆首屆人力資本高峰論壇。

這一路走來，用八年磨一劍來定義，一點也不為過。這些標志性大事件，足以證明烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）的魅力所在。

作為首批新疆人才管理改革試驗區(qū)，自被認定起，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）就始終把人才作為支撐發(fā)展的第一要素，為推動轄區(qū)經(jīng)濟更高質量發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保證。2011 年以來，區(qū)內人才總量持續(xù)保持穩(wěn)步增長的態(tài)勢。目前，已累計引進各級各類高層次人才306名，主要分布在新材料、生物醫(yī)藥、智慧安防以及現(xiàn)代服務業(yè)等重點創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群中。

積極構建人才管理新機制，催生人才發(fā)展內動力是堅持人才工作的“一把手” 工程。積極發(fā)揮由區(qū)委書記為第一責任人的人才工作領導小組和人才管理改革試驗區(qū)建設領導小組的統(tǒng)籌協(xié)調作用。堅持人才投入優(yōu)先保障，將每年財政收入的1.5%作為人才專項經(jīng)費，累計兌現(xiàn)人才獎勵及配套支持資金達2697.5 萬元，有力激發(fā)了企業(yè)引才育才的積極性。

與此同時，在已出臺的《“十百千”人才工程暫行辦法》等政策的基礎上，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）圍繞重點產(chǎn)業(yè)集群的現(xiàn)實需要，從引進行業(yè)領軍人才、高級經(jīng)營管理人才和培育企業(yè)現(xiàn)有人才等方面研究制定打造了“人才新政五條”。目前共有人才引進、培養(yǎng)、服務、激勵4 個方面14 條人才優(yōu)惠政策，已初步形成了覆蓋面廣、針對性強的人才政策體系。

為了更好地支撐經(jīng)濟高質量發(fā)展，搭建人才發(fā)展新平臺。烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）現(xiàn)建有院士服務中心1 個，院士工作站3 個，引進院士8 名；建有博士后工作站22 個，博士后創(chuàng)新實踐基地1 個，累計進站博士后43 名，且博士后科研工作站自2015 年起，已連續(xù)四年獲得自治區(qū)“先進博士后科研工作站” 榮譽稱號。

為營造留住人才的好環(huán)境，積極升級高新人才大廈人才服務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務兩個“一站式” 大廳服務功能，為人才提供政策咨詢、就業(yè)指導等全方位綜合性公共服務。產(chǎn)業(yè)園及重點企業(yè)先后共設立20 家人才工作聯(lián)絡站，延伸人才工作的服務觸角。

功由才成，業(yè)由才廣。黨的十九大報告中提出“著力加快建設實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系” “在中高端消費、創(chuàng)新引領、綠色低碳、共享經(jīng)濟、現(xiàn)代供應鏈、人力資本服務等領域培育新增長點、形成新動能” 等新要求，為人力資源服務業(yè)發(fā)展指明了方向。

為探索新常態(tài)下人力資源服務業(yè)推動經(jīng)濟社會發(fā)展的新路徑，在自治區(qū)和烏魯木齊市的大力支持下，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）再一次起航，大膽探索，實踐創(chuàng)新，積極發(fā)揮“絲綢之路經(jīng)濟帶” 核心區(qū)和中國向西開放的橋頭堡的戰(zhàn)略優(yōu)勢，通過引入市場化的機制，把人才當產(chǎn)業(yè)做，以高標準把控“絲路之星” 國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的建設，為烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）人才工作打開了嶄新局面。

出鞘必驚人

八年磨一劍，出鞘必驚人。

的確，大咖云集的新疆首屆人力資源高峰論壇著實讓烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）在人力資源服務產(chǎn)業(yè)圈里驚艷了一把。

為更好發(fā)揮新疆的區(qū)位優(yōu)勢，在響應國家“一帶一路”倡議、建設“絲綢之路經(jīng)濟帶” 核心區(qū)背景下，推動人力資源與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，打造西部地區(qū)人才高地，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）“絲路之星” 國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園承辦了此次“新疆首屆人力資本高峰論壇”。

作為輻射絲綢之路經(jīng)濟帶的人力資源頂級盛會，論壇邀請中國人力資源領域的頂尖學術專家、產(chǎn)業(yè)專家、投資專家、領軍企業(yè)高管以及300 余位新疆知名企業(yè)家代表、人力資源行業(yè)專業(yè)機構代表，多方視角探討在新時期“洞察人力資本變革、把握產(chǎn)業(yè)協(xié)同機遇” 的趨勢與實踐。

論壇上，烏魯木齊高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心與上海靜安區(qū)人力資源和社會保障局簽署推進人力資源服務業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，“絲路之星” 國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園與新疆財經(jīng)大學MBA 學院簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，為園區(qū)智庫專家代表中國人力資源服務業(yè)產(chǎn)業(yè)專家牟增濤先生頒發(fā)聘書，并與9 家入駐企業(yè)簽約……更多的人把目光聚焦在“絲路之星” 國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，吸引更多的人加入新疆人力資源服務建設的大軍。

“絲路之星” 國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園作為新疆首個人力資源服務“旗艦” 產(chǎn)業(yè)園區(qū)，致力于推動人力資源與產(chǎn)業(yè)、科技深度融合，打造立足烏魯木齊、服務全疆、輻射絲綢之路經(jīng)濟帶沿線國家，帶動周邊地區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)集聚與人才聚集的國際化產(chǎn)業(yè)園。

該產(chǎn)業(yè)園以集聚產(chǎn)業(yè)、聚焦人才、智慧服務、定向培育、創(chuàng)新孵化、國際合作為六大核心功能，打造人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，引領人力資源服務與科技創(chuàng)新融合，助力人才價值升級與轉化，從而助力當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。

截至目前，該產(chǎn)業(yè)園已吸引近20 家國內及疆內知名人力資源服務企業(yè)入駐，覆蓋招聘、選拔與任用、薪酬福利、員工關系、培訓與發(fā)展、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃等人力資源服務多種業(yè)態(tài)，以及覆蓋從經(jīng)營管理人才、高技能人才、專業(yè)技術人才、富余勞動力、畢業(yè)生、在校生等不同層級人才配置產(chǎn)業(yè)鏈。

2018 年，“絲路之星” 國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園入駐機構實現(xiàn)產(chǎn)值1.5 億元，服務各類企、事業(yè)單位300 余家，累計提供在線招聘崗位超過3000 個，招聘人數(shù)超過3000 人次，靈活用工、外包派遣解決就業(yè)超1000 人，勞務輸出南疆四地州富余勞動力2000 余人，有效緩解了企業(yè)的用工需求。

未來，“絲路之星” 國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園將構建政策扶持、供需對接、體系培訓、宣傳展示、數(shù)據(jù)發(fā)布等完整服務體系，并在體系建設、課題研究、品牌論壇、系統(tǒng)培訓、招才引智、人才大數(shù)據(jù)、院校合作等多點展開全面布局，充分發(fā)揮杠桿效能，為帶動新疆人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支撐。

未來，這些匯聚于此的力量將同烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展一同發(fā)酵，必將爆發(fā)出不可估量的價值。

歲月已往者不可復，未來者不可期，見在者不可失。面對絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)及國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的建設機遇，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）定不負眾望，全力打造人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系。