飛地引才 舟創(chuàng)未來

鄭哲

舟山首次嘗試飛地引才聚才模式，充分依托杭州數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)和人才支撐，在杭州蕭山建立新區(qū)人才飛地——“舟創(chuàng)未來”，推動舟山數(shù)字經(jīng)濟人才引育

2019年以來，舟山市經(jīng)信部門貫徹落實省委、省政府大力實施數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”，立足本地數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)特點和需求，積極開展數(shù)字經(jīng)濟人才引育工作，著力破解數(shù)字經(jīng)濟專業(yè)人才匱乏，企業(yè)引人難、育人難、用人難、留人難等問題。

創(chuàng)新機制，綜合施策

為破解數(shù)字經(jīng)濟專業(yè)人才匱乏問題，舟山市出臺了《舟山市智慧海洋人才引育三年行動計劃（2018—2020）》和《2019年舟山市智慧海洋人才團隊（海洋電子信息人才團隊）培養(yǎng)工作計劃》。明確了本市數(shù)字經(jīng)濟（智慧海洋）人才引育工作機制、目標(biāo)任務(wù)、重點工作和保障措施。首次嘗試飛地引才聚才模式，充分依托杭州數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)和人才支撐，在杭州蕭山建立新區(qū)人才飛地——“舟創(chuàng)未來”，推動舟山數(shù)字經(jīng)濟人才引育。明確智慧海洋培養(yǎng)人才名單，組建智慧海洋（海洋電子信息）人才團隊。加大對《浙江舟山群島新區(qū)人才分類認(rèn)定辦法》《浙江舟山群島新區(qū)人才住房保障辦法》《浙江舟山群島新區(qū)引進培養(yǎng)高層次人才獎勵辦法》等系列政策的宣傳和落實，從創(chuàng)新環(huán)境、發(fā)展空間、保障措施多方位實現(xiàn)引人、留人。

推動數(shù)字經(jīng)濟項目落地

舟山市引進中船重工七院、谷夫（上海）科技有限公司、捷勝海洋裝備股份有限公司、浙江弄潮兒智慧科技有限公司等數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)在本地落地，吸引了一批高端科技人才來舟創(chuàng)業(yè);并啟動2019年“5313”項目評審，截至目前共征集數(shù)字經(jīng)濟項目20余個;實現(xiàn)省領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊組織申報國家重點研發(fā)計劃1項。通過以上措施，實現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)引人、以項目用人、以發(fā)展育人。

推進數(shù)字經(jīng)濟“產(chǎn)教”融合

舟山與浙江大學(xué)海洋學(xué)院、浙江海洋大學(xué)等高校合作，實施在舟高校畢業(yè)生就業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟（智慧海洋）重點產(chǎn)業(yè)人才供需年度對接與報告制度。同時，完善以智慧海洋發(fā)展需要為導(dǎo)向的專業(yè)學(xué)科結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整機制，支持在舟高校開設(shè)智慧海洋、海洋電子信息、大數(shù)據(jù)等數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，加強師資力量建設(shè)，提升專業(yè)人才培養(yǎng)能力。

組織開展各類培訓(xùn)

舟山通過舉辦智慧海洋大數(shù)據(jù)沙龍，組織赴世界互聯(lián)網(wǎng)大會參觀交流，學(xué)習(xí)考察先進地市、企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗，開展企業(yè)CIO專題培訓(xùn)等方式，提升了數(shù)字經(jīng)濟人才的專業(yè)素養(yǎng)和能力，推動了數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”的深入實施。

隨著各項措施落實到位，舟山數(shù)字經(jīng)濟人才隊伍規(guī)模不斷壯大，綜合素質(zhì)明顯提高，人才層次不斷提升，數(shù)字經(jīng)濟人才短缺的問題正逐步改善。

（作者單位：浙江省舟山市經(jīng)濟和信息化局）